()欧氏集团这么大的公司，招的又是总裁助理，面试的人应该络绎不绝才对，怎么可能招不到人。
  唯一的阻碍，肯定是在欧宇那边。
  等开完会，回到顶楼，乔沫跟着他一起进了办公室。
  欧宇坐下后，随手拿起桌子上的文件，往前一伸递到她面前：“这是欧曼从非洲发过来的报表，你拿着去找财务对一下，看看有没有什么出路。”
  乔沫接过文件，站在原地没有动。
  等了半天，看出欧宇是不想跟她聊离职的事，可乔沫不想再等了。
  她主动提：“我什么时候能走？”
  欧宇本来是想让她先冷静一段时间，公司里那些对她不好的言论，他也让人都给压下去了。
  原以为那件事就此为止，可乔沫还是坚持要走。
  他闭上眼，揉了揉眉心：“欧氏集团不是你想来就来，想走就走的。”
  “你入职的时候应该是签过劳动合同，合同上明确表示，要想解除劳动关系，必须赔偿十倍工资的违约金。”
  “你的工资是一个月三万，十倍就是三十万，你有这个钱来赔吗？”
  乔沫仔细回想了一下，没有想起来合同上有这么一条。
  她纳闷问：“有吗，我怎么不记得了？你该不会是诓我的吧？”
  “我怎么会诓你呢！”欧宇理直气壮，看她的眼神中不掺杂一丝的心虚：“你要是不信的话，可以去找人事要一下劳动合同看看，上面写的很清楚。”
  乔沫觉得没必要去看什么劳动合同，哪怕真是骗她的，合同也已经被他做了手脚。
  和他讲不通，她只好退而求其次：“那我不想当你的助理了，你找人帮我调岗吧。”
  惹不起还躲不起吗？
  大家都误会她待在欧宇身边是目的不纯，那她就离他远远的，这样总可以了吧。
  欧宇想：只要人还留在欧氏，其他的可以过后再说。
  既然乔沫给他留了个台阶下，那他也没必要再让两人的关系继续僵持下去。
  欧宇顿了顿，说：“只要你不辞职，调岗的事我可以答应你。”
  乔沫没有行政和人事的工作经验，只能去销售部门，从基层做起。
  徐亮走后，新来的销售总监是从分公司调上来的，听说之前一直是业绩冠军。
  不过最近销售部门正处在水深火热中。
  因为徐亮把大部分的重要客户都带走了，导致新总监上任后很被动，联系的老客户都拒绝了继续合作，连理由都不给一个，让他很难跟欧宇交代。
  欧宇早就预料到这一点，所以并没有为难他。
  乔沫的工作区域在十八楼，和顶楼差了有一半的距离，应该不会有人再说什么了吧。
  她收拾好东西，抱着箱子去销售总监办公室报到。
  常高远见她进来，放下手里的笔，起身热情的迎接：“乔助理，欢迎您来我们销售部门莅临指导。”
  乔沫对他的过分客气有些莫名其妙，却并没有放在心上，以为他们做销售的，可能天生都比别人热情一些。
  常高远接过她手里的箱子，带她来到提前安排好的工位上，顺便给大家介绍：“这位是乔沫，之前是欧总的助理，大家应该都认识吧。”
  “从今天开始，乔沫就正式加入我们销售部门，和大家成为并肩作战的同事。”
  “来，我们大家一起鼓掌欢迎。”
  稀稀拉拉的掌声从四处响起。
  常高远冲她尴尬的笑了笑：“可能大家工作都累了，没什么精气神，绝对不是不欢迎你的意思。”
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