试想一下，如果我们真地这么做了，那么正如在言所说地，创世纪集团地声誉一定会受到很大的打击，而这种损失将是无法弥补地。权衡利弊，我们应该认真地想一想是否一定有这么做的必要？更何况现在整个集团的盈利能力很强，不在乎多养这些个员工吧。”
  停顿，环顾，庄学德用这种方法加重自己的话的份量，然后接着说道：“再者说了，要实现集团未来的大发展，也不一定非要走专业化的产业之路嘛。时至今时今日，世界上成功的综合性集团、商社比比皆是，他们所涉及的行业，拥有的产业很多很全。所以，在我看来，多元化未必不是一条适合创世纪发展的路子，至少目前集团的发展是很稳定的，在这种情况下，我们似乎没有必要去冒险改革，也许一旦改革了，反而使集团产生动荡，影响了未来的发展，真到了那时，岂不是得不偿失吗？
  目前集团中有些企业在亏损是事实，但也可以说是暂时的，况且有的企业每年的亏损额度很小，也许使使劲儿就能翻身了。我觉得现在应该做的恰恰是多研究研究这些企业亏损的原因，看看可以通过什么办法和途径使它们扭亏为盈，而绝不是单纯地砍掉它们。”
  旁边的秦在言和庄学德的发言后已然了解，这两位应该是在前就已经通过气并统一意见了。他们不但一开始就表明了自己反对改革的态度，更是抓住了叶双城说过的话，用改革后失业员工的安置问题将叶双城的军，如果叶双城一定要坚持，那在这个问题上，就等于是自食其言了。
  “老秦老庄，听你们二位刚才的话，意思不会是‘只要是创世纪的员工，那集团就会一直用他养他直到退休吧’？”坐在旁边的李贤虎已经红了脸一边在烟灰缸按熄雪茄烟，一边看着二个人大声问道。
  叶琳曾经和我说过，李贤虎董事是一个典型的性情中人，有着张飞式的性格，不拘小节又疾恶如仇，说话从来不怕得罪人。
  也许是因为了解李贤虎的脾气，庄、秦二人并不接言，扭着脸看着别处。
  “产业优化改革是关系集团未来发展的大事，我们当然不能去做那种死要面子活受罪的事情。的确，‘公司是员工一生的保障’这句话是老叶提出来的，创世纪集团也一直是这么做的，但是也不能片面绝对地去理解这句话吧？”李贤虎慷慨陈词，“现代企业的经营与发展有着自身的规则，遇到问题不能因为囿于某种桎梏而缩手缩脚，必须站在全局的高度上考虑问题。我想，老叶对这件事也一定会有一个清醒的认识的。”说着话他的目光转向了叶双城。
  从两个人交换的那一个眼神中，我看到了两个人之间的默契。
  “至于集团的产业方向究竟是多元化还是专业化，其实从这份《集团产业优化改革方案》里的‘产业分析报告’上就可以一目了然地得出结论，房地产、酒店、百货零售、广告这几个产业，资产仅占整个集团资产的51.28%，实现的利润却占到了整个集团利润的91.35%；其他产业占整个集团近一半的资产，但利润却只有不到10%。而且，有的早已是夕阳产业，倒闭是迟早的事；有的产业规模太小，无论从哪个方面来说，已经没有继续投入的必要。既然没有了发展的空间，为什么不把那些可以动用的良性资产投入到集团已经深具规模，未来发展空间巨大的产业，比如房地产开发上来呢？只有轻装上阵，创世纪才能实现快速发展、才能在未来的竞争中立于不败之地……”应该说李贤虎的发言是极具分量和感染力的，话音落下，雄浑的声音在会议室内回荡良久。
  大家仿佛都在品味着他的话，会场上出现了短暂的沉默。看来李贤虎是完全站在叶双城的一边支持他的，会前我和叶琳的担心随之烟消云散。
  “叶董，各位董事，对集团目前复杂的产业结构进行优化改革我个人觉得是有必要的，这套《方案》的可取之处在于，它大胆设想了集团未来的发展方向，敢于取舍，整改彻底，一旦完成，创世纪集团将实现一个脱胎换骨般的变化。”李贤虎好象还想再说些什么，马宏华已经在他停顿的间隙说话了，她环视四周，淡淡说道：“不过对此我也有着自己的担心，那就是整套改革工程过于庞大，实施起来恐怕会出现很多偏差和我们无法控制的状况，比如说将来一定会涉及到的拍卖、转让企业的资产评估、失业员工的安置、对投资者的信息披露等等问题，可能稍有不慎，集团就将遭受损失。我觉得刚才秦董和庄董所谈很有道理，提的问题也值得认真研究，事关重大，需要慎之又慎。”简捷、冷静、中庸。马宏华像是两边都不得罪，但最终意思其实还是不赞成马上开始改革。
