()“在我们公司，无论是一线、二线还是三线的明星演员，每个月都会给他们一定的基础工资，毕竟你不能保证每个人每月都能接到戏。暂定的标准是5000元。”
  “演员的报酬也要相应调整，一线提高30%，二线提高20%，三线提高10%。大家都是为了赚钱，只有有利可图，他们才会选择和你合作。”
  “当然，我不是慈善机构，付出与回报是相匹配的。”
  “签约的年限和违约金需要提升，不可能我花了大力气将他们捧红，转身就离开了，那我找谁说理去？”
  “暂时就这些，你回去整理一下，形成文件报告，到时候提交给我。”在听取了温成河的建议后，江烨提出了几点看法。
  “明白了，江总，我知道该怎么做了。”温成河显得十分恭敬。
  “江总，电视台准备开拍一部新剧，一直在寻找合适的女主角，你觉得李莉贞如何？”
  江烨不动声色，李莉贞的事情或许能瞒过其他人，但在温成河这里肯定瞒不住。而且，江烨也没有想过要隐瞒什么，这完全是双方的意愿。
  这次温成河转移话题，也算是一种礼尚往来。
  如果江烨真的想要插手，温成河也无法阻止，这只是在表明一种态度。
  “罢了，我就不打乱你的计划了。”说着，江烨从抽屉里拿出了一本剧本，递给了温成河。
  “这是我收到的一部剧本，看起来还不错，影视部可以再研究一下。如果决定立项，女主角的位置就交给李莉贞吧。”
  这是江烨当初对李莉贞的承诺。
  实际上，这部剧本来自系统，经过上一世观众的验证，应该不会有太大问题，但必要的姿态还是要做足。
  “对了，还有这个。”
  他又从抽屉里抽出了一张写满名字的纸条，扔了过去。
  “如果这些人能被签入娱乐公司，尽可能地将他们纳入旗下。”
  这张名单是上午江烨冥思苦想写下的，记录了一些如今不出名，未来却能在娱乐圈风生水起的人物。
  千万不要低估娱乐圈的力量。
  江烨以前也读过一篇文章，提到千禧年后，娱乐圈每年创造的GDP都达到了千亿级别，到了2007年，更是上涨到6000亿。这是一个多么庞大的蛋糕，江烨怎么可能不趁机大口咬下一口。具体工作由下属处理，江烨的生活再次变得简单起来。
  这段时间，悠客、风尚、迅捷、龙亨的广告遍布街头巷尾，无论走到哪里都能看到这些公司的广告。
  “九七七”在路上有平面广告的宣传，即便是回到家中，电视广告也层出不穷。
  这种手段虽然简单，但效果显著，这就是所谓的以一招制胜，席卷天下。在这一阶段的财务报表中，江烨也看到了不错的开局，这段时间他心情非常好。
  前几天，李莉贞收到了通知，终于如愿获得了角色的机会。
  当天，她找到了江烨，向他朗诵了一首新学会的诗歌，特别是一句"玉人何处叫"，她理解得非常深刻。江烨对李莉贞好学的态度表示了赞赏。
  一个月的时间悄然流逝，江烨坐在办公室里审视着公司收到的报告。易家的业务扩张迅速，已经组建了六个建筑团队，总共有四千多人。他们的业务涵盖了住宅、别墅、商业中心和办公楼，并且拥有一块总面积达四万多平方米的未开发土地。
  除去一些备用的资金储备，大部分资金已经被使用。在房地产领域，尽管无法与李半城相提并论，但在香江市场上已稳居前列，排名第五。
  在购买房产的过程中，遇到了一些小公司的挑战，但面对庞大的资金流动，所有努力都显得徒劳无功。
  悠客食品与龙亨饮业携手合作，目前在市场上的份额为：悠客食品占14%，龙亨饮业则占32%。
  不要小看悠客的14%，因为它主要是提供麻辣口味的食物，能满足不同口味的需求。而悠客的店面刚刚开业不到一个月，就能获得如此大的欢迎程度，足以证明它的受欢迎度。
  龙亨的果之味由于受到龙亨饮用水的影响，也赢得了消费者的认同。风尚服饰在低端市场占据了28%的份额，主要受到假冒品牌和知名度不高的影响。
  然而，其产品质量和设计风格深受广大消费者喜爱。迅捷物流的发展较为平稳，拥有各种货车300多辆，在每个区域设有两个大型仓库，并在某些地区设有1至2个小型仓库。
  至于丽视，则不在讨论范围内。
  因为这些企业直接服务于普通民众的衣、食、住、行需求。
  江烨计划将这几个企业整合成一个集团公司。丽视则有其他的规划。
  既然要组建一个集团公司，就需要提前做好准备工作。收拾好东西，带着一个文件包，江烨离开了办公室，前往楼下妃英理律师事务所。
  “阿纹，通知所有公司明天召开经理级别的会议。”从妃英理那里回来后，江烨下达了一个指令给万绮纹。
  第二天。
  同样的会议室，同样的几位参与者。
  “各位，我已经审阅了各公司的财务报告，大家的表现都非常出色。”
  “为了促进大家更好地协同工作，我决定将龙亨、易家、风尚、悠客、迅捷组合成一个集团公司，名为‘天下集团’。”
  “‘天下集团’这个名字，来源于‘心筑天下’的理念。”
  “公司总裁的职位暂由我担任，各分公司经理兼任副总裁，主要工作还是在原有的子公司中。”
  “其他部门的领导和普通员工，将从分公司中挑选或在社会上招聘，这些工作由人事部的潘经理负责，名单整理好后我将进行审批。”
  “我们公司也需要进行人才储备，随着公司的发展越来越壮大，需要的人才也会越来越多，我希望你们能重视人才培养。”
  几个公司的负责人立刻端坐起来，他们的眼神中透露出兴奋，同时充满了对未来的雄心壮志。
  “好了，现在让我们讨论一下各公司的下一阶段发展方向。阿纹，将文件发给大家。”
  万绮纹起身，将江烨早先准备的规划书依次递给了每个人。会议室里，只有纸张翻动的声音，充满了期待和行动的决心。
  "江总，距离过年只剩下不到三个月的时间，如果我们全部精力都投入到超级市场的改造上，元朗那边的工程可能会延误。"
  预先阅读完策划书的周旭哲首先发言。
  "尽可能再多招募一批建筑工人吧，圣诞节这样一个重要的时刻，是我们开拓市场的最佳时机，不能延期。"
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