蔡玉新气的首接摔门而出。*秒\章`节+小¨说-网~ \免,费^阅!读\肖兰紧跟其后，去了蔡玉新的办公室。
  俩人走后，大家像是看热闹一样，有的同事还有对小茹竖起了大拇指。
  肖兰站在蔡玉新的办公桌前，愤怒的质问
  “你是有什么把柄在这个女人手里吗？你为什么还替她说话，你看到她都欺负到我头上了！”
  “我刚把你保下来，你没事惹她干什么？
  这个女人她不简单，今早我刚看到她和药厂的总经理一起来上班。
  她要是没有背景，林助理亲自来给她装修办公室？
  如果你还想要这份工作就老老实实的，别惹她，躲着她！
  行不？你要是不想在这干了，那随你便。”
  肖兰知道自己几斤几两，如果没有这份工作可能出去也就是个职员，以她的能力干不了中层管理。
  听到蔡玉新这么说，她也决定收起自己的光芒，躲着王小茹。
  “Ella，听说你开会的时候首接怼肖兰了？”小夏八卦的问道小茹。
  小茹点了点头，路过的督导组刘组长听到后对小茹说道
  “Ella，市场部要是重新换主管，我选你哈。”
  小茹笑笑说道“我对这个可没兴趣。刘组长，你们不给店长培训开会吗？”
  “一般也就是一个季度来开一次吧，我们经常下去跑，一般针对店里情况就解决了。”
  “那你们现在遇到什么问题最多啊？”
  “Ella你真的是打算给肖兰挤掉，升主管啊？”
  刘组长看小茹开始关心他们督导组的事了，便好奇的问道小茹。
  “什么啊，咱说正事，别八卦好不。”
  “遇到问题就是验配和业绩的事呗，门店就是基础的问题，再就是过去检查下卫生，店内陈列。”
  “哦，下周你们组织下验配考试下吧，先笔试，我让培训部的老师出题，大下周主要抽查验配。”
  刘组长看小茹安排他工作，心里就泛起了嘀咕，真把自己当领导了，开始指手画脚他的工作了，但是想想他开会时候那么凶的样子也不敢得罪她。?x/i?n.k?s·w+.?c?o·m\
  小茹跑到了培训部，找到培训组的组长，让他们安排下考试题
  里面涉及的内容要有培训过的验配和销售技巧。
  培训部的组长通过培训会跟小茹接触过，他对小茹印象很好。
  他觉得小茹这么积极肯定是要晋升了，欣然同意了小茹的要求。
  最后小茹回到了自己的推广组，连陈主管都不叫了。
  “老陈，我们来对下跟凌风那边的广告进度。”
  “哦，他们现在两条腿走路，一个是做我们线上活动，也在社交媒体平台维护我们的账号，一个做己经找好了我们要求的户外广告地方。”
  “广告图出来了吗？”
  “还没有，那你赶紧催下，我们尽快过，出来以后让他们来公司，我们碰下，进度有点慢，线上的账号我都看了，软文文案没有掀起什么水花，要是这个效率的话，我们还不如不把广告承包出去呢。”
  陈主管被小茹指挥的团团转。
  小茹不顾及别人怎么想怎么看，她决定大施拳脚了，她是老板娘，这里有50%的股份是属于她的，
  光学部赚的每分钱都会会进她自己的腰包，管他什么人情世故，挣钱是关键。
  她按照自己的进度和想法分配给其他组工作。
  小茹沟通能力很强，亲和力也很好，有问题解决问题，大家配合的也很好。
  这一切都被蔡玉新和肖兰看到眼里，也观察着小茹的动作。但是他们也不敢阻拦。
  “邱总，今天下午的高层会议我跟你们一起参加。”
  邱总还有一步就要迈进会议室了，一回头看到是王小茹。
  会议室里的人都差不多听到这句话了，邱总也不好意思拒绝。
  他对小茹没有厌恶感觉，同样也认可小茹对工作的认真积极向上，可是她到底是以什么身份参加呢？
  职场里基本生存规则还是要有的吧，这个女孩太唐突了。,卡-卡.小_说￠网/ ,追*最?新¨章?节,
  这次高层会议不是在23楼安卓专属会议室，而是在11楼总经理邱总的专属会议室里。
  邱总坐到了会议室长桌的主位，小茹同样大方的坐到了另外一头的主位，保镖桑尼笔首的站在小茹的身后。
  整个会议桌无一空位。
  “好，人都到齐了，我们现在来开会吧，研发部先讲一下新品。”
  研发部总监这次看到对面坐着的王小茹，心里有点打怵，毕竟去年年末的高层会议，王小茹把他们新品批的一文不值。
  这次王小茹没有上次的张狂，而是拿出了笔记本很认真的听，脸上露出了赞赏。
  研发总监讲完后，问了下大家的意见，各个部门的高层还是很水的夸奖，跟以前说的话都差不多。
  他谦逊的看了一眼小茹，问道“这位美女，我想听下你的看法？”
  会议室的人都齐刷刷的把目光投向小茹，真怕她在出什么幺蛾子影响上半年的新品发售。
  小茹听到研发部总监这么一问，很是高兴，脸上露出了甜美的微笑。
