()林风看了一眼在座的人。
  “我知道诸位手中的项目也比较多。”
  “但是你们放心，这笔流动资金我实际上只会抽走三天而已。”
  三天？
  其实公司里头的人都知道，林风一般亲自操手的话，恐怕就是把钱放到股市当中进行操作。
  林风给出三天的时间，也就意味着，这一次他竟然只准备操作三天！
  对于大多数的人来说，三天的时间，在股市当中可能会连一个浪花都翻不起来。
  一时之间。
  其他人倒不知道林风用这三天到底要干什么了。
  不过三天的时间确实不多。
  甚至可以说是非常短了，到时候各个部门和项目组只需要留很少的一部分可流动资金就可以。
  反正只有三天，怎么周转都还是可以的。
  在时间方面，他们非常相信林风。
  既然林风说是三天的话，那么肯定三天就能把钱再拿回来。
  忠诚度的提高有一点好处，就是这些人对于林风所说的话，基本上比较相信。
  公司内部的人都还算团结。
  “如果这样的话，我们金融投资小组，实际上在这三天留下一千万的流动资金就可以了。”
  “其他的将近一个亿的流动资金，完全可以交给林总。”
  投资金融的项目负责人沉吟了片刻之后，率先开口说道。
  其他的负责人和管理层略微的算了一下手中的账。
  纷纷开口报数。
  惠子在一旁拿着笔记着。
  其他的项目组再加上金融投资的这个项目组，把所有的钱一凑。
  整整好好四亿。
  和之前惠子在财务的账上看到的数字差不多。
  林风对于这个流动资金，也是很满意的：“行，那这钱我就先拿走了。”
  原本其他人以为这次会议到这里就结束了，但是却看到林风久久没有离开。
  “上个月公司发展不错，我也有看过你们各部门之间的报表。”
  林风顿了顿开口说道。
  在林风看来，一个公司内部之所以能够往上走，一定是因为内部有良好的竞争环境。
  特别是像在投资公司这种，就格外的看业绩，看数字。
  每一个人都逃不掉。
  林风竟然在之前就已经看过了每个项目上个月的盈亏报表。
  这个消息，可是让一些项目负责人有些惊讶。
  同时大家也有些惴惴不安。
  不知道林风接下来要做什么。
  “现在各部门针对自己手上的情况，来制定下月目标。”
  “然后报给惠子，如果下个月超额完成目标任务的话，我会送一个奖励。”
  林风对于激励机制应用的得心应手。
  毕竟要想马儿跑，必要给马儿吃草。
  这些项目负责人和那些管理层，每个人对视一眼之后，就开始琢磨定什么样的目标比较好。
  而林风也在这个时候慢悠悠的开口说道：“第一个超额完成任务的项目组，我会奖励十万块钱，项目组每个人十万块钱！”
  这个数目一说出来的时候，坐在下面的项目负责人一愣然后就瞪大了眼睛。
  一般像这种直接奖钱的，不都是要等到年终奖吗？
  怎么这才一个月，林老板手就这么大方！
  “你们要根据各自项目的具体情况来定目标，一旦出现偷奸耍滑的立刻就辞退。”
  惠子看了一眼那些项目负责人语气淡淡的说道。
  或许是跟林风相处的久了，惠子的身上也有一种不畏自怒的气场。
  很快相关的目标就已经定好了，放在了惠子的手里头。
  惠子大概的扫了一眼，发现并没有哪个人偷奸耍滑。
  “你们要记住，在我林风的公司当中，有能力者升的就快。”
  “如果你们只是想要混吃等死，那么恐怕就不能待在这个公司里了。”
  林风面带笑意的说着。
  “如果每月都能够超额完成目标，或者是手中的项目发展的不错，像这样的奖励还多的很。”
  打一棍子，给一个甜枣。
  这样的手段，林风运用的炉火纯青。
  本来这人手十万块钱的奖励，就已经让大家很眼红了。
  没想到林风直接就说，如果每个月的完成度比较高的话，都会或多或少的给一些鼓励。
  这个一下子就激发了公司里头大大小小员工的积极性。
  果然激励机制，可要比惩罚机制带来的氛围好得多。
  现在钱已经拿到手了，公司的氛围也已经搞起来了。
  林风的注意力自然放在了之前，让拿着钱练手的几个应届生那里了。
  这两天这几个人的表现，杨启年和曹明姜超已经详细的记录了下来。
  林风翻看了一下。
  在这其中自然也是有一些人的见解比较独到。
  而有一部分人在这刚开始的几天内，就已经把手中的本金赔进去一大半了。
  看来在股市当中，也并不是靠理论知识就能称霸一切的。
  这几个应届实习生下班的时候，刚好赶上林风的会议结束。
  在看到开会的这些小头头和管理者都面带笑容的时候。
  几个实习生面面相觑，不知道什么事情能够让这些领导的这么高兴。
  “真是没想到林总这一次直接发钱！”
  “本来我都不想争一争了，但是这样的钱还挺诱人的。”
  几个人聊着天的功夫，从实习生的面前走过。
  等人走的差不多了，这些实习生也大概把事情的全貌给拼凑了出来。
  只要超额完成任务，这个小组的人都会奖励十万的现金？
  这个消息让实习生他们知道了，一个个脸上都是震惊的神色。
  这些实习生没有想到，林风出手这么大方。
  仅仅是完成指定的目标，就能够获得人均十万的奖金。
  而且是这个项目组当中，每一个人都会有这样的奖金。
  这些实习生彼此对视了一眼，都从对方的眼睛当中看到了，势在必得。
  如果说以前他们只是慕名而来。
  那么在这几天体验到了公司的内部文化之后。
  一个个是真的想要削尖了头脑留下来。
  对于这些实习生来说，这几天在股市当中的投资。
  已经打破了他们之前在课堂上学到的理论。
  大多数的实习生以为最终的考核结果，应该就是看投资效益。
  殊不知，从他们开始的第一次投资开始，就记在了表现以内。
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