  在董事们发言的时候，叶双城一直坐在会议桌的一头静静地听着，时而在笔记本上记着什么，表情平静。以前对董事们之间形成的两大阵营只是耳闻，今天则亲眼目睹了这两大阵营间的明争暗斗，还真是潜流激荡呢。
  “马董，谨慎当然是需要的，但是更应该抓住改革时机，尽快完成改革计划。”又是李贤虎，可能是刚才的话被马宏华打断了，他的神情看上去有些不爽。
  第三十章 再次点头
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  贤虎在座位上坐正身体，粗短的手指按在会议桌上，“创世纪集团从还只是一间百货商店的时候，就有自己理念和文化，那就是锐意改革，不断创新，如果做事情畏首畏尾缩手缩脚，就不会有今天的这种规模和成就了。改革嘛，总会遇到这样、那样的问题的，有了问题解决掉就可以了，在会议室里想是永远解决不了问题的！”
  “李董，你这话我不同意。”李贤虎的话音未落，一个声音已然响起。庄学德翻了一个白眼看了李贤虎一眼，慢吞吞地说道：“产业优化改革是一件涉及到集团方方面面的大事，之前的论证是必须的也是非常重要的，现代集团企业已经不再是二十年前的那种小作坊式的经营方式，做事情凭经验，做决策拍脑门。就算是决定改革，也必须有严密而完善的计划才能够实施，我们现在手上的这份改革方案是否具备这些条件还只是一个未知数，在这种情况下怎么能够鲁莽行事呢？”
  “你……”李贤虎被庄学德的这一番不冷不热的话抢白得无言以对，涨红了脸。
  “庄董，您手上的这份改革计划是任一凡前后用了三个多月的时间，在做了大量的调查分析工作之后做出来的，不但内容翔实论据充分，还运用了大量的现代企业管理决策方法，已经考虑到了改革前、中、后的方方面面将要面临的情况，”叶琳的身份是集团的副总裁，她当然可以在这种会议上发言，“之前，我们运用这份东西成功地阻击了重兴集团，顺利拿到了紫润四期的土地，这份方案的价值已经得到了充分证明。”
  “这次的产业优化改革可不那么简单，这是对整个创世纪集团进行一次‘大手术’，涉及的资产规模几十个亿，搞不好集团也许就会从此一蹶不振的。”等叶琳说完，马宏华微微皱起眉头，思忖着说道：“这种规模的改革，国际上地惯例是先请世界上知名的咨询公司进行长时间的论证，然后根据论证结果制定改革计划，在计划的执行过程中，还要根据变化着的实际情况不断修正。从牵头世纪畅想到处理投毒事件，任一凡的确很好地完成了几项工作。但是，从任一凡的年龄、学历、工作经验等等方面来看，似乎并不具备制定如此重大决策方案的资历和资质。”
  “还有，虽然达到了董事会地预期。但是，紫润四期地块的取得似乎有着很大的巧合因素，而且很多的迹象也都说明了这一点。如果这是真地，那么，说依据这份计划才取得了紫润四期地块的说法就是不成立的，这份《方案》是否值得信赖就更加值得怀疑。”没等马宏华说完，秦在言已经在座位上冷着脸，冷言冷语地说道。
  马、秦两位董事说的这些，都是冲着叶琳的话去的。叶琳毕竟年轻，辈份上也比别人小。所以一时间无言以对；虽然能力遭到别人的质疑，在这种场合，我只能保持沉默；叶双城眉头紧皱，以他的身份，不可能再就这样的无凭无据的事情去和谁做争论；也许是自己也这么认为地，在说到我的问题上时，李贤虎没再说什么。将半截雪茄重新点上火吸起来。会议至此已经陷入了僵局。
  叶双城的脸色很难看，今天会议上出现的种种情形，可以说对他董事长的权威和尊严已经是一个打击，过了半晌，叶双城扫视着会议室里的人。咳了一声，语调低沉地说道：“相信大家还记得，两年前我曾经提出过一个集团产业改革的方案，后来因为种种原因并没有施行。时至今日，集团地产业优化改革已经是如箭在弦，没有退路。到了必改不可的时候了，我希望大家在这一问题上能够统一思想，统一认识，高度配合，使这件关系到集团未来命运的大事得以顺利进行。
  在关停并转企业职工的安置问题上是有法可依的，集团会根据国家相关地条例政策，把一切做到最好。如果是因为我的原因给集团造成了一些不好的影响和后果，我会检讨并改正的。”说着话，叶双城看着几位薰事的目光变得犀利，口气也强硬了，“我希望大家回去后再认真研究一下这份改革方案，本周五将再次召开董事会，就这份改革方案进行表决。