()方法就在那里，你不用，那怪谁？！
  当然，并不是报名就有资格考试，不然人数太多，组织考试的压力就太大了，超出了省委办公厅的工作能力，考试的周期和时间也太长了，不利于尽快入职，开展工作。
  所以报名之后，有一道初筛的环节。
  由省委办公厅人事处按照简历条件进行筛选。
  尽可能地确保人岗相宜。
  最终，平均开考比例达到1：50左右。
  这可真是优中选优了。
  很多报考公务员，都是重点高校毕业，而且在岗位上已经做出了突出的成绩。
  连续年度考核优秀是基操，有的还由于连续三年考核优秀立下了三等功。
  还有在国家各个专项工作中表现突出，被授予各种荣誉称号。
  有的在岗位上已经独当一面，比如有县委政策研究室主任、乡镇党委书记、镇长报考。
  在一个县里，乡镇党委书记就是一方诸侯了，县委政策研究室主任也是书记眼前的红人，堪称首席智囊，都是震地一方的存在，而且很容易提拔进步。
  考虑到他们的年纪都是刚满三十岁，可谓人中龙凤，未来发展的空间更是非常大。
  他们都义无反顾地报考，足见省委办公厅的吸引力。
  全国官场以京官为荣，全省官场以省城为荣，何况是省委办公厅？！
  二十个岗位也有一千个人考，也是很大的组织压力。
  最终按照一比五的比例进入面试。
  考试并不是唯分数论，笔试只是考试的一部分，后面还有面试和综合考察，确保招录到最优秀、最符合岗位要求的人员。
  尽管梁江涛是一片好心，但还是出现了很多谣言。
  有人说，梁江涛这是赤裸裸地在培养羽翼势力，用新人来排挤打压旧人。
  有人说，面向全省公务员的遴选岗位都内定好了，全是以前在燚城跟着梁江涛的人。
  还有人说，梁江涛是为了捞钱，一个名额卖一百万，二十个就是两千万！
  甚至有些难听的话都传到了梁江涛耳朵里。
  梁江涛一笑而过，根本置之不理。
  谣言是野火烧不尽，春风吹又生。
  想要根除，根本不可能。
  如果你跟谣言置气，那你就输了。
  为什么会有谣言？
  因为有人不爽，就会用这种办法表达不满。
  但只要你想认真做事，那一定会让一部分人不爽。
  所以有谣言，也不是坏事。
  四平八稳的老好人最没有谣言，但那有什么意义？
  考试在省委党校进行，考务工作都是由省委办公厅人事处牵头，连同综合处跟省委党校有关部门共同承担。
  人事处处长高长宁四十七八岁，是省委办公厅公认的老黄牛，在人事处十几年了。
  规模如此盛大的考试，着实把他忙坏了，一天到晚不着家。
  紧赶慢赶，多方配合，才终于把这件事兜起来，没有出岔子。
  看着考生都进场了，高长宁才长舒一口气。
  “试卷怎么样，没出问题吧？”高长宁问副处长。
  “没问题，武装押运过来的，全部密封。”
  “那就好。”高长宁点点头。
  他最担心的一件事。
  最近这些年，重要的考试屡屡泄题，屡禁不止，真是令人匪夷所思。
  高考、考研、四六级……
  这些都是国家大考，保密程度很高，但最终还是泄题了。
  比较有名的是2003年。
  有一名考生，竟然在高考前盗走了全国高考数学试卷，堪称飞天大盗！
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