第624章 拒绝办公室斗争
作者:超级学靶 更新:2022-01-12 17:26
什么叫当局者迷。
叶甄这就是了。
叶甄一直觉得赵晓梅无法很好地融入到公司。
却从来没有想过是赵晓梅真的无法融入,还是赵晓梅不想融入。
换句话说,叶甄缺乏足够的职场斗争经验。
虽然杨磊不提倡职场斗争,但这种事情只要有人只要涉及利益,就一定会存在。
和年轻、第一次身居高位的叶甄相比,赵晓梅可是一个不折不扣的老油条,是那种在全世界最残酷的职场中一步一个脚印爬上去的老江湖。
如果赵晓梅愿意融入这个群体,她一定有办法,就算真的融入不进去,也一定会有相关的动作和表现。
但按照叶甄的说法,赵晓梅根本没有相关动作,进入公司就始终保持着那种较为高冷的姿态。
所以,被杨磊点醒的叶甄,后脊梁骨瞬间冒了一身冷汗。
要知道,叶甄和赵晓梅在面试的时候就是最直接的竞争对手,入职之后也是如此,叶甄一直把赵晓梅当作最大的威胁。
结果现在才知道,竟然在不经意间低估了这个竞争对手,甚至被这个竞争对手营造出来的表面形象蒙骗过去。
这危不危险?
在职场中,这就是致命的失误。
也就是赵晓梅没有什么坏心思,否则,叶甄可能已经落马了。
所以,叶甄的冷汗淋漓地低下头,“杨总,我错了。”
杨磊不置可否地“嗯”了一声,“接下来你打算怎么办?”
叶甄咬着牙道:“我会找机会和赵总好好聊聊,沟通沟通。”
“可以,不过要注意方式,赵晓梅身上带着浓浓的体制人的味道,她未必愿意和你交心,不过只要你俩能避免误会在工作层面通力合作就很好。”
身为老板,当然愿意看到手下能够解除误会团结一致。
啥?
平衡之术?
想多了。
杨磊最恨职场斗争,无法避免也就罢了,他怎么可能亲手挑起公司一二把手的斗争?
而且没那个必要。
就羚羊科技这么点人,有啥好斗的?
就算以后的羚羊科技成长为某浪微博那个级别的巨头,也没必要搞什么平衡。
在职场中,所谓的屠龙术有用,但危害更大,毕竟职场和官场不一样。
在职场中玩什么平衡之术,纯粹就是脑瘫行为,只会给公司带来极其严重的内耗,使得公司人人自危的同时严重削弱他们在工作层面的专注度。
所以,杨磊可以安排风格完全不同的赵晓梅和叶甄搭档,但目的绝对不是相互制衡,而是相互弥补。
就算要制衡某一方,也只是顺带的,力度很弱,有那么点意思就行,上升不到职场斗争的地步,最多算是彼此竞争。
良性的职场竞争和残酷的职场斗争,这是两码事儿。
叶甄能主动找赵晓梅谈话,这就是个好现象。
反正赵晓梅不可能主动找叶甄,因为赵晓梅年龄、辈分、地位、个性都在叶甄之上,连能力、经验、见识也都比叶甄强一些,偏偏在公司内却要低叶甄一头,这让赵晓梅怎么开口?
只有叶甄这个晚辈主动找赵晓梅,俩人之间才算有个良好的开始。
这也是叶甄第一时间承诺要主动找赵晓梅沟通的主要原因。
嗯,这也是叶甄聪明的地方。
更是杨磊愿意让叶甄担任总经理的原因,这个女人聪明且敏锐,能抓住事情的关键,只是缺乏经验而已。
杨磊点到为止,直接进入第二个话题,“微博上线之后你有没有什么安排?”
“团建?”
“你想搞团建?”
“我觉得没必要,可以发点奖金,虽然这段时间都不算太累太忙,但也算一个开门红吧,我认为有必要激励一下。”
“你觉得多少合适?”
“不用太多,普通员工控制在五百以内,管理层一千以内。”
杨磊依然没有直接给答案,而是道:“最好和赵晓梅商量一下,她也是副总。”
叶甄瞬间领悟,“我明白了,等软件上线之后就和她聊聊。”
第三个话题。
“关于公司的业务,你有什么想说的没?”
