第52章 管理难题!石头哥的瓶颈!
作者:心宿义    更新:2025-05-27 20:27
  随着越来越多的人入住新居,人口密度急剧增加。,咸_鱼+墈.书,蛧. *毋`错*内*容/
  原本不成问题的小摩擦,开始变得频繁。
  张家多领了一捆柴火,李家少分了一瓢水……
  孩子们的打闹升级成了大人的争吵……
  垃圾随处丢弃,污水随意泼洒,卫生状况堪忧……
  石头带着人,每天光是处理这些鸡毛蒜皮的纠纷,就已经焦头烂额。
  他擅长的是用拳头慑服敌人,而不是调解邻里矛盾。
  很多时候,他只能简单粗暴地呵斥几句,或者干脆把争吵的双方都揍一顿了事。
  但这治标不治本,反而可能积累下新的怨气。
  韩莫敏锐地察觉到,随着人口的暴增,原有的那种淳朴的乡村管理模式,已经完全不够用了。
  新的居住区,就像一个快速膨胀的婴儿,迫切需要更精细、更完善的管理体系来支撑。
  “麻烦了……”
  韩莫的意识体,忍不住揉了揉“太阳穴”。
  这摊子,越来越大了。
  新家园的建设,如火如荼。
  每天都有新的土屋拔地而起,虽然简陋,但整齐划一,充满了勃勃生机。
  野菜和泉水解决了基本的温饱,按劳分配的原则也激发了难民们的劳动热情。
  从表面上看,一切都在向好的方向发展。`1′4~k¢a·n¨s~h!u!.,n+e!t·
  然而,神龛里的韩莫,却敏锐地察觉到,平静的水面下,正有暗流开始涌动。
  麻烦,来了。
  随着新居住区的人口密度越来越大,各种鸡毛蒜皮的小事,开始层出不穷。
  “石头哥!石头哥!你快来看看啊!”
  一个负责分发工具的村民,气喘吁吁地跑到正在巡逻的石头面前。
  “张老三和赵老四为了抢一把锄头,打起来了!”
  石头眉头一皱,大步流星地赶过去。
  只见两个同样面黄肌瘦的汉子,正互相撕扯着,旁边围了一圈看热闹的人。
  “都给俺住手!”
  石头一声爆喝,声如洪钟,自带一股凶悍之气。
  两个打架的汉子吓得一个哆嗦,下意识地松开了手。
  “为了一把破锄头,出息!”石头瞪着眼,指着两人骂道。
  “是他先抢俺的!”张老三脖子一梗。
  “放屁!明明是我先看到的!”赵老四也不服气。
  “都别吵吵!”
  石头不耐烦地挥了挥手,指着旁边一把略旧的锄头。
  “你,用那把旧的!你,用这把新的!再敢打架,晚饭都没得吃!”
  说完,也不管两人服不服气,转身就走。
  留下张老三拿着新锄头,脸上带着一丝得意,而赵老四则看着那把旧锄头,眼神里充满了憋屈和不满。*幻!想?姬/ +免^肺!跃^渎·
  矛盾,暂时压下去了。
  但怨气,却悄然埋下了种子。
  没走多远,又有人拦住了石头。
  “石头哥,你看看那边,王寡妇家门口,被李麻子家泼了一地的脏水,臭死了!”
  石头赶过去一看,果然,一股难闻的气味扑面而来。
  王寡妇正叉着腰,指着隔壁的李麻子破口大骂。
  李麻子则梗着脖子,一脸无所谓。
  “吵什么吵!”石头感觉脑仁都开始疼了。
  “以后谁再敢乱倒脏水,被俺抓到,罚他一天没饭吃!”
  他对着周围吼了一嗓子,算是警告。
  至于王寡妇门口的污水……他也没办法,总不能亲自去扫吧?
  只能等负责清理垃圾的人过来处理。
  类似的事情,几乎每天都在发生。
  资源分配不均。
  邻里纠纷。
  卫生脏乱差。
  甚至还有小偷小摸的现象开始出现。
  新来的难民成分复杂,三教九流什么人都有,指望所有人都自觉守规矩,根本不现实。
  石头作为韩莫最早的“班底”,被委以重任,负责新区的日常管理和治安维持。
  他忠诚,勇猛,执行力强,让他带队冲锋陷阵,或者抓几个小偷混混,那是手到擒来,绝不含糊。
  面对这些层出不穷、鸡毛蒜皮的民政事务,他就明显力不从心了。
  他的处理方式,简单直接,甚至可以说是粗暴。
  能用吼解决的,绝不动脑子。
  能用拳头威慑的,绝不讲道理。
  遇到复杂的矛盾,他往往眉头一皱,要么各打五十大板,要么就凭着自己的直觉随便判个对错。
  缺乏耐心,缺乏细致,更缺乏管理的智慧和手腕。
  很多时候,他强行压下去的矛盾,并没有真正解决,反而像吹气球一样,越积越大。
  新区里,对石头这种“简单粗暴”管理方式不满的声音,也开始渐渐出现。
  虽然碍于石头的威慑和莫爷的神威,没人敢公开反对,但私底下的抱怨和牢骚,却越来越多。
  “唉……”
  神龛里,韩莫将这一切都看在眼里,急在心里。
  他通过神像的视角,能清晰地看到石头每天忙得焦头烂额,脸上的憨厚少了,戾气却重了。
  也能感受到新区里,那股正在悄然滋生的、名为“不满”和“混乱”的气息。
  “石头啊石头,你是个好战士,好队长,但真不是个好‘村长’啊!”
  韩莫在意识里叹了口气。
  这就像让一个特种兵王去当上市公司的ceo,专业不对口啊!
  管理上千人的聚居区,和管理几十户的小村子,完全是两个概念。
  需要的不仅仅是武力威慑,更需要精细化的制度、公平的资源调配、有效的矛盾调解机制,以及长远的规划能力。
  这些,恰恰是石头最欠缺的。
  光靠他一个人,再加上几个头脑同样简单的巡逻队员,根本无法支撑起如此庞大聚居地的日常运转。
  “必须得找个专业人才来!”
  韩莫的意识中,这个念头越来越清晰。
  一个真正懂得治理、擅长规划、能建立有效秩序的管理者!
  一个能把这摊子越来越大的“家业”给盘活的人!
  否则,别说发展壮大了,光是内部矛盾和混乱,就足以让这个刚刚燃起希望的新家园,从内部开始崩溃!
  可是……
  上哪去找这样的人才呢?
  韩莫皱着“眉”,陷入了沉思。
  总不能指望天上掉下来一个“萧何”或者“诸葛亮”吧?
  系统商城里倒是有各种牛逼轰轰的东西,但好像……没看到有卖“人才”的选项啊?
  就算有,估计也是天价功德,他现在这点家底,可经不起折腾。
  “难搞哦……”
  韩莫感觉自己的神力都快因为发愁而运转不畅了。
  这管理人才的缺口,就像是木桶上最短的那块板,不补上,迟早要出大问题!
  到底该怎么办呢?
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