第177章 液晶屏广告网络向内陆大城市延伸
作者:风雨过后 更新:2024-11-18 11:09
()时间的车轮已经驶入到了2003年,自从李晓峰拿到了一个亿的融资之后,公司的规模继续快速的膨胀。
柳芊芊找到了李晓峰,有些担忧的说:“晓峰,现在市面上已经出现了跟我们一样的同类型公司,开始跟我们竞争。
我们现在面临着两种发展策略,一种是现在立刻向京城和深市方向扩张,据我了解,这两个城市已经开始出现跟我们同类型的公司了。
另一种策略是对沪海市的市场进行深耕,打牢我们的根基,然后以此为根基,再向京城和深市方向进行扩张。”
李晓峰想了想后说:“从眼前的利益角度来讲,是尽快向京城和深市两个方向发展为好,目前沪海市的高端写字楼和高档社区,已经比我们占的七七八八了。
如果我们继续把资金投入到沪海市,就要向各大社区推进了,相对来说,社区的电梯广告价值,要比楼宇的电梯广告价值小的多。
因此,咱们必须要抓大放小,先把国内的这三个超一线城市拿下来,抓住最核心的东西,这才是最关键的。”
柳芊芊已经担忧的说:“万一有人开始跟咱们大规模的竞争怎么办?我可是听说了,魏家似乎正在变卖家产,也在往咱们的这个方向投资呢!”
李晓峰微笑着说:“怎么,你怕了?怕他抢了咱们的市场?”
柳芊芊点了点头,没有说话。
李晓峰一脸无所谓的说:“广告市场这么大,一家肯定是吃不完的,跟风也是正常的,现在最重要的是速度快,而不是要跟他们竞争。
商场如战场,最重要是的策略,是布局,是先要占领那些最重要的点位,等完成了布局,占领了制高点之后,咱们再从上往下打,以雷霆之势吞并他们。”
“你的意思是说,先要往京城和深市两个方向延伸业务?”
李晓峰点了点头:“对,我想过了,你去京城方向,让佩佩去深市,每个人带四千万过去,我留下两千万,继续在沪海市完善咱们的液晶屏广告网络。
等这五千万花完了之后,我再继续融资,到时候,咱们再以这三个城市为核心,向周围的一线大城市进行业务延伸。”
“那什么时候开始?”
“马上开始,现在对我们最重要的是时间,早一步完成我们的液晶屏广告网络架构,我们就能早一步占据主动!”
柳芊芊点了点头。
“好,我明白了,不过,你要注意魏家,目前在沪海市的广告公司中,就他们的动作最大,你一定要想办法遏制他们的动作,最好直接搞死他们。”柳芊芊说的有些咬牙切齿。
李晓峰笑了笑,也点了点头:“你放心,无论从那个角度来讲,于公于私,我都不会让他们好过的!”
然而,到了晚上的时候,李晓峰躺在床上看到了一则G省关于疫情的新闻之后,立刻叫停了柳芊芊和苗佩佩。
怎么把这件事给忘了!
前世的时候,这也是一场席卷全国的疫情,虽然持续的时间没有后来那么长,那么广,可也震惊了全国。
“怎么了?为什么不叫我们去,我们机票都订好了!”
李晓峰神情严肃的说:“你们可看到一则新闻吗?G省那边出现了疫情,京城也已经有了案例,疫情一旦开始蔓延,必将是大规模的封控。”
“有这么严重吗?新闻上不是说,疫情已经得到了有效控制了吗?”
“新闻报道方面,这一类的重大事件,肯定要说控制的,不控制敢报道出来吗?咱们好似是小心为妙,城市规模越大,人口越多,传染的就越厉害,万一疫情出现了蔓延呢?
你们去了之后,不但自己会有危险,而且封控之下,你们什么也做不了,还不如留在沪海市,继续深耕沪海市的液晶屏广告网络,至少目前沪海市还没什么动静!”
柳芊芊神情认真的说:“可是,楼宇和高档社区,好铺设的都已经铺设了,短时间要是继续在沪海市快速扩充规模,就只能向一般社区来下沉了!”
“咱们的资金有限,暂时不能向一般社区下沉,必须要首先占领楼宇和高档社区。”李晓峰果断拒绝了柳芊芊的建议。
“这样不行,那也不行,我们该怎么办?要不先向沪海市周围的大城市延伸?比如杭城、金陵等这些大城市,未来的市场规模也很可观!”
李晓峰想了想前世的记忆,好像内地的这些大城市,没什么疫情,只记得国内是从深市那边开始的,京城最为严重。
只要避开了这两个超一线城市,问题应该不大,更重要的是,在扩大业务规模的时候,可以为自己的业务团队增加人手。
可是,新人培训是需要时间的,虽然表面看起来工资便宜,但实际上整体花费甚至会更多,毕竟,新人往往干不出活来,而且离职率也高。
一旦新人离职,相当于公司浪费了一堆金钱和精力,最终却没什么收获。
其实,大多数发展中的公司,往往都不喜欢新人,而是更喜欢拿过来就能用的老手,只有那些到达了天花板的大公司,才愿意招聘新人。
因为新人的工资低,而由于公司的业务已经基本上稳定了,可以通过让新人去取代一些工资高的老员工,大幅度降低公司的支出,提高公司的利润率。
可问题是,目前的液晶屏广告市场是个新赛道,每个人都在争分夺秒的抢市场的制高点,谁会去为了省一点人力费用,让自己的发展速度慢下来?