“老板的意思是,扩张?”
“嗯。”
“这方面,我暂时没有什么眉目,毕竟连微博都没有上线,就算有,也是很常规的那一套,游戏、小说、音乐、影视剧等等,”叶甄深吸一口气,“我越是了解,越觉得互联网商业模式真难做,现在除了卖流量和做电商之外,几乎找不到其他靠谱的盈利模式,连游戏也只有少数几家能做起来,其他的都亏,连某山的游戏业务都赚不到钱。”
“挺难的是吧?”
“不是一般的难,”叶甄坦然承认,“要不是有老板你这个主心骨,我可能已经打退堂鼓了,我真的没有信心带领羚羊科技在这么激烈的竞争中活下来,感觉其他巨头们随便一个动作都能把羚羊科技彻底打趴下。”
“确实,”杨磊笑道:“我也担心巨头们的攻击,所以,我弄了几个分身,我不信那些巨头们能一口气把我所有分身都干掉。”
“老板你也会害怕?”
“瞧你说的,我咋就不会害怕了?只不过一般不会表现出来而已。”
“嘻嘻,真难得,在我们所有人的印象中,老板你从来都是那种无所畏惧的形象,开朗阳光且自信心可以冲破天际的那种,跟害怕这种词汇完全不搭边。”
“是人就会害怕,不过,我不会被害怕这种情绪左右。”
“了不起的素质,难怪年纪轻轻就能做出这么大的事业。”
“行了行了,别拍马屁了,”杨磊摆摆手,“领养科技暂时不需要考虑拓展业务的事情,但你这个总经理却不能不闻不问,所以给你布置个任务,和市场那边好好研究研究,看看有没有什么好的项目,你们先研究,感觉可行的时候再跟我说。”
杨磊拍了拍叶甄的肩膀,“别说我不给你机会。”
叶甄霍然起身,“小老板你放心,我一定用心琢磨这事儿。”
“嗯,你忙你的吧,我去赵晓梅那边坐坐。”
赵晓梅的办公室明显重新调整过,去掉了几乎一切不必要的装饰和设备却加了一排书柜,像极了体制内大领导们的标准办公室。
叶甄这就是了。
叶甄一直觉得赵晓梅无法很好地融入到公司。
却从来没有想过是赵晓梅真的无法融入,还是赵晓梅不想融入。
换句话说,叶甄缺乏足够的职场斗争经验。
虽然杨磊不提倡职场斗争,但这种事情只要有人只要涉及利益,就一定会存在。
和年轻、第一次身居高位的叶甄相比,赵晓梅可是一个不折不扣的老油条,是那种在全世界最残酷的职场中一步一个脚印爬上去的老江湖。
如果赵晓梅愿意融入这个群体,她一定有办法,就算真的融入不进去,也一定会有相关的动作和表现。
但按照叶甄的说法,赵晓梅根本没有相关动作,进入公司就始终保持着那种较为高冷的姿态。
所以,被杨磊点醒的叶甄,后脊梁骨瞬间冒了一身冷汗。
要知道,叶甄和赵晓梅在面试的时候就是最直接的竞争对手,入职之后也是如此,叶甄一直把赵晓梅当作最大的威胁。
结果现在才知道,竟然在不经意间低估了这个竞争对手,甚至被这个竞争对手营造出来的表面形象蒙骗过去。
这危不危险?
在职场中,这就是致命的失误。
也就是赵晓梅没有什么坏心思,否则,叶甄可能已经落马了。
所以,叶甄的冷汗淋漓地低下头,“杨总,我错了。”
杨磊不置可否地“嗯”了一声,“接下来你打算怎么办?”
叶甄咬着牙道:“我会找机会和赵总好好聊聊,沟通沟通。”
“可以,不过要注意方式,赵晓梅身上带着浓浓的体制人的味道,她未必愿意和你交心,不过只要你俩能避免误会在工作层面通力合作就很好。”
身为老板,当然愿意看到手下能够解除误会团结一致。
啥?
平衡之术?
想多了。
杨磊最恨职场斗争,无法避免也就罢了,他怎么可能亲手挑起公司一二把手的斗争?
而且没那个必要。
就羚羊科技这么点人,有啥好斗的?