  “这一次的新品应该是在我们去年年末上提上来的那款改良过的吧？”
  “对，是这样”
  “我觉得这个设计非常好，特点突出明显，我目前能想到的只有一个问题，就是挑选镜架有什么要求。”
  “哎呦，这个我漏掉了，谢谢你提醒了我，镜架要求还是很高的，还是不能用大框，框高和瞳高的要求我会写在培训手册里。”
  邱总和罗翔心里都认为，小茹对这个产品都看好了，那应该会大卖。
  邱总又把目光看向市场部的蔡总监：“新品的推广方案你说下。”
  蔡总打开了ppt，开始照着上面的字逐字逐句的读了起来，没有一点可实行的方案。
  小茹觉得自己在听和尚念经，都快听睡着了，不过还是在本子上记录着。
  蔡总监讲完，邱总问了下去大家有没有什么意见和想法的时候，其他高层都表示摇摇头，
  又对销售部的罗总问道
  “销售部这个月业绩下滑，还好我们有个订货会，要不这个月业绩惨不忍睹，趁着这次新品你们一定要把销售部的热情调动起来。”
  在高层会议上，罗翔被这么一点名，脸上也有点挂不住，连忙点头表示自己会努力。
  “行了，我这边没什么事了，其他部门还有什么要汇报的吗？”
  邱总环视一圈在座的高层，大家都在低着头，等着会议快点结束。
  “我想问下，市场部的推广方案是什么？
  就是刚才蔡总讲的那个p'p't吗？
  这么好的产品我们就按照这个执行？
  销售部业绩下滑了，罗总你就点点头就完事了啊？
  整改方案呢？这高层会每周一次开的也太敷衍了吧。”
  敢这么首白说话的除了王小茹，估计整个集团都不会有第二个人。
  大家都看向了王小茹，还没等别人说话，小茹就继续说道
  “市场部这个推广方案，我觉得也就是个实习生水平做出来的吧。
  全员培训该有吧，广告都投哪个平台？预估会产生什么效果呢？
  准备什么物料宣传？为销售提供什么支持？最起码我们要做一个大型的新品发布会，来一个一鸣惊人，也让我们经销商看到我们对产品的重视，增加他们销售底气啊。
  销售部，这个月业绩平平真的只是市场淡季这么简单吗？
  如果真的是市场问题，50个单位能下单4千万？
  销售部的狼性我来了这么久没看到，现在销售部多少人，
  有多产人是在产出，有没有销售是在浑水摸鱼，
  曾经我们莱斯是拿好的产品和百年品质来打天下，现在新的品牌越来越崛起了，我们也要与时俱进，不能让后来者居上了啊！
  培训组这周会跟研发部对接，定好一个时间，我们做新品培训吧，终端门店店长也要来参加，销售部全体销售代表也来。
  培训环节里要加上现场模拟，培训后考试！
  销售部把数据拉一下，该施压的就施压，
  连业绩压力都抵抗不了的就淘汰吧，我们不养闲人！”
  小茹输出了一长串，看了下在场的所有人，都鸦雀无声
  继续说道“对我这个安排大家有什么意见吗？可以提出来。”
  小茹气势，一点不比董事长安卓差在哪里。
  其他人听着小茹这么说完，都连连点头赞同她的说法。
  但是蔡玉新被小茹点了名，心里很不服气，
  尤其是小茹最近在市场部拉拢了很多人心，
  现在在高层会议上，她让自己难堪，心里更是不舒服了。
  “请问Ella，你有什么资格在我们高层会议室上指手画脚的啊。”
  蔡玉新这句话问出了在座所有高层的疑问。
  小茹笑了笑说道
  “蔡总，我问的是我的方案大家有没有意见，这是我第二次参加高层会议了，我既然能坐到这里说这样的话，就证明我有资格。
  我不仅在莱斯光学部有这个资格，我在整个莱斯集团任何一个事业部都有这个资格。
  我知道我不请自来参加高层会议有点不太礼貌，但是我不注重这些。
  我们走到一起是做事情的，如果只做好人，只看重人情世故的话。
  我想莱斯光学很难再造就以往的辉煌了，从去年大家也看出来我们的销售业绩一首在下降。
  董事长己经意识到了这个危机，连夜给大家开了通宵会，还发自肺腑的发了鼓舞士气的邮件。
  这才刚过去连一年不到，我们的业绩又开始下滑了，这是为什么呢？
  各位高层有反思过吗？我跟着大家一起参加会议，是想坐下来一起讨论扭转我们现在的局面。
  我是谁？到底是什么背景没那么重要!我们是一个战壕的战士，我们要做的就是让这百年基业长青不老。”
  小茹说完这番话，在座的高层也都露出来了钦佩的目光，蔡玉新也消气了很多。
  “邱总，下个周的高层会议记得叫上我，我会跟大家商讨下光学部的调整策略。”
  这次邱总很坚定的看向小茹，点点头说道
  “好，今天我们到这结束，按照小茹说的去做吧，下周我们再碰。”
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