啥问题？
  当然是老板的问题。
  也就是宋芳菲和赵晓竹两个人的问题。
  俩人就算再怎么有潜力，那也是菜鸟一个。
  公司同时出现这种情况，只能说明俩人犯了同样的错误。
  要说直白点，那就是俩人都没能成为一个合格的老板，没能镇住场子，从管理层到员工都开始懈怠、放松，甚至看不起这两个女大学生小老板。
  不然没办法解释这种情况。
  果然。
  一进公司，两个前台正在那儿嘻嘻哈哈地聊天，看到赵晓竹进来，虽然也站起来问了好，但表情却很随意。
  这态度，还不如某些快餐店里的服务员呢。
  显而易见，赵晓竹真的没有威望。
  偏偏赵晓竹还不自知，还笑呵呵地和两个前台打招呼，不知道还以为他们是一起来上课的同学。
  杨磊暗暗摇头，路过前台后拉住赵晓竹，严肃道：“待会儿你别说话，板着脸，谁打招呼都不要回，剩下的交给我，”跟着又补充了一句，“学着点，大老板不是你那么当的。”
  话音落下，清了清嗓子，板起脸，大步流星地走向办公室。
  一路上有人打招呼，但他通通无视。
  到办公室门口的时候，一个中年西装男出来，看到赵晓竹，满脸堆笑地迎上来，“赵总，你来了——”
  说着就伸手，要跟赵晓竹握手。
  杨磊面无表情地一巴掌拍开，“你被开除了，给你半天时间做交接，午饭之后不要让我再在公司里看到你。”
  中年男的脸色变了：“你，你是谁？”
  杨磊却没有理会，直接推开办公室门进去。
  赵晓竹也急忙面无表情地跟上。
  在赵晓竹关门的瞬间，杨磊高声喊道：“开会，总经理副总经理以及各部门一二把手都来！”
  跟着又补充了一句，“被开除的除外！”
  中年男人听到这话，脸色青一阵红一阵，在办公室门口站了好大会儿，狠狠地一跺脚，转身回到办公室，拉住一个中年妇女问：“公司有个高高的年轻人，很凶，有点小帅，看上去地位比赵总还高，什么来头？”
  中年妇女愣了一下，“短发，高高壮壮非常帅，特别有型？”
  “算是吧。”
  “那是咱们的大老板杨磊，怎么？你碰到他了？”
  “杨，杨磊？”
  “嗯，就是那个杨磊，咋了？你脸色不对劲儿。”
  “我，我……”中年男人几乎要哭出来。
  这时，有电话打进来。
  中年女人听完之后同情地瞅了瞅中年男人，“刘部长，对不起，我要开会去了。”
  “能不能帮我说情……”
  “对不起，杨总的脾气可没赵总那么好，你们……”中年女人说到这里摇摇头转身离开，开会去了。
  这中年男人是销售部部长刘建民。
  女人则是副部长，于桂华。
  赵晓竹的办公室内。
  行者体育的高级管理陆陆续续进门，刚开始还和杨磊、赵晓竹打招呼。
  但杨磊始终板着脸，目光冷峻，眼神在一众高级管理身上来回巡视。
  所以，办公室内的氛围很快跌到冰点。
  这个时候，傻子都知道肯定要出大事儿了。
  九点半。
  杨磊看了看手表，“人齐了吗？”
  于桂华举手，“杨总，除了销售部刘部长外，还有人事部李副部长和设计部周部长没来。”
  “很好，通知他们来公司做交接，必须在四个小时内完成交接和离职手续。”
  这话一出口，办公室内顿时嘈杂起来。
  有人甚至想要劝说。
  “杨总，这，这不合适吧……”
  “辞人得给补偿。”
  “设计部老周工作一直勤恳，就是最近家里事情有点多，晚到一小会儿，直接开除并不是明智的选择。”
  “杨总要不再考虑一下？”
  杨磊冷冷地盯着面前这些高级管理，一言不发。
  直到所有人不再说话，这才道：“谁觉得委屈，可以和他们一起离开另寻高就，我不奉陪。”
  没有人说话。
  这些人当然舍不得离开。
  因为行者体育的待遇也相当好，虽然没有蚂蚁科技、羚羊科技那么夸张，但在行业内也是第一档的，离开这里，绝对找不到第二份同样待遇的工作。
  这些人又不是什么行业大佬，大部分都是不怎么得志的人，或者刚跳槽的人，要不然也不可能来行者体育这种刚起步的小公司。
  见众人都不说话，杨磊的表情才稍微缓和，“你们有的人见过我，有的人没见过，不过没关系，今天就算认识了，我重新介绍一下我自己，杨磊，行者体育实质上的老板，赵晓竹是我的女朋友，同乡同学的女朋友，行者体育是我拿出来给她练手用的，她不懂，但不等于你们就能欺负她，我今天把话撂在这儿，谁欺负她，我就欺负谁，不服气的跟我较量较量，看谁的手段更高明。”
  说到这里，没管众人的脸色，继续道：“练手归练手，但我也不会拿上亿的资金扔着玩，我的目的还是要把行者体育做大做强，招你们这些人进来，是 想让你们帮助赵晓竹和行者体育一起成长，而不是让你们阳奉阴违偷奸耍滑拉帮结派甚至中饱私囊。”
  这话就很重了。
  阳奉阴违、偷奸耍滑、拉帮结派、中饱私囊，任何一项罪名在私人企业中都是重罪，直接开除都没问题。
  而一个高级打工仔，一旦背上这样的罪名，在行业内怕是再也找不到心仪的工作了。
  所以，一部分人的脸色瞬间要多难看就有多难看。
  显然被说中了。
  杨磊却不管他们，继续说：“对行者体育内内外外出现的种种歪风邪气，必须从现在开始改正，不光作风要改，思想问题也要改，还有管理模式和理念也要调整，人事部谁负责？”
  “我，杨总，”一个五十多岁的中年男人举手。
  这人像个小老头儿，微微谢顶，身材瘦小，脸和五官也小，尤其是眼睛。
  但整个人看着就很精明，浑身上下透着一股子精干的气息，一看就是老江湖了。
  “我要你牵头各部门做一份详尽的风纪监察、业绩考核方案出来，给你半个月时间，能做到吗？”