()“怎么感觉全身热辣滚烫啊？”
  “我所有的细胞都在燃烧。”
  “心脏都要跳出来了。”
  “……”
  网友们都收到了鼓舞。
  心中涌起无尽的勇气。
  都迫不及待地要策马奔腾，奔赴向璀璨的梦想。
  他们相信，自己可以跨越一切障碍，去触摸那片属于自己的天空。
  彭泽凯此时也激动不已。
  在家里呆了几天，没有了上班的压力，他的感觉，就是轻松。
  但很快又觉得很无聊。
  他并不是不想上班，他有着很多自己的想法，想去实现。
  只是之前的公司，让他感觉太压抑了。
  根本没有施展的空间。
  他多么希望，能够策马奔腾，一展拳脚。
  “我要找一份适合自己的工作。”
  彭泽凯对蔡伟齐说道。
  接着就打开了招聘网站。
  由于大量员工辞职，很多企业都出现了用工荒。
  所以HR们都死死地盯着招聘网站上的留言。
  还有很多公司，HR也辞职了。
  现在只能老板亲自上阵，在平台上招聘。
  这时候找工作，都可以直接跟老板谈。
  无奈前几天几乎没有什么人应聘。
  负责招聘的HR和亲自招聘的老板都很绝望。
  彭泽凯一留言，马上就收到积极的回复。
  可以选择的工作非常多。
  为了吸引为数不多的应聘者，用人单位也是使出浑身解数，提供了非常优越的薪资待遇和员工福利。
  彭泽凯很快便找到了心仪的工作。
  休息时间自由安排。
  上下班不打卡，只要能完成工作就可以。
  如果上班时间完成不了，回家完成也没有问题。
  公司实行扁平化管理，没有严格的上下级关系。
  员工可以按照自己的想法去工作，拿结果说话。
  “找到了，后天就要入职了。”
  彭泽凯兴奋地说道。
  现在的公司都没几个人，新招到的员工，当然就是放假回去就入职上班了。
  “这么快？”
  蔡伟齐惊呆了。
  在体制内的他，从来没有尝试过，找工作是什么滋味。
  听了彭泽凯说的情况后，蔡伟齐更是目瞪狗呆！
  原来上班还可以这么自由的？
  蔡伟齐心动了。
  他真是受够了朝九晚五的日子，受够了各种应酬，各种对领导阿谀奉承，唯命是从。
  一直喜欢写作的他，特别渴望成为一名编辑。
  可家人总说，体制内的铁饭碗，旱涝保收。
  在外面打工，饿一顿饱一顿，不稳定。
  开始蔡伟齐心中的火焰已经熊熊燃烧。
  他要策马奔腾向自己想要的生活。
  打开招聘网站，不熟练操作的他，在彭泽凯的帮助下，很快也找到了合适的工作。
  是在一家新媒体公司当编辑！
  这是蔡伟齐梦想中的工作。
  他可以在这里尽情地享受文字的世界。
  只需要跟他喜欢的文字打交道。
  不需要看领导的脸色，参加无谓的应酬。
  “就这家了。”
  蔡伟齐的脸上，露出从未有过的笑容。
  在体制内工作多年，他从来没有这么开心过。
  这是发自内心的轻松和幸福。
  他要逃出体制的牢笼，奔向自己的人生！
  彭泽凯马上发了微博：
  “我终于找到了自己喜欢的工作。”
  “后天就去上班。”
  “恭喜我的好兄弟，即将离开体制。”
  “开始梦想中的编辑工作。”
  “让我们都向自己的梦想策马奔腾吧。”
  这条微博很快引起了网友们的共鸣。
  袁培的妻子抱怨道：
  “你把工作辞了，下个月的车贷房贷怎么办？”
  本来每个月供车供房，工资就所剩无几，日子过得紧巴巴的。
  好不容易凑点钱，就是为了五一假期出来能玩得痛快。
  没想到袁培随大流，也辞了工作。
  想到每个月都要还车贷还房贷，妻子忧心忡忡。
  “我找找吧。”
  袁培无奈地打开招聘网站，在自己一直从事的金融行业，找了半天，都没有合适的。
  烦心之下，打开微博刷了刷。
  很快被彭泽凯等人的微博吸引了。
  我为什么不换个行业试试呢？
  其实他一直想做咨询行业。
  但由于没有经验，一直不敢尝试。
  于是，他抱着试试看的心态，在咨询行业里寻找。
  不一会儿，他找到了一家咨询公司，正在做一个项目，正好需要有金融行业经验的人加入。
  经过沟通，双方一拍即合。
  公司氛围更好，更自由。
  更重要的是，工资比之前高了。
  还不用着急着回去上班，等过段时间，陪孩子玩够了，再去入职。
  方青青则是找到了一份全国出差的工作，时间比较自由。
  工作之余，可以顺便在全国不同的地方旅游。
  再也不用等着半年一次的三天小长假了。
  网友们陆续重新找到了合适的工作。
  他们意识到，辞职并不是摆烂，而是追求自己喜欢的工作和生活。
  之前为什么做得不开心？
  不是因为自己工作能力不行，也不是因为公司不够好。
  而是因为，很多人都做着自己不喜欢、不擅长的工作。
  这一回，大家不再委屈，不再将就，纷纷找到自己享受的工作。
  五一假期结束了。
  很多公司都开始正常上班。
  老板们之前担忧的问题并没有出现。
  每家公司都有大量的人员应聘。
  而且比之前的员工更加合适。
  “雷总，所有的岗位，都已经招聘满了。”
  人事部负责人向雷君报告。
  其实之前有很多员工，并不是很能胜任工作。
  因为人手短缺，不得不委曲求全。
  而现在重新招聘的员工，都比之前更加合适。
  雷君本人，也给几个来应聘高管的职业经理人进行了面试。
  发现他们都有丰富的五百强企业经验，并且对大米的文化非常认可。
  其他公司也是如此。
  更令老板们惊讶的是，员工们工作更加积极了。
  本来是九点钟才开始上班。
  在以前，经常有很多人踩点打卡。
  每天迟到的人，不在少数。
  就算迟到扣钱，都没能杜绝。
  上班不积极，下班倒是积极得很。
  下班前，还没有到打卡时间，打卡机前早就排长队了。
  一个个都恨不得一到点就瞬间打卡。
  下班晚打卡一秒钟，都觉得自己亏了。
  可是，现在的情况却反过来了！
  ()