()第294章 如厕绩效王，我当定了！
  视频中。
  【半个月后】
  托帕走进公司。
  “出差了半个月。
  “不知道开拓者适应得怎么样了？”
  此时。
  视频暂停。
  【提问：开拓者适应得怎么样了？】
  【A、已经被员工架空了】
  【B、适应得还不错，与员工打成一片】
  【C、已经完全收服了员工】
  ……
  弹幕上。
  见到竞猜问题出现。
  大家都开始纷纷猜测起来。
  希露瓦：“我觉得B吧，融洽的工作环境才是唯一正解。”
  青雀：“我也这么觉得。”
  星：“融洽？
  “不存在的。
  “C！
  “我必成功，君临天下！”
  银狼：“A，星必失败！”
  星：“嘿！你就跟我唱反调是吧？”
  瓦尔特：“虽然那个样子，但星还是有能力的。
  “我选C吧。”
  星：“杨叔……前面那句话是多余的。”
  桂乃芬：“感觉每个选项都有一定可能性呢。
  “好难选啊。”
  不得不说。
  确实如此。
  这三个选项每个都不是没有可能。
  按照之前星激进的路子。
  不成功便成仁。
  成功了。
  那就是选项C。
  完全掌握了那些员工。
  而要是引起了集体的不满、反抗。
  失败了。
  那自然就是选项A。
  没有员工听她的。
  而选项B呢。
  也不是没有可能。
  失败之后星痛定思痛，作出改变。
  那就可能会出现选项B的情况了。
  ……
  大家选完之后。
  视频重新开始播放。
  “诶？”托帕走着走着，忽然发现公司跟自己印象中不一样的。
  原本洁白的墙面上此刻贴满了大字。
  【成功绝不容易，还要加倍努力！】
  【争做星际和平领头狼，爱他就迫使他成长！】
  【竞争是种习惯，末位就得滚蛋！】
  【比要求做的更多，比同事拿得更多！】
  ……
  弹幕上。
  三月七：“这都是些啥呀！”
  桂乃芬：“这也太卷了吧！”
  青雀：“这里难道是地狱吗？”
  托帕：“长见识了……”
  原本公司内部竞争就挺激烈的。
  没想到居然还能变得更激烈。
  她这真算是大开眼界了。
  希露瓦：“只能说，星是懂怎么管理公司的。”
  桑博：“牛批，实在是牛批！
  “未曾设想过的管理方式。”
  大家看到这些字，都惊呆了。
  第一句还好，只是让人要勤奋努力而已。
  到了第二句，味道就不太对了。
  什么叫爱他就迫使他成长啊？
  这样的爱也太严厉了一点吧！
  到后面第三第四句就更加透露出一种野性的气息了。
  给人感觉这仿佛不是在公司里。
  而是置身于原始丛林之中。
  ……
  视频中。
  托帕还没从那些字带来的震撼中恢复过来。
  一转头就又看见一众员工在组长的带领下来迎接她。
  一众员工排列得整整齐齐。
  且声势浩大。
  就好像在给帝皇接驾一样。
  “欢迎总监出差回来！”
  “总监辛苦了！”
  声音整齐划一，嘹亮清晰。
  接着。
  组长带着大家喊起了口号。
  “胜利不会造就你！”
  “失败不会击垮你！”
  “平淡不会淹没伱！”
  “同事随时代替你！”
  “来，大家一起！好！很好！非常好！”
  <div class="contentadv">    “好！很好！非常好！”
  看到这些。
  托帕张大了嘴。
  整个人都傻掉了。
  “这……这什么情况……”
  ……
  弹幕上。
  希露瓦：“哈哈。
  “托帕总监表示。
  “感受到了一点企业文化冲击。”
  三月七：“这都什么啊！
  “听上去好像非常正能量。
  “可是咱怎么就觉得有点吓人呢……”
  她感觉这些员工仿佛都魔怔了一样。
  跟她在某个星球上看见过的狂信徒有的一拼。
  这种人是十分恐怖的。
  用“疯狂”来形容都不为过。
  青雀：“要是把我放到这样的环境里一天……
  “不……
  “哪怕只是待一个小时。
  “我都会疯掉的。”
  这样疯狂的氛围。
  跟她那咸鱼的气质不说是格格不入吧，也能说是势不两立了。
  要真把她丢到这样的地方。
  就好比把鱼丢到沙漠里一般。
  她感觉自己分分钟得死在那儿。
  ……
  视频中。
  小组长开始带着托帕介绍起了这半个月来的变化。
  他先是带着托帕来到了厕所前。
  “总监请看。”他说，“在副总监的指挥下。
  “对洗手间进行了改造。
  “将如厕时间纳入绩效考核体系。
  “时间越长。
  “扣得越多。”
  ……
  弹幕上。
  大家听完介绍。
  都有点绷不住了。
  三月七：“这是什么阴间制度啊！”
  上厕所都要算绩效？
  这也太离谱了吧！
  还能不能有点闲暇空间了啊！
  青雀：“呃，我忽然感觉身体有点不舒服。”
  看到这里。
  她已经从生理层面开始有些不适了。
  她发誓。
  要是太卜司出现这样的制度规定。
  她一定光速跑路。
  绝不会多待一秒的。
  希露瓦：“这样的制度真的能施行下去吗？”
  ……
  视频中。
  镜头一转。
  一名考核官拿着记录本，对一名员工说：“不错！
  “你这次上厕所只用了3.52秒。
  “打败了部门99.9%的同事。”
  “哈哈哈！”那名员工大笑，“这次的如厕绩效王，我当定了！”
  托帕：“！！！”
  ……
  不只是托帕。
  弹幕上。
  大家听见这番对话，也是无比震惊。
  希露瓦：“这制度还真就实施下去了啊！”
  随后。
  她转念一想。
  这也可以理解。
  毕竟是视频。
  现实里一定不会发生这种魔幻的事情吧？
  三月七：“3.52秒？
  “这人是用了杨叔的拟似黑洞吗！”
  3秒多上个厕所？
  这怕是脱个裤子都来不及吧！
  这到底是怎么办到的啊！
  瓦尔特：“不会，拟似黑洞可快多了。”
  三月七：“不要这时候冒出奇怪的攀比心啊杨叔！”
  发完这句弹幕。
  三月七不禁想到一个问题。
  杨叔怎么知道用拟似黑洞更快的？
  ……
  视频继续。
  此时。
  小组长又带着托帕来到了工作的地方。
  “总监请看。
  “办公室门口加装了监控探头。
  “第一个下班的人扣一周绩效。
  “第二个扣一半。
  “以此类推。”
  “哈哈哈哈！”有一个员工大笑着站起，“我下个琥珀纪的工作都排好了！”
  托帕：“……都疯了吗？！”
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