此后又有人提出了社会人的假说，认为人是社会动物，工作不仅是保证其生存的必要，同时也是为了一个人的荣誉与自尊。在此之后，又有一个叫西蒙的管理学大师提出了决策人的假说，认为企业管理就是决策，至此尘埃落定，现代管理科学横空出世。"
  "这么讲，所谓的X理论，就是现代管理科学的基础了？"韦小宝沉吟道。
  "可以这样说。"苏荃、双儿、沐剑屏一起点头。
  韦小宝抬起头来："我想我已经明白了问题出在什么地方。"
  （10）黑心管理学
  "现在我来宣布，"韦小宝站了起来，"由我亲自管理丽春院，我要做给你们看，看谁的管理学更管用。"
  韦小宝全面接管了丽春院，一个月过去了，丽春院开始实现盈利，又过了一个月，丽春院已经财源滚滚，让韦小宝着实地赚到了一票。双儿、方怡和苏荃对此大为吃惊，急忙跑来问个端倪："小宝，你是用的什么办法，这么短的时间就把丽春院搞上去了呢？"
  韦小宝舒舒服服地坐在椅子上，喝着香茶，笑眯眯地回答道："说起来还要感谢你们几个，是你们引导我学习了现代管理科学，所以我才找到办法把丽春院的经营搞了上去。"
  "瞧瞧，我说得没错吧？"双儿开心地笑了，"管理学的理论和原则是没有错误的，如果企业搞不好，那也是因为我们错误应用了管理原则的原因。小宝，你是不是从员工的素质入手，强化了她们的责任心呢？"
  "不对不对，我猜，你一定是从丽春院的企业文化入手，使大家对丽春院的认同感增加了，所以大家更愿意为了丽春院而付出。"方怡猜测道。
  "我看啊，"苏荃道，"小宝还是从大清集团那里引入了新的管理架构，解决了丽春院管理上执行力差的问题。不要告诉我说没有这回事啊，我可是看到你往慕天颜那里跑了好多次的。"
  韦小宝笑了："苏荃说得有几分道理，我确实是从慕天颜那里学到了企业经营管理三大必杀绝技。"
  "哪三大必杀绝技？"大家一起追问道。
  "第一，"韦小宝道，"是和客户签合约。"
  "哦哦哦。"大家一起点头。
  "第二，"韦小宝续道，"是设法使客户完全依赖你。"
  "啊？"大家迷惑不解。
  "第三，"不理会大家的反应，韦小宝继续说道，"让客户来求你。"
  "这这这这……"众人全都晕了，不明所以张口结舌地望着韦小宝。
  "这是慕天颜的三大管理技术，是用来管理大中企业经营的，"竖起一根手指头，韦小宝严肃地说道，"那么，管理像丽春院这样的小企业应该怎样做呢？那就要运用我的韦氏管理三项基本技巧了。"
  "什么技巧？"大家一起问道。
  "第一：降低工资，降低工资，降低工资，把工资降到与员工的付出不成比例的地步。
  "第二：是严厉惩罚，严厉惩罚，严厉惩罚，制定详细苛刻的惩罚条件，员工稍有小的过失，就重重地克扣工资。
  "第三：是拖欠工资，拖欠工资，拖欠工资，拖得你员工六神无主张皇失措，拖得你无所适从无地安生。"
  说完这番话，韦小宝端起茶杯来，慢条斯理地呷了一口，突然之间双儿一声大叫："小宝，你不能这样做！"
  "为什么不能？"韦小宝诧异地问道，"我已经这样做了，而且，丽春院也因此而盈利了，事实证明这样做是正确的，你为什么还要反对？更何况……"放下茶杯，他目视众人，慢慢地说道，"这些基本管理技巧，是我从你们那里学来的，而你们又是从书本上学来的，岂不正是现代管理科学在企业中的应用吗？"
  "胡说八道，胡说八道！"愤怒之下，众人齐声叫了起来，"现代管理科学什么时候有过这种荒谬绝伦的事情？小宝你不懂就不要乱说。"
  "我是在乱说吗？"韦小宝哈哈地笑了起来，"那好，我问你们，现代管理科学是用来做什么的？"
  方怡上前一步，回答道："管理工作就是协调人们的工作，以使每个人的成绩转化到社会成就中去。"
  "好啊，"韦小宝道，"那如果被管理者不服从你的管理，不听从你的协调，你怎么办？"
  "这种情况……"双儿道，"当然要耐心地做说服教育工作了。"
  第63节：黑心管理学
  "可所有的和风细雨式的说服教育都不管用，你怎么办？"韦小宝问。
  "那就要认真研究员工心理，花费时间研究高效的管理制度。"苏荃忧心忡忡地说道，"而不是像你现在这样，杀鸡取卵，恶性掠夺，长此以往，你的企业声誉会遭到无可修复的破坏。"