就算以后的羚羊科技成长为某浪微博那个级别的巨头,也没必要搞什么平衡。
在职场中,所谓的屠龙术有用,但危害更大,毕竟职场和官场不一样。
在职场中玩什么平衡之术,纯粹就是脑瘫行为,只会给公司带来极其严重的内耗,使得公司人人自危的同时严重削弱他们在工作层面的专注度。
所以,杨磊可以安排风格完全不同的赵晓梅和叶甄搭档,但目的绝对不是相互制衡,而是相互弥补。
就算要制衡某一方,也只是顺带的,力度很弱,有那么点意思就行,上升不到职场斗争的地步,最多算是彼此竞争。
良性的职场竞争和残酷的职场斗争,这是两码事儿。
叶甄能主动找赵晓梅谈话,这就是个好现象。
反正赵晓梅不可能主动找叶甄,因为赵晓梅年龄、辈分、地位、个性都在叶甄之上,连能力、经验、见识也都比叶甄强一些,偏偏在公司内却要低叶甄一头,这让赵晓梅怎么开口?
只有叶甄这个晚辈主动找赵晓梅,俩人之间才算有个良好的开始。
这也是叶甄第一时间承诺要主动找赵晓梅沟通的主要原因。
嗯,这也是叶甄聪明的地方。
更是杨磊愿意让叶甄担任总经理的原因,这个女人聪明且敏锐,能抓住事情的关键,只是缺乏经验而已。
杨磊点到为止,直接进入第二个话题,“微博上线之后你有没有什么安排?”
“团建?”
“你想搞团建?”
“我觉得没必要,可以发点奖金,虽然这段时间都不算太累太忙,但也算一个开门红吧,我认为有必要激励一下。”
“你觉得多少合适?”
“不用太多,普通员工控制在五百以内,管理层一千以内。”
杨磊依然没有直接给答案,而是道:“最好和赵晓梅商量一下,她也是副总。”
叶甄瞬间领悟,“我明白了,等软件上线之后就和她聊聊。”
第三个话题。
“关于公司的业务,你有什么想说的没?”
“老板的意思是,扩张?”
“嗯。”
“这方面,我暂时没有什么眉目,毕竟连微博都没有上线,就算有,也是很常规的那一套,游戏、小说、音乐、影视剧等等,”叶甄深吸一口气,“我越是了解,越觉得互联网商业模式真难做,现在除了卖流量和做电商之外,几乎找不到其他靠谱的盈利模式,连游戏也只有少数几家能做起来,其他的都亏,连某山的游戏业务都赚不到钱。”
“挺难的是吧?”
“不是一般的难,”叶甄坦然承认,“要不是有老板你这个主心骨,我可能已经打退堂鼓了,我真的没有信心带领羚羊科技在这么激烈的竞争中活下来,感觉其他巨头们随便一个动作都能把羚羊科技彻底打趴下。”
“确实,”杨磊笑道:“我也担心巨头们的攻击,所以,我弄了几个分身,我不信那些巨头们能一口气把我所有分身都干掉。”
“老板你也会害怕?”
“瞧你说的,我咋就不会害怕了?只不过一般不会表现出来而已。”
“嘻嘻,真难得,在我们所有人的印象中,老板你从来都是那种无所畏惧的形象,开朗阳光且自信心可以冲破天际的那种,跟害怕这种词汇完全不搭边。”
“是人就会害怕,不过,我不会被害怕这种情绪左右。”
“了不起的素质,难怪年纪轻轻就能做出这么大的事业。”
“行了行了,别拍马屁了,”杨磊摆摆手,“领养科技暂时不需要考虑拓展业务的事情,但你这个总经理却不能不闻不问,所以给你布置个任务,和市场那边好好研究研究,看看有没有什么好的项目,你们先研究,感觉可行的时候再跟我说。”
杨磊拍了拍叶甄的肩膀,“别说我不给你机会。”
叶甄霍然起身,“小老板你放心,我一定用心琢磨这事儿。”
“嗯,你忙你的吧,我去赵晓梅那边坐坐。”
赵晓梅的办公室明显重新调整过,去掉了几乎一切不必要的装饰和设备却加了一排书柜,像极了体制内大领导们的标准办公室。
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