第103章 待遇这下难办了!
作者:挨踢的老臣    更新:2024-06-04 03:39
  <b>最新网址:www.yuxuange.com</b>  随着雷军等人离开,会议室只剩下林斌和黄江吉两人。
  看着自己曾经最为看好的如此消极黯然,林斌拍了拍黄江吉的肩膀,笑着宽慰道,
  “刚才胜利的时候说别人一套一套的,怎么放自己身上就不行了么?”
  黄江吉长吁一口气,定了定心神,看着自己的老领导,苦笑道,“好话谁都会说,没想到轮到自己却是如此难受。”
  “所以啊,未经他人苦,莫劝他人善。我们在过往工作中遇见过无数在当时认为无法跨越的障碍,艰难的困局,等过后回头再看,不过些许风霜罢了。”
  说到这,林斌想起雷军关于陈默的安排,还是不忍心地泄露一句天机,
  “你还年轻,未来的路还长,眼光不要局限于当下,陈默终非池中之物,只要你能摆正心态,不断证明自己,说不定未来三部还是由你执掌也未可知....”
  黄江吉心里有所明悟,感激道,“多谢老大,受教了。”
  “嗯去吧,整顿好二部,配合好陈默,做好辅助的角色,把小米手机系统发展好才是你接下来最重要的事情,你的表现,我和雷总会看到的。”
  “明白了!那我去忙了!”
  “去吧~”
  看着黄江吉离开,林斌摇了摇头,他是自己一手带来小米的,并且劝他投资入股,占了个联合创始人的名额,自己也有责任带好他。
  想要在职场有所发展,技术只是其中一个维度而已。
  视野、格局、情商、逆商、个人魅力等等都是需要综合考量的。
  虽然黄江吉比陈默大了近十岁,但各方面比之陈默都是差上一些,他能看出黄江吉这段时间有向好的方向变化,但两者之间的差距不是这么简单就能弥补的。
  陈默这小子,别看天天一副特立独行吊儿郎当的样子,办事风格想一出是一出,但人家就是能弄出超出期望的产品出来,而且成绩也是实打实的强悍,其他一切缺点在他和雷军眼中都是可以无视。
  真不知道陈默这家伙是从哪冒出来的怪胎,难道真有生而知之的全才?
  林斌摇了摇头,想把这莫名奇妙的想法甩出去。
  他可是搞技术的,怎么能有这些怪力乱神的想法。
  ......
  花开两朵,各表一枝。
  陈默出来后,吸引了会议室外所有同学的注意力。
  三部众人的期盼、二部众人的探寻、其他部门吃瓜的目光。
  陈默面无表情,先是把笔记本放到自己的工位,表情沉默,淡淡道,
  “三部全体都有,三号会议室开会,现在!”
  说完先一步走进旁边的3号会议室。
  等大家陆续就位,陈默啪地一声,把会议室的大门关上,隔绝了外面的视线。
  回到主位,陈默表情严肃,“公布结果前,我先说個事,接下来二部三部将会合并。以后都是一个战壕的战友,过于招摇会节外生枝,胜不骄败不馁,这个道理大家应该都明白,将心比心,懂?”
  众人点头,虽然他们心里早有预期,毕竟如此数据再输就没天理了,可是没有明确,张超急的抓耳挠腮,“那老大,咱们到底赢没赢?”
  看着大家期盼的神情,陈默用手指点了点,“你看伱们,又急!”
  随后他嘴角微微勾起,“你们的伟大,无需多言!”
  现场爆发出一阵压抑的欢呼,每个人脸上都被喜悦和兴奋所填满,彼此击掌庆祝。
  会议室内气氛火热。
  陈默双手往下压了又压,几次三番,才把大家激动的情绪平复下来。
  “接下来,我公布几个事情。
  第一、二部全体人员并入三部,工位和每个人的职务都有所调整,这个稍后公布。
  第二、MIUI会被拆解,取长补短,并入MIOS。
  第三、大家对二部同学不要带有色眼镜,都是未来的战友,要一视同仁,毕竟我们这些曾经的对手都是值得尊重的。
  第四、接下来部门融合后,将加快MIOS的迭代速度,乘胜追击,占据目前混乱不堪的安卓定制化系统市场。好了有问题可以提问了。”
  “那我们转正了么?”齐萌萌赶紧举手,问出了她最为关心的问题。
  “必须的,下午我就去找雷总谈,至于之前我画的关于转正待遇调整的大饼,你们马上就吃到了,不要急。”
  大家听完很是雀跃,感觉自己没有所托非人。
  陈默随后又回答了几个问题,散会前说到,“范典、刘新宇留一下,其他人可以先撤了~”
  等其他人走后,陈默看着留下的二人,“你俩接下来有个特殊的任务,只有你俩在两个部门都待过,所以两边的人你俩都熟,因此串联两个部门,加强部门融合度就靠你们了。
  比如策划团建、吃饭、K歌之类的活动,只要能促进关系的方案你们可以报给我,我来组织安排,你们助攻。”
  刘新宇嘿嘿一笑,“头,这个你指望阿典这个闷骚男肯定没戏,这事放着我来,保证没问题。”
  说完躲过了范典的偷袭,两人离开会议室。
  等陈默回到工位,看到黄江吉回来了,想了下,走了过去,敲了敲工位挡板引起对方注意,
  “方便不?聊两句?”
  随后两人走到旁边的小会议室,无人知晓两人在里面聊了什么。
  与此同时,另一边的办公室内,同样有两人在沟通什么,正是雷军和林斌。
  “陈默转正后的待遇,你怎么想的?”林斌率先发问。
  “有个大概的思路,但具体还没想好,所以这不把你找来了么,你有什么建议?”
  “无非是钱、股份、权利这三个东西。看他对哪块感兴趣,对症下药。你跟陈默打交道比我多,以你对他的了解,你觉得他会选择哪块?”
  想起上次跟着小狐狸的谈判,雷军砸吧砸吧嘴,显然对这个问题有点拿不准,“我觉得他或许全都要。”
  “这样,跟编程一样,把这三个条件分别设一个上限和一个总上限,只要不超过都好说!上次你跟他谈的待遇是多少?”
  “月薪一万.....”
  “啊?才一万?哎不是,你打发叫花子呢?”雷军嘴里的答案大出林斌意料。
  雷军苦笑着解释,“当时那家伙虽然有潜力有想法有技术,谁知道三个月下来折腾这么大动静。
  不过当时陈默还是有眼光的,不看眼前,看长期,所以当时约定转正后,技术入股会给到小米2%的股份。”
  “低了!那如果这次你按当时的约定履约,我觉得咱们不一定能留得住这小子了。”林斌摇了摇头,否定了当时的待遇方案。
  “我也是这么想的,但具体没太想好。陈默这家伙的待遇难办啊~”雷军有些头疼地揉了揉太阳穴。
  “那这样,咱们先一个一个过吧,先说钱,月薪上限你能给到多少?”
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