■公司规模 你在寻找大型的企业环境，还是喜欢小型家庭公司的亲切感？你希望在工作格间里还是开放的空间里完成工作？
  ■职业价值观 雇主的社会责任感和环保意识对你来说重要吗？你的职业道德与公司一致吗？你介意老板生产枪支或烟草吗？
  ■性别问题 对于男性或女性垄断的公司，你有什么看法？时装杂志都由女性主导，而建筑公司或防御体系承包商内部多数男性居多。你和同事相处的时间将会与家人一样多，所以要确保自己能够融入身边的动态性别环境。
  当你考虑未来谋职的各种类型的公司之时，谨记自己对以上问题的回答；我们将在下一章详细探讨。
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  网上求职攻略
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  简历发送，轻松搞掂
  这一章足以证明：我们多么照顾各位读者，我们将让大家休息一会。这里全是轻松的活儿——一点也不可怕的网络搜索、轻松的简历张贴，不费力的邮件管理。先别谢我们，你还是有事做的，但以下活动都可以在一天中任何时间，通过个人电脑完成，还可以一边品尝卡布奇诺咖啡，所以你还有什么借口偷懒？与求职过程的每一个步骤一样，你很难料到哪一种方法会使一份理想工作唾手可得，这仅仅是个开始，在第十章我们还会介绍其他的求职方法。
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  每天点击你的鼠标
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  在最大的网上职位公布栏中，尽管求职者的数量大大超过职位空缺，但你还是应该每天浏览新的职位空缺。你的简历可以通过网上无数的空间公之于世，最重要的是，它们都是免费的，你无需浪费汽油或邮票钱。
  几乎每家大公司都利用自己的网站接收求职者简历，你可以浏览自己感兴趣的公司网站，记住遵照每家公司的简历递交要求。同时在大型职位公布栏如www.monster.com、www.careerbuilder.com和www.hotjobs.com上注册免费账户，还可以在数百家小网站上登记。小公司或非营利机构通常不会接收在大型网站上递交的求职申请，他们选择在本行或本地的职位公布栏上发布信息，许多小公司还会在各自行业协会网站上张贴职位空缺。根据各人兴趣不同，可以浏览www.nonprofitjobs.org、www.financialjobs.com、www.jobs4sales.com、www.techies.com、www.funjobs.com、www.hirediversity.com或其他网站（详见本书结尾的网站列表）。通常每个网站要求各不相同，要使这些资源对自己有利，必须按照它们的格式和指引操作。
  一般来说，递交简历有很清晰的步骤，它们是为那些电脑白痴设计的。你要做的只是在固定的模板上剪切并粘贴简历。几乎所有网站都不接受附件。
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  发送简历小贴士
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  ●即使没有增加任何新的信息，你也要定期更新网上简历，因为许多招聘者是根据简历张贴日期来搜索浏览。你自然不会申请一份半年前公布的职位，招聘者也一样希望找到最新的申请人。旧简历列在最后，因此你得到面试的机会会降低。要更新简历，只需在网上打开它并点击“刷新”，不必做任何修改，网站会记录下你的简历已被刷新，它就会出现在列表的最上方。
  ●列出自己所有技能。电子简历可以比纸样简历长得多，所以要在这里列出自己全部的技能和尽量多的关键字。技能列表可以放在简历末尾，以便随时在经验一栏里增加自己的技能。招聘者是通过关键字搜索的，所以你列出的词越多，被浏览的机会越大。运用自己行业的关键术语、具体职位头衔和技能将令你脱颖而出。别忘了列出你参加过的协会和取得的证书。
  ●不要将简历局限在一种分类目录下。如果网站要求你把简历归类，把它保存在越多的目录下越好，当然这些目录都要适用于你的背景和职业兴趣。如果想从事信息科技的工作，就不能选择“护理”这一类了。
  ●如果你的简历是从普通文件剪切粘贴过来的，要通过简历预览，反复检查格式外观。记住改正所有缩排、大写、行距或空格不当的地方。网上简历的一个优点是容许长度更大，你不必担心简历内容会像在纸上那样跑到下一页。当然不要写得过长，但可以比纸样简历包含更多信息。
  ●每一次在某招聘网站申请一个职位时，务必使简历符合对方的要求。加上那家公司职位描述中出现的词语，确保针对网站的准则设计求职意向。
