第300章:整顿公司
作者:小白菜    更新:2024-11-04 12:05
  ()  没等我说话,他又继续说道:“你可能不知道,我们这边的网红艺人们基本上还是都居家办公的,只有少数是在公司里的直播间,所以我们根本没必要天天这么早就来公司开早会。”
  我听明白了,这是在说我不懂他们部门的运营工作呢。
  我确实不太了解这些,但我知道不管什么领域,最起码的就是有时间概念。
  如果一家企业连最基本的时间概念都没有,那就趁早关门大吉吧。
  既然戴宁让我来管理这家公司,那就是她信任我,我自然不能对不起她的信任。
  我盯着说话的那个总监,面不改色的说道:“杨总是吧?我不管你们部门怎么运营的,但现在必须给我改过来。”
  他很不服气的冷哼一声,向我质问道:“楚总,我冒昧问一下,你之前是做什么工作的?”
  “我做什么工作的,需要给你汇报吗?”
  他大言不惭道:“你不说我也知道,你以前就是个富二代,楚家的少爷嘛,谁不认识,网上到处是你的花边新闻,我们搞媒体的可太知道了。”
  他以为这些事情会让我上头,可我压根就不在意。
  我不动声色的笑了笑,道:“然后呢?你还想表达什么?”
  “我就是觉得你不能胜任这份工作,我对你总经理的职位存在质疑。”他胆子挺大,直接公开跟我叫嚣。
  我也不想和他废话,甚至没询问戴宁的意思,便冷冷的开口道:“行,你被开除了。”
  他愤怒的一拍桌子站了起来:“楚江河你这是什么意思?我在这家公司干了快两年了,期间换了两任老板,我都在这里,属于元老级了。”
  “你一个新来的凭什么说开除就开除我?你还以为你是楚家的人吗?你现在已经被楚家赶出来了,你算什么啊?”
  我懒得和他废话,扭头对梅雁说道:“马上给他办理手续,仔细看一下他这半年的业绩和考核,如果没达标该怎么扣除工资就怎么扣。”
  我的态度再一次给他惹怒了,他伸手指着我,大吼道:“你凭什么开除我!我要一个说法!否则我就走劳动仲裁!我要告你!”
  “随你!滚出去!”
  他愤怒的瞪了我一眼,将脖子上的工作牌摘下后用力扔在会议桌上,愤怒地转身离开会议室。
  我懒得和他这种人多废话,在开会之前我就已经对各部门的总监有了个大概了解。
  这个网红事业部的杨总,说白了就是个关系户。
  而且这半年他们部门的收支比例严重不符,我让财务那边出了详细的报表,一大部分资金都用在吃喝玩乐上。
  虽然网红事业部是要出去吃喝玩乐,但也不至于半年用出去五六百万吧!
  这还仅仅是吃喝玩乐,我都懒得去细查,这种人留不得。
  也做一个杀鸡儆猴,瞬间会议室就安静了。
  我得让他们知道我是个雷厉风行说一不二的人。
  戴宁全程没有开口,却在这时开口道:“都听着,公司里一切楚江河说了算,但凡敢违抗的,直接给我走人,我也不想废话。”
  没人吭声,所有人都低着头,但也有几个不服气的。
  我这里是有名单的,没关系,我一个个慢慢清除掉这些污垢。
  我拿出那份名单,说道:“接下来,我念到名字的站起来。”
  “孙强、李韬、王安然……”
  一共有八个人,这八个人中还有两个副总。
  他们都战战兢兢的看着我,我也不想废话,直接开门见山:“你们几个也可以去收拾东西了。”
  “不是?楚总,你这是不是有点太莽撞了?我可是公司的副总,负责公司所有的事务管理,你这开除我没理由啊!”
  说话的事一个叫李韬的副总,年龄不大,三十多岁的样子,看着就没什么能耐。
  我盯着他,不疾不徐的说道:“要理由是吧?我给你理由。”
  “今年五月十三号,你假借工作名义和公司某艺人发生性关系,还威胁别人如果敢说出去,就让她身败名裂。”
  “同月二十九号,你和某合作厂商再一次饭局上吃掉二十八万元,我想问你什么饭这么贵?能解释吗?”
  他没说话,我接着又说:“六月十九号,你利用手中权力,与某公司达成合作,因为伪劣产品的原因,造成公司高达百万的损失,以及社会舆论等问题。”
  “这半年来,你一共迟到63天,剩下时间都没在公司,具体在哪里没有备注。”
  “还需要我继续说下去吗?”
  他低着头,还是一声不吭。
  显然他没料到我会将这些情况摸得这么清楚。
  这两天我也不是单纯的什么都没做,我把公司里的这些情况全都了解了一下,再加上梅雁和高畅的帮助,早已经将这些情况摸清楚了。
  在我说完后,戴宁愤怒的开口道:“滚!”
  他垂头丧气地离开会议室后,剩下那七个人也都低着头,一声不吭,像是等待着宣判。
  我看了他们几个人一眼,淡淡道:“需要我把你们干的那些事情念出来吗?”
  没人再敢吱声,磨蹭了一会儿后,他们七个人也都纷纷离开了会议室。
  我再次看了众人一圈,再次开口道:“剩下的各位,你们手上也并非没有污点,只是不至于那么致命,我可以原谅。”
  “但是,给我听清楚了,如果再敢犯类似的事情,我不管你是谁,绝不饶恕!”
  众人没人再敢说话,我要的就是这种效果,得让他们害怕。
  虽然说和员工打好关系,是一个优秀管理人才应该具备的能力。
  可是一味的打好关系,那也只能害了自己,总裁该有的威严必须得有。
  停顿了一下后,我又说道:“接下来,我再通知几件事。”
  “首先,公司的规章制度接下来需要大改,新的规章制度下来后,各个部门必须严格遵守。”
  “其次,从今往后,上下班时间必须准点准时,除特殊部门以外,不许加班。下班就回家陪老婆孩子,或者女朋友男朋友。”
  “加班的员工,标准加班工资之上在调整一倍。还有周末该怎么休就怎么休,不许调休。”
  话音一落,会议室里的重任再度面面相觑,似乎是不敢相信自己的耳朵。
  我以前就在企业里干过996的生活,那真不是人干的,感觉自己就是一台机器。
  何谈理想,何谈抱负?
  每天回到家就想睡觉,更别说谈恋爱了。
  所以,我不希望我的员工也过着这样的生活,我的要求虽然严格,但该宽松的地方必须宽松。
  我接着继续说道:“第二条,会后人资部统计一下,公司正式员工底薪工资上调一千,绩效通通上调百分之十。”
  我停顿一下,又看了众人一圈,之间大家的表情都非常吃惊。
  “第三,也是最重要的一点。”
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