“一是我们现在谈的是关乎创世纪集团生存发展地大计，按你报告中的建议。集团的产业优化改革越早进行越好。如果集团准备做这样的改革，并以你地这份报告中的结论为主要依据的话，那么，这份大量的结论来自于你个人对一些数据地收集、汇总分析再提炼的报告是否具备这种份量？”
  “……”叶双城出人意料地提出了一个一时让我难以回答的问题。这个提问应该说是很现实的。也在情理之中。因为从资历上看，自己并非是企业发展战略方面地专才，也不具备相应的资历，除了我对自己有信心。对自己的调研报告看重之外，别人怎么看我心里没底。
  “一凡，我这么说不是不相信你地能力。”看到我不说话。叶双城也许觉得自己地话有些重了。接着说道：“而是集团地很多董事对你的这份东西存有异议。集团产业优化改革这种重大决策是需要集团董事会集体做出地，你的这份东西我已经给集团的其它几位董事传看了。大家普遍认为你的这份报告虽然写得很不错，但有些分析和结论还是有所欠缺的，比如说集团的发展速度，其实并不像报告上反映出来得那样慢；另外，董事们认为重兴集团虽然最近几年发展速度很快，但只不过是一时的，随着国家在政策实施监管以及反腐、法制建设方面力度的加强，他们迟早会停下来。那种违背了正常的市场经济规律的高速发展的恶果最终将由他们自己品尝。”
  我默默听着。
  “二是假设你所做的上述这些分析都是成立的，那么面对集团的面临的这种情况，你的意见是对有些缺乏发展前景的产业关停并转是吗？”
  “是的。”
  “那样的话问题就又出现了，它意味着创世纪集团的很多员工将面临失业。按你报告中的说法，现在集团有一半以上的产业需要关停并转，那意味着创世纪集团将至少有三千人会因此失去工作，而这些人几乎都是创世纪的老员工了，我们怎么能眼睁睁地看着他们在为创世纪集团工作了这么后，失去工作保障呢？”
  “……”我无言以对。
  不知道叶双城为什么会问我这么一个问题，说一句不太尊重的话，他问出这个问题在我看来有些不可思议。别说是创世纪集团，全世界的企业，包括500在内，都会有需要裁员的时候，那是做企业总会遇到的，必须要面对解决的。
  其实，我知道今天的谈话应该到此为止了，这从叶董对待这次谈话的态度上就看得出来。我有一种预感，如果再多说，只怕不但不会达到预期效果，反而会引起他的反感。因为在关键问题上，我们的想法暂时无法一致。但只一转念，我立即鄙夷自己的这种明哲保身的做法，据理力谏是我的职责所在，只要一切为了集团的利益，胸怀坦荡，我想叶双城是会理解我的。
  一段时间之后我曾反思过这件事，也许是随着年龄的增长，自己的城府更深了，也可能是因为自己坐到了一个企业决策者的位置上，我对自己当时的那种做法很有些不以为然。我想，既便当时我的意见是正确的，也不该以那种直接的方式去表达，而应该缓和一下，用一种更为柔和，让彼此都感觉舒适的方式处理，效果一定会比原来那样好得多。事实上，当时自己毕露的锋芒，既刺痛了对方，也伤到了自己，这是后话不提。
  “叶董，我认为一个集团企业如果发展到了一定的规模，要应该开始做‘减法’了，不仅仅是产业结构调整，裁减冗员也是重要的环节，”沉思了片刻，我抬起头看着他说道：“现代企业间的竞争是残酷的，如果等企业失去了在市场中的地位之后再去善后，付出的代价往往只会更大。事实上，裁员在国际上，尤其是一些大的跨国集团中是非常普遍的现象……”
  “一凡，今天到这儿吧，我还有个会要开，在找时间聊吧，好吗？”叶双城的脸上露出了不耐烦的神情，我有些灰心了。
  “好吧叶董，那我先出去了。”说着话，我站起身来向他点点头，准备离开，但却被叶双城叫住了。
  “对了，一凡，”叶双城神色肃穆看着我，“有件事我觉得应该提醒你一下比较好，最近听集团的一些同事议论你，说你在工作中喜欢刚自用，经常善作主张。我知道这种传言会有一些不实之处，但无风不起浪，以后在工作中你还是要注意一点，有则改之无则加勉吧；另外，听说你对集团的前辈有不尊重的现象，这不好，敬贤尊老是我们创世纪的传统，我想，不管有没有这种事，这一点希望引起你的足够重视，今后一定要格外注意啊。”