  可以经常在主要招聘网站上修改简历，大可不必为每一个职位发送同一份简历。我们是从一位女性朋友身上学到这一招的，她一边找工作一边求偶，当她在网上相亲时，发现最好的办法去吸引有趣的男孩子是修改自己的个人描述，适应每一个男孩的具体择偶条件。我们并不赞许她这种不诚实的把戏，但无可厚非，打电话给她的人太多了！这个故事告诉我们：必须随机应变。一份同时发给50家公司平淡无奇的简历，不会让你得到面试机会。相反，要让对方知道，你就是他们要找的最佳人选。
  ●必要的话保留隐私。如果你在偷偷地找工作，别让老板发现自己的行动。所有大型招聘网容许求职者建立并保存私人简历，在线搜索简历的客户不能看到它们。你应该在申请某一个自己很感兴趣的具体职位时，才使用以上功能。
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  网上求职
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  除了张贴简历以外，在网上搜索和申请职位也很重要。从最大型的网站的最受欢迎职位公布栏开始着手，看看哪些类型的工作吸引自己。你可以通过关键字、地点、行业、工作描述及其他分类方法搜索。要使用各种各样的关键词，千万别错过任何好机会！
  一些网站要求你在搜索职位之前先注册成为用户，你可以只提供自己最基本的信息——姓名或电子邮件地址。不要提供例如社会保障号码之类的隐秘信息，尤其是与私人数据有关的材料。正规网站不会要求用户留下以上信息。
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  网上职位搜索提示
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  ■浏览本地报章网站上的招聘广告 在你理想的城市的主要报章网站上搜索信息，通常大报社都会在网上公布职位空缺，尤其是星期天版面。
  ■让工作自己找上门 所有主要招聘网站都具备个人“求职助理”，它们会自动将符合你所选行业要求的职位发到你的邮箱。这也是免费的服务，你不妨花时间注册一下。按照每一个网站要求自己创建“求职助理”，但决不能完全依赖助理来找工作，因为通常收到的职位都不是自己的理想职位，不过它们可以让你了解公司每日发布的广告信息。
  ■谨慎行事 如果你还未辞职，千万不要用当前工作的公司邮件账户来注册求职。相反，要用Hotmail，Yahoo！等免费账户注册。
  ■扩大搜索范围 登记的招聘网站和中介机构越多越好，你不会有什么损失，因为不同公司或大企业内部各个部门都参考不同的求职网站。
  ■充分利用搜索引擎 像Yahoo！和Google等搜索引擎有利有弊：它们的确提供了大量信息，但有时过犹不及。即使是最有牺牲精神或最绝望的求职者，也不愿意点击几百个链接去找一份工作。但搜索引擎是找到一些不知名求职网站的好方法，比如那些某行或某个地区的职位空缺。所以，试着键入理想行业、地区和职位关键字，说不定会交上好运。本书结尾提供了资源列表，读者可以参阅我们推荐的某些专门行业网站。
  ■浏览行会专门列表 行业协会、大学校友会、俱乐部和兴趣团体通常会为会员提供职位张贴服务，所以要参考自己所属协会的网站，很有可能找到多数公众网站上没有的职位空缺。
  ■直接找上门 如果你心目中已经有理想的公司，可以在其网站上浏览“职位空缺”或“加入我们”等链接网页。新的机会随时会出现，因此要经常查看。
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  搜索小窍门
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  所谓条条大路通罗马，必须掌握关键字搜索的技巧，让自己在网上求职中所向披靡，尤其是那些技术职位。许多职位说明采用首字母缩写词，而不是把具体技能全部拼写出来。例如，一名技师想找一份计算机管理员的工作，专门从事虚拟个人网络建设。然而，键入“虚拟个人网络”这个关键词不会查到任何信息，因为其普遍采用VPN的缩写做关键词。反之亦然。
  最好的方法是利用一切可能的关键字、短语和缩写词，一网打尽。使用“或”可以键入尽可能多的词，比单单键入一个关键词能搜索出更多结果。
  不懂自己行业的流行术语怎么办？办法就在你的指尖上！大量的网络资源能为你解释关键词的含义。www.webpoedia.com、www.whatis.com、www.acronymfinder.com等网站提供了许多难以定义的关键词和缩写词的含义，还建议你在搜索中包括另外哪些术语。