()　　“喏，院长，我机票都订好了！”莫琬抱着胸，一脸不乐意的表情。
  同济院长眼睛一瞪：“退了，医院帮你报销。”
  莫琬神秘地笑了笑：“院长啊，我记得您之前和我提过阜外，您不是很羡慕阜外坐拥临海小血管的特享权，每年啥也不干就能在百亿市场的利润里分一杯羹吗？”
  “是……是又怎么了？”同济院长突然有点不安的感觉。
  莫琬轻轻地拍了拍桌子，身子前压，亮着眼睛道：“现在机会就摆在面前，许医生要研发新药，等我帮他拉下肝安宁，新药就会顶替上肝安宁打下来的民众基础……
  也就是说，许医生的新药不需要任何宣传，就能接盘肝安宁巨额宣传带来的广阔市场！
  这可比临海小血管赚钱多了！”
  同济院长瞳孔大睁，他皱了皱眉，有些犹豫地道：“这怎么可能……我是科研岗上来的，别以为我不知道研发新药有多难，靠许秋一个人，就算背靠大夏几个顶尖国药厂，也不可能做到。”
  莫琬战术性后撤，“院长，六毫米人工血管，在许医生之前，也是被迈柯维、泰尔茂等巨头认定为不可能突破的技术禁区！”
  “我……”
  “不要用常理来衡量许医生！不抓住这一次机会，我们同济这辈子都难跟许医生、和临医扯上关系，难道您要一直靠陈院士出卖交情？”
  “断然不行，陈院士已经为同济鞠躬尽瘁了……”院长赶紧摇头。
  总是压榨老同志，终归不是大医院的作风。
  “那不就是了，舍不着孩子套不着狼啊，院长，不搏一把，怎么为同济创下不可磨灭的功绩？你也不想你退休以后，谈起对同济的贡献，全部是靠陈院士争取来的吧？”
  莫琬这句话说到了同济院长的心坎儿上。
  后者瞳孔缩了几下，最后深深地看了莫琬一眼。
  果然和陈院士说的一样，莫琬除了心高气傲，最擅长的就是蛊惑人。
  明明他不想让莫琬去临医，但聊了这么十来分钟，他的想法完全改变了。
  “你放心，我的心永远属于同济！”
  莫琬最后这话，终于让院长松了口。
  ……
  当晚。
  随着陈院士专程给王晟德打来电话，临医这边特地派了王平迎接。
  “这就是临医吗？”
  莫琬望着眼前宏伟的建筑。
  临医的外墙都是今年才重新粉刷的，一眼看去现代化十足。
  不过，相比叫临医，这里更像是“许医生定点诊疗医院”。
  临医的里里外外，都挂满了和许秋相关的东西。
  院外的宣传墙，最显眼的地方是许秋的海报；临医大楼上，也有许秋的巨幅宣传报；还有led滚动宣传语，也播放着许秋取得过的一系列成就。
  “果然，长得帅就是为所欲为。”莫琬轻轻地笑着。
  照片里但凡换成其他人，这种风格的装修都不会正经，不像是医院，更像是青楼在展示头牌。
  但，当许秋那张脸，配着手术服、白大褂出现在巨幅宣传海报上，临医的水平和逼格好像一下子就上去了。
  什么同济啊，真不熟！
  “这又是什么？”
  进到急诊科，莫琬就被急诊科门口的公告栏给吸引了。
  上面有两项极为显眼。
  “许秋依赖度。”
  “疑难杂症榜。”
  王平看了一眼，笑着解释道：“这个啊，具有临医特色的，用许秋作为衡量指标来制作的排行榜。”
  所谓许秋依赖度，其实就是每个月向许秋求援的次数。
  当然，只能算有效求援数。
  即，只有病例的确属于疑难杂症，至少是何海这种新晋主任都无法判断时，向许秋求助后，才能算作一次有效求助。
  依赖度榜单第一名，赫然就是缝合小王子王凡。
  单月求助次数高达十七次，平均每两天一次。
  作为惩罚，这个月需要多值三天夜班。
  但同时也有奖励，奖金一千元。
  急诊科这边并不否认向许秋求助，但也要鼓励医生们提高自身医术和诊疗能力，因此恩威并重，有奖有罚。
  相比之下，另一个疑难杂症榜，则是纯粹的奖励。
  每天的早交班中，只要是由许秋确认属于难以诊断的疾病，又被医生在不寻求许秋的帮助下独立诊出，就能加一分。
  上个月的第一名是云梅，诊出疑难杂症十一例，奖金三千元。
  “你们医院……发钱这么爽快的？”莫琬震惊了。
  哪家医院不是想方设法地克扣绩效、奖金。
  这一点在招牌的时候尤其明显。
  很多医院为了吸引人才，都会标榜刚进医院就能有十到十五万左右的底薪。
  实际上呢，这笔钱都是税前，而且把公积金也算了进去，并且这还有各种指标。
  比如论文不达标扣钱、项目、门诊量、手术量不达标扣钱，科研成果影响因子不够也扣钱……
  最后一个月基本工资+奖金能到六千都算高了。
  而且，许多三甲公立医院，行政岗的工资甚至比临床医生还要高，再加上行政岗权力极大的先天优势，临床医生不仅没钱，还被管得死死的。
  有些医生被压榨惨了，都想着熬上副高就上门诊混日子，也不管主任和医院的大饼，就靠坐诊躺平。
  然而这些天来又传来了噩耗，三甲医院准备取消门诊，很快副主任就要和凄惨的主治、住院医一样，每天值夜班、攒手术台数了。
  但在临医，情况却截然不同！
  至少就目前莫琬看到的，临医的行政岗似乎没什么存在感，临床医生的权力大、收入也高，工作量是真大，但钱也是真的给，一点也不含糊！
  王平颇为自豪地道：“因为我们王院长他自己就是一线上来的，没这么多官僚主义，把心思放在了提升医院的整体医疗水平上。
  另外，许秋也给临医提了不少意见，其中最关键的两条，就是放权、给钱。
  行政岗只负责统筹规划大方向，具体细节，以及临床相关的各种手续，行政岗都没有资格干预，决策权握在临床医生手里！
  而且，我们医院不画大饼。
  发了论文，发钱！
  值了夜班，发钱！
  以及在我们内部的榜首上位于前列，虽然有些榜单会惩罚多值夜班，但夜班加班费照给，还额外给奖金！”
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