  "而且，你还胡说八道，"双儿也愤怒地指责道，"硬说什么这些黑心手段是从经典管理学中学来的，你必须要认识到自己的错误，为管理科学恢复名誉。"
  "可我确实是从管理学中学来的这些方法啊！"韦小宝委屈地嘟囔道。
  "好，你还嘴硬，"双儿火冒三丈，"那你说，哪本管理学书上，是哪个管理学专家对你说过管理企业要这样黑心的？"
  "是泰罗。"韦小宝苦着脸道，"构成现代管理科学的基础，就是泰罗的X理论。这种理论认为员工都是自私的、消极的。事实上，这一现象在丽春院管理中得到了最明显的验证。所以，我就考虑，既然员工是消极的，缺乏进取心的，那么就只能给他们最微薄的薪资，迫使他们拼命工作。而一旦给了他们过高的工资，他们马上就会变得懒惰起来，也使企业的发展受到了影响。同时，既然员工是最没有责任心的，那么，就只能用最严苛的惩罚措施来胁迫他们，使得他们不敢轻易地损害集团的利益。最后，既然员工不认同企业，那么我只好用拖欠工资的办法让你养成对企业的依赖，如果你连微薄的工资都还没有拿到手的话，就只能继续依附在企业的发展上，指望着哪一天表现得好一些才会把工资拿到手，也就会做到不敢对老板的吩咐阳奉阴违。"
  "可恶的小宝啊，"双儿痛心疾首地说道，"看看我们两天没在你身边，你就学了这么多卑鄙的厚黑术，难道你不知道吗？这个X管理已经被社会所抛弃了，因为它是违反人性的，不符合我们时代的道德发展要求的。"
  "什么？"韦小宝大吃一惊，"泰罗的研究，可是现代管理科学的基础啊，一个知识体系可以抛弃它所依托建立的基础吗？"他站了起来，"双儿，我来问你，搞数学研究的，能够说一加一等于二是不道德的而将之抛弃吗？搞物理研究的，能够因为认为电子质子中子的理论不道德而将之抛弃吗？所有的学科都不可能抛弃自己的基础，为什么管理学就要这样做？我再问你，如果管理学抛弃了自己的理论基础的话，那么还存在管理学吗？"
  双儿怔愕良久，才艰难地回答道："小宝，你的问题，我回答不了。不只是我，恐怕任何人也回答不了你的问题。"
  "你说得没错，"韦小宝颓然地坐了下来，"就连我自己，也回答不了。"
  第七章农民大职场--韦小宝访谈札记
  管理就是喊口号。
  如何才能觅得指向理想目标的发展方向？吾将上下东西而求索……同志仍需努力！
  农民大职场--韦小宝访谈札记
  （1）能做就做，不能做就管理
  雾满拦江：韦总，很感谢您能够给我这么一个机会，让我了解到职场上这么多的有趣东西，现在我们正式开始吧，谈一谈企业管理。嗯，谈一谈你在企业管理上面的成就。
  韦小宝：企业管理？我们一直在说这个问题，一直在说。
  雾满拦江：什么时候说过？
  韦小宝：雾满拦江，你不会是被昨天那个洗脚妹打成脑震荡了吧？从鳌拜、陈近南、太后、神龙岛公司、少女寺，一直到吴三桂的西南子公司，我不是一直在对你说这些吗？
  雾满拦江：可是韦总，你说的这些故事虽然很有趣，可是它跟管理学不搭边啊？
  韦小宝：怎么就不搭边？
  雾满拦江：管理学是做事的学问，韦总的故事……嘿嘿，都是一些职场上的潜规则，一些负面的东西，一些……总之，不搭边。
  韦小宝：谁告诉你管理学是做事的学问？
  雾满拦江：这还有什么疑问吗？
  韦小宝：当然有，做事你就去关起门来做嘛，还要管理学干什么？
  雾满拦江：￥%#￥……%￥-……%*-……*
  韦小宝：怎么？
  雾满拦江：%￥%……这个这个……这不是有时候我们一个人无法完成工作，必须要与别人合作的嘛。
  韦小宝：说对了，正因为有些事情我们一个人的力量做不了，所以才让别人来做，这就是管理。
  雾满拦江：所以啊，管理学是用来做事的，我说的没有错啊。
  韦小宝：你还是错了，我来问你，管理学的对象是事，还是人？
  雾满拦江：当然是事了。
  韦小宝：雾满拦江，我发现你这个人真的很猪头耶。
  雾满拦江：哈哈哈，原来韦总你也发现我爱吃猪头肉啊，哈哈哈。
  韦小宝：*-……￥%-￥……#·
  雾满拦江：韦总，今天晚上的菜，是不是还要再上几碟猪头肉啊？
  韦小宝：雾满拦江，你想吃猪头肉，可以。