  “……”听了叶双城这番话，我无语了。事实上也没有什么好说的。这一刻我感到很委屈，但是任何的解释都是没有意义的。再次向叶双城点头示意，然后我一步步走出了他的办公室。和以往骄人的工作成绩相比，这次的失利就象是拿破仑遭遇‘滑铁卢’。
  接下来的一整天，我一个人待在办公室里，情绪低落之极。
  如果说前几天受到集团其他同事的冷遇、向叶岚摊牌让她愤而别去以及叶琳的仇视让我心情糟糕，那么今天来自叶双城对我的改革建议的否定则让我感到心灰意冷。这可以说是我职业生涯中的一次重要挫折。
  如果让我评价自己，那么我要说自己算是一个有着强烈责任感及使命感的员工，希望通过自己不懈的努力，为自己所服务企业的不断发展壮大贡献出自己的力量。但是，在今天和叶双城的谈话中，他的态度几乎让我满怀的信心丧失殆尽。
  优化产业结构、推展体制改革是目前对创世纪集团来说最具价值的工作，这一点，是从我的角度看得最清楚的。因为是我的工作，又是我的动议，因此，也最能体现我的价值。如果说自己不能获得叶双城的信赖，无法在集团中推展这一系列改革的话，那么，之前我所做的一切将成为一场空谈。我这个战略发展部经理也将无所作为。
  第十五章 世纪畅想
  叶双城那几句对我的提醒上看，叶双城从主观上相信不利的传言，甚至不想听我解释。
  回忆着这几天来的事，我隐约觉得，叶双城已经知道了我和叶岚之间发生的事件。如果真是这样，那么，那我对待叶岚的态度一定已经引起了他的反感。那么，既便是他，也难免会把一些情绪带到工作中来，这种情绪也许连他自己都不知道，但是面对我，那种隐隐的怒气足以使他语言激愤。
  想到这一层，我忽然感觉到，也许知道了叶岚的事情才是叶双城冷落我的真正原因。经过一段时间的相处我已然发现，其实叶双城最大的弱点就是他的这一对宝贝女儿。他现在如此对我，也许已经是客气的了。这个想法让我满腹苦水，但却无处宣泄。
  和叶双城谈过之后，我整个人一下子闲了。
  在创世纪集团的职员眼里，我本来就是个特殊人物，现在更是这样。目前我的职务是集团战略发展部主任兼任董事长叶双城的特别助理，直接归他领导，这两个职务日常并没有什么具体工作。自从叶岚不来上班之后，整个战略部更是只剩下我光棍一人，当叶双城不给我布置工作的时候，我便没事可做。
  因为没事可做，所以在接下来的这一段时间里，我少言寡语，情绪低落。和拍卖会后的那几天相比，心情落差之大，让我有高台跳水的感觉。
  《classicriver》那优美而伤::;一帮两一组的快乐的人们或低声说笑，或频频碰杯，CE酒吧里一派温馨浪漫的气氛。
  九号桌旁，一个男人正仰着头喝光一瓶啤酒，那是我。
  今天下班前，我给磨磨打电话，“磨磨，晚上陪我喝酒。”
  “凡凡，我这儿还有点活没做完。不如你找游不离……”
  “你少废话！现在游不离和王欢两个人象蜜里调油，我不可能找他。晚上九点前，如果我没有在CE看到你，你就死定了。”
  “……好吧。俺去……”对方带着哭音儿说。
  磨磨还没有来，我一个人默默地喝着闷酒。
  我知道自己的性格中有一些很情绪化的东西，渴望被认同被尊重，有较强的虚容心。骄傲、自信，对自己做的事情充满热情与浪漫幻想。有一次和磨磨、王欢、方宁他们在CE喝酒聊天的时候大家谈起了各自地星座，没想到方宁和王欢都是星相学的狂热爱好者，当得知我是狮子座的时候。方宁说出了狮子座的性格特点，几乎和我对自己评价别无二致，令我惊讶不已。现在想起当时她说地话我依然记忆犹新：狮子座男人总是勇敢地去追逐自己的梦想。在实践的过程中。通常是独立作业。他们总是不停地思索着，对于自己的原则和理念相当坚持。好面子地狮子，并不擅长接纳他人意见，因此很容易被误解成过于傲慢，或是被直接贴上“独裁”的小标签！一旦遭受打击，往往会低落消沉。
  当磨磨坐在我身边的时候，我已经有点醉了。看到我这副样子，他有些吃惊，“凡凡，干嘛喝这么多酒啊？不要再喝了……”
  “……磨磨，来陪我喝酒……”我举起一瓶酒到磨磨的眼前。
  磨磨并没有接过去，而是深沉地看着我冷冷说道：“凡凡，你变了……”
  “……我变了？你什么意思？”我惊奇地。
  “以前地你，虽然并不成功，但我在你的身上，总会看到诸如坚强、有韧劲、面对挫折打击不屈不挠这样的精神，你可以自我调节，总会很快地从阴霾中摆脱出来。