第7965章
作者:嘟嘟猪猪 更新:2024-11-27 08:51
()第7965章
白美溪知道,负责开发超市的这几个孩子都挺认真的。
“原来是这么回事啊,那得赶紧拿,这不能够因为这事儿,就耽误了正经的事情啊,毕竟这是挺重要的事情。”
老万也知道这刚刚开始送货,如果不用小推车的话,是特别的辛苦的。
“可不,我也跟大嫂说了,所有的一切还得听从咱们这边的,不能够害怕麻烦,再加上这都是小超市里面,必须有的东西,到时候我回去,也跟负责小超市的同事再说一下!”
白美溪想着,自己也是回去跟大家说一下这个事情。
“那你现在还有什么事吗?你不是说要早点回去去孤儿院那边吗?要是下午就这点事的话,下午我就帮你说了,负责小超市那边的同事下午,也是过来开会!
我直接就把这个事情跟他们说了,省得你再往回走了,你要是没啥别的事儿,就直接回孤儿院吧。”
老万也是让白美溪早点回去吧。
“我下午倒真没别的事儿了,如果你要是说能处理的话,我就直接回去了,你们开会以后定的规章制度,你看完了以后发给我!
要让各个科室的科长,全部都签字,最后咱俩再签个字,按照规章制度来办,要不然的话,实在是太乱了!
之前老的规章制度,也全部都重新拟定,按照新的规章制度走,要不然总有人去钻空子,这到时候也是不好弄的。”
白美溪也是要求大家必须有规矩,之前的时候超市的规矩,还都比较重视,这慢慢到了后期,超市里面的规矩,也是越来越松散了。
“放心吧,我知道之前的规定,我们这次也全部都会重新讨论,然后根据大家的时间安排。在进行规则的制定!
而且超市里面发生的问题,我也会全部重新整理,这现在我只管卖场,肯定没问题,你就放心吧。”
老万对于自己超市内部的管理,肯定是特别的有信心。
“放心吧,这边有我,你就不用过多的去操心了。”
白美溪也准备接管创意部,现在还没找到一个比较好的人去接受,所以公司内部的事情,还需要自己来接管。
“有你在我就安心。”
老万也是笑呵呵的说道,白美溪就像是自己的定心丸一样,只要有白美溪在,所有的事情,都能够解决的特别的快。
“其实就算是没有我,你也是做得很好,只不过你现在对自己的要求,特别的高而已,你啊,还是得适当的释放一下!
别给自己那么的紧张,别忘了,过一阵儿出去学习的事情,把时间都安排好,你带着钱总监出去学习,然后把卖场内部的情况都安排妥当,可别出问题。”
白美溪也是叮嘱着老万,把大家都安排好,别总大包大揽的,把所有的工作,都放在自己的身上,更重要的是要培养大家的能力。
“现在手下的这些人,基本上都已经成熟了,大家这一次出现问题,也是疏于管理!
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白美溪知道,负责开发超市的这几个孩子都挺认真的。
“原来是这么回事啊,那得赶紧拿,这不能够因为这事儿,就耽误了正经的事情啊,毕竟这是挺重要的事情。”
老万也知道这刚刚开始送货,如果不用小推车的话,是特别的辛苦的。
“可不,我也跟大嫂说了,所有的一切还得听从咱们这边的,不能够害怕麻烦,再加上这都是小超市里面,必须有的东西,到时候我回去,也跟负责小超市的同事再说一下!”
白美溪想着,自己也是回去跟大家说一下这个事情。
“那你现在还有什么事吗?你不是说要早点回去去孤儿院那边吗?要是下午就这点事的话,下午我就帮你说了,负责小超市那边的同事下午,也是过来开会!
我直接就把这个事情跟他们说了,省得你再往回走了,你要是没啥别的事儿,就直接回孤儿院吧。”
老万也是让白美溪早点回去吧。
“我下午倒真没别的事儿了,如果你要是说能处理的话,我就直接回去了,你们开会以后定的规章制度,你看完了以后发给我!
要让各个科室的科长,全部都签字,最后咱俩再签个字,按照规章制度来办,要不然的话,实在是太乱了!
之前老的规章制度,也全部都重新拟定,按照新的规章制度走,要不然总有人去钻空子,这到时候也是不好弄的。”
白美溪也是要求大家必须有规矩,之前的时候超市的规矩,还都比较重视,这慢慢到了后期,超市里面的规矩,也是越来越松散了。
“放心吧,我知道之前的规定,我们这次也全部都会重新讨论,然后根据大家的时间安排。在进行规则的制定!
而且超市里面发生的问题,我也会全部重新整理,这现在我只管卖场,肯定没问题,你就放心吧。”
老万对于自己超市内部的管理,肯定是特别的有信心。
“放心吧,这边有我,你就不用过多的去操心了。”
白美溪也准备接管创意部,现在还没找到一个比较好的人去接受,所以公司内部的事情,还需要自己来接管。
“有你在我就安心。”
老万也是笑呵呵的说道,白美溪就像是自己的定心丸一样,只要有白美溪在,所有的事情,都能够解决的特别的快。
“其实就算是没有我,你也是做得很好,只不过你现在对自己的要求,特别的高而已,你啊,还是得适当的释放一下!
别给自己那么的紧张,别忘了,过一阵儿出去学习的事情,把时间都安排好,你带着钱总监出去学习,然后把卖场内部的情况都安排妥当,可别出问题。”
白美溪也是叮嘱着老万,把大家都安排好,别总大包大揽的,把所有的工作,都放在自己的身上,更重要的是要培养大家的能力。
“现在手下的这些人,基本上都已经成熟了,大家这一次出现问题,也是疏于管理!
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