第132章
作者:佚名    更新:2024-11-07 14:51
  ()这未免也太过不可思议了吧?
  事实上不光这边,那边的赵静如此时也看到了邮件。
  她原本还想劝说许晨别给自己招惹那么多麻烦,一口气得罪了那么多人,让他尽快撤回邮件,但看到董事长回的邮件,她知道现在就算她立马挂电话然后帮许晨直接操作邮箱都来不及了。
  董事长的邮件很简单。
  “FYI”
  “张树伟你看着办!”
  那个张树伟,是大龙集团的集团纪委!
  纪检?
  这是什么概念!
  董事长简简单单的几个字,让在场所有的人都全身冒冷汗。
  这几个字的分量,他们身居高位的没有一个不清楚。
  去年年底,因为纪检的介入,营销公司那边最后可谓是一窝端,从营销总经理到市场总监、销售总监……一口气六个高管戴上了银手铐!
  今年三月份,物流部那边因为纪检的阳光工程介入,又是三名高层被带走。
  一时间可谓是人心惶惶的,为此在座的所有人全部都接受过总部的阳光工程培训。
  培训内容自然是展示这些案例,给所有的人做警示。
  不过老家伙们谁愿意听培训老师在上面情绪高涨地说的内容,该开自己会的开自己会议,之前该做什么事,之后还是会做什么事。
  按他们的逻辑,这些根本和他们没关系,公司大领导有营销公司、国际销售公司、财务部等油水丰厚的部门盯着呢,谁会盯到他们身上。
  就算盯到他们身上,对方做为外行人也绝对找不到任何证据。
  但所有人怎么都没想到,那个一直默默无闻的许晨,今天凌晨竟发了这么一封爆炸性的邮件,还引起了董事长的高度关注。
  “真是邪门,董事长怎么会留意到这封邮件了?”
  “怎么办?被董事长盯上那可完蛋了,都是许晨那个王八蛋,他没事瞎比比什么?一切和他有什么关系?”
  “操!这个许晨不开除干什么?什么玩意!”
  “什么玩意,不过就是个小主管,就是项目总监屁股也没坐稳,就尾巴翘上天了!”
  ……
  “都别吵了!”
  张凯咆哮一声,全身都在哆嗦着。
  他很清楚这事的严重性:如果董事长调查下来,别人可能都只是工作上的不负责,顶多只会被骂一顿,绩效分扣个几十分,或者扣完。
  而他和负责零部件的采购科长李平是什么后果,那就不是绩效分的事了!
  如果这事是别人告发的也就算了,他们自然有办法应付,可惜告发的人是许晨!
  他一直是做工艺的,而从去年七月到如今,他一直对来料持质疑态度,并且反复强调了很多次,甚至都提供了图片和实验证据。
  所以如果是他告发的,那么只要纪检找到他,相信他随时都能将过去他搜集到的资料全部提交上去的。
  正当张凯想到这事全身颤抖时,人事部那边给他打来了电话。
  “张总,真的对不住了,许晨的人事任免调令被董事长驳回了,没说原因,这怎么办啊?”
  说话时,对方的表情中透着为难。
  张凯一愣,而后很快想起来:是了,许晨若是从前的许晨,那么他的去留他只要一句话就行了。
  如今他虽然是工艺主管,但他在公司里的最高职位是芯片项目总监。
  要调一个总监级别的人被调回综合管理部待岗,走流程的时候必须经过董事长的批复。
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