另外,在这个特殊的时间段,带给万众传媒的还有一个好处,那就是这个时期人心动荡,猎头公司去别的广告公司挖人,费用和代价都要小很多。
可是,广告行业什么最重要,当然是人才最重要,策划需要人,制作需要人,业务也需要人,大部分的广告公司都属于轻资产公司,因此,最核心的资产其实就是人才。
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柳芊芊找到了李晓峰,有些担忧的说:“晓峰,现在市面上已经出现了跟我们一样的同类型公司,开始跟我们竞争。
我们现在面临着两种发展策略,一种是现在立刻向京城和深市方向扩张,据我了解,这两个城市已经开始出现跟我们同类型的公司了。
另一种策略是对沪海市的市场进行深耕,打牢我们的根基,然后以此为根基,再向京城和深市方向进行扩张。”
李晓峰想了想后说:“从眼前的利益角度来讲,是尽快向京城和深市两个方向发展为好,目前沪海市的高端写字楼和高档社区,已经比我们占的七七八八了。
如果我们继续把资金投入到沪海市,就要向各大社区推进了,相对来说,社区的电梯广告价值,要比楼宇的电梯广告价值小的多。
因此,咱们必须要抓大放小,先把国内的这三个超一线城市拿下来,抓住最核心的东西,这才是最关键的。”
柳芊芊已经担忧的说:“万一有人开始跟咱们大规模的竞争怎么办?我可是听说了,魏家似乎正在变卖家产,也在往咱们的这个方向投资呢!”
李晓峰微笑着说:“怎么,你怕了?怕他抢了咱们的市场?”
柳芊芊点了点头,没有说话。
李晓峰一脸无所谓的说:“广告市场这么大,一家肯定是吃不完的,跟风也是正常的,现在最重要的是速度快,而不是要跟他们竞争。
商场如战场,最重要是的策略,是布局,是先要占领那些最重要的点位,等完成了布局,占领了制高点之后,咱们再从上往下打,以雷霆之势吞并他们。”
“你的意思是说,先要往京城和深市两个方向延伸业务?”
李晓峰点了点头:“对,我想过了,你去京城方向,让佩佩去深市,每个人带四千万过去,我留下两千万,继续在沪海市完善咱们的液晶屏广告网络。
等这五千万花完了之后,我再继续融资,到时候,咱们再以这三个城市为核心,向周围的一线大城市进行业务延伸。”
“那什么时候开始?”
“马上开始,现在对我们最重要的是时间,早一步完成我们的液晶屏广告网络架构,我们就能早一步占据主动!”
柳芊芊点了点头。
“好,我明白了,不过,你要注意魏家,目前在沪海市的广告公司中,就他们的动作最大,你一定要想办法遏制他们的动作,最好直接搞死他们。”柳芊芊说的有些咬牙切齿。
李晓峰笑了笑,也点了点头:“你放心,无论从那个角度来讲,于公于私,我都不会让他们好过的!”
然而,到了晚上的时候,李晓峰躺在床上看到了一则G省关于疫情的新闻之后,立刻叫停了柳芊芊和苗佩佩。
怎么把这件事给忘了!
前世的时候,这也是一场席卷全国的疫情,虽然持续的时间没有后来那么长,那么广,可也震惊了全国。
“怎么了?为什么不叫我们去,我们机票都订好了!”
李晓峰神情严肃的说:“你们可看到一则新闻吗?G省那边出现了疫情,京城也已经有了案例,疫情一旦开始蔓延,必将是大规模的封控。”
“有这么严重吗?新闻上不是说,疫情已经得到了有效控制了吗?”
“新闻报道方面,这一类的重大事件,肯定要说控制的,不控制敢报道出来吗?咱们好似是小心为妙,城市规模越大,人口越多,传染的就越厉害,万一疫情出现了蔓延呢?
你们去了之后,不但自己会有危险,而且封控之下,你们什么也做不了,还不如留在沪海市,继续深耕沪海市的液晶屏广告网络,至少目前沪海市还没什么动静!”
柳芊芊神情认真的说:“可是,楼宇和高档社区,好铺设的都已经铺设了,短时间要是继续在沪海市快速扩充规模,就只能向一般社区来下沉了!”
“咱们的资金有限,暂时不能向一般社区下沉,必须要首先占领楼宇和高档社区。”李晓峰果断拒绝了柳芊芊的建议。
“这样不行,那也不行,我们该怎么办?要不先向沪海市周围的大城市延伸?比如杭城、金陵等这些大城市,未来的市场规模也很可观!”
李晓峰想了想前世的记忆,好像内地的这些大城市,没什么疫情,只记得国内是从深市那边开始的,京城最为严重。
只要避开了这两个超一线城市,问题应该不大,更重要的是,在扩大业务规模的时候,可以为自己的业务团队增加人手。
可是,新人培训是需要时间的,虽然表面看起来工资便宜,但实际上整体花费甚至会更多,毕竟,新人往往干不出活来,而且离职率也高。
一旦新人离职,相当于公司浪费了一堆金钱和精力,最终却没什么收获。
其实,大多数发展中的公司,往往都不喜欢新人,而是更喜欢拿过来就能用的老手,只有那些到达了天花板的大公司,才愿意招聘新人。
因为新人的工资低,而由于公司的业务已经基本上稳定了,可以通过让新人去取代一些工资高的老员工,大幅度降低公司的支出,提高公司的利润率。
可问题是,目前的液晶屏广告市场是个新赛道,每个人都在争分夺秒的抢市场的制高点,谁会去为了省一点人力费用,让自己的发展速度慢下来?
另外,在这个特殊的时间段,带给万众传媒的还有一个好处,那就是这个时期人心动荡,猎头公司去别的广告公司挖人,费用和代价都要小很多。
可是,广告行业什么最重要,当然是人才最重要,策划需要人,制作需要人,业务也需要人,大部分的广告公司都属于轻资产公司,因此,最核心的资产其实就是人才。
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