()也就是所谓的服从性测试，对于一个一把手而言，从细微之处找到一个人对自己的态度，也好分而治之。
  古人说治大国如烹小鲜，但其实就算是一个几十人的团队，想要管理好，都不是一件容易的事情。
  杨建国胡乱地扒了两口饭，总算是在肚子里面塞了一点食物进去。
  下午2点半开始上班，还有一个小时的午休时间，杨建国打开了办公室的电扇，躺在沙发上打算休息一会。
  虚掩着的门被推开，两条充满了肉感的大白腿映入眼帘，让杨建国噌地坐了起来。
  原本躺在沙发上面他，可以看到进来女生裙底的春光。
  他不敢继续躺在沙发上，看向了走进来的女生：“曹丹？”
  “哦，杨局长，您在办公室呢？我还以为你还没有回来，这是单位全局干部职工的通讯录，我已经打印出来了，给您送一份过来。”曹丹似乎并没有意识到自己走光，微笑着看着杨建国，说道。
  杨建国点点头：“谢谢！”
  “不用客气，您看您还需要什么，尽管跟我说。”曹丹站在沙发前面，恭敬地说道。
  “暂时不需要什么，哦，等下到了上班时间，能不能将单位的《三定方案》复印一份给我？”
  杨建国想了想之后，问道。
  所谓的三定方案，就是定机构、定编制、定职能。
  一般，一个单位有哪些职权和责任，能进多少人，都可以从三定方案中找到答案。
  “好的，正好林书记也是要这个文件，等下我找到了帮你也复印一份。”曹丹笑着说道，眼神中似乎还有着什么期待。
  “你是不是有什么话要对我说啊？”杨建国见看到曹丹一副欲言又止的样子，问道。
  “哦，其实，我也刚参加工作不久，工作经验不足，我听人说了杨局长您的材料写得好，我想向您请教！”曹丹红着脸，说道。
  杨建国皱皱眉头，他知道在这个时代的体制内，会有一些中年人喜欢带徒弟，双方之间也会以师徒相称。
  不过，大多数师傅都是年龄到了40多岁，仕途上基本触碰到了天花板，这个时候才会选择带徒弟。
  年轻干部在工作经验上面，虚心向老同志学习，同时尊称一声师傅，而老同志也能够在传帮带的过程中，找到自己的成就感，延续自己的才干和想法。
  但是，相对而言， 杨建国就太年轻了，就认识的人里面，像县工业局的老鲁，他就有着带徒弟的资本。
  杨建国微微一笑：“你太客气了，为什么不请教冉娜主任呢？”
  带徒弟也不能随便带，更何况，对方并不是自己的下属，如果自己胡乱指点，到时候冉娜会觉得杨建国越位夺权。
  “冉主任她，平时不怎么关注材料这一块！”曹丹红着脸，有些为难地说道。
  杨建国想了想，看了一眼曹丹：“好吧，你以后有什么材料，可以私下里拿给我帮你看看，我再提一点点不成熟的建议。”
  “好的，谢谢师傅！”曹丹兴奋地跳了起来，裙角飞扬。
  感受着青春四溢的活力，杨建国的双眼又忍不住落在了肉肉的大白腿上面，咳嗽了一声，掩饰了一下尴尬，杨建国说道：“别叫师傅，把我叫老了！”
  “一日为师终身为父，难道要叫爸爸？”曹丹一脸单纯地问道。
  杨建国一阵冷汗都出来了，这也太刺激了吧？这个曹丹是公然开车，但是人家一脸单纯的样子，杨建国也找不出证据。
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