其他人全部伸长脖子，看着韩峰想知道最终的结果。
  韩峰二话没说，拿着统计好的单子，快步走到了赵越明身前，“老板你看！”
  赵越明非常平静地接过那张纸，稍微看了一眼，语气平淡道：“做得不错。”
  四个字的评价，让韩峰当时就愣在了原地。
  “老板，我们厂盈利了！”他忍不住加重了语调。
  赵越明看了一下纸张，“我知道盈利了，难道我夸的不对吗？”
  韩峰傻眼了，这个时候老板难道不应该激动的吗？
  一个空壳子厂，硬生生被对方拯救起来，短短一个月之内就能够实现盈利，这在他看来简直就是一个奇迹。
  不管是谁做出这么一个成绩，恐怕都会异常的兴奋。
  这一点在老板的身上，完全没有看到。
  就好像这一切，是理所当然。
  “老板，你是对这个成绩不满意吗？”韩峰小心翼翼地问道。
  赵越明笑着扬了扬纸张，“不满意谈不上，这么一点小成绩，没有必要太过于激动吧？”
  韩峰这下是彻底服了，人跟人之间果然是有差距的。
  朱志强已经忍不住了，“老板。能不能让我们看看？”
  “随便看。”赵越明笑着把纸张递了过去。
  朱志强等人赶紧接过去，目光全部聚集到了那张纸上面。
  上面只有一个数字，三万两千四百一十七块八毛六。
  数字有零有整，就好像是谁随手在纸上写了这么一串数字。
  朱志强等人却知道，这是厂里一个月下来的盈利。
  以济民医药厂以前的规模，一个月赚三万块钱，只能说非常的失败。
  现在的情况完全不一样了，要人没人，要技术没技术，要机器没机器。
  来上班的人，开始对厂子没抱什么希望，就是想着赚那两百块钱。
  等赵越明带来了项目，才让他们重新燃起了信心。
  第一个月就能够赚钱，足以证明赵越明走的路是没有错的。
  接下来他们只要坚持下去，随着规模的扩大，赚的钱自然会越来越多。
  “老板万岁！”在场的员工顿时欢呼了起来。
  赵越明笑了笑，“明天召开员工大会，我给大伙发奖励。”
  听到这话，原本欢呼的众人突然停了下来。
  他们看向赵越明的眼神中，带着不可思议。
  韩峰立马站了出来，“老板开玩笑的，大伙赶紧去干活！”
  赵越明正想开口，韩峰却赶紧拦住了他，“老板，我有事情想向你汇报。”
  其他人有些失望，很快就高高兴兴地出门去了。
  其他人走后，韩峰这才松了一口气，语气中带着埋怨，“老板，现在厂子才刚刚盈利，怎么能发奖励？”
  赵越明笑了笑，“能够盈利靠的就是大家，赚了钱为什么不发奖励？”
  “后面的情况不知道怎么样了，这钱当然是要存下来。”韩峰有些着急。
  对方这个想法，让赵越明忍不住笑了起来。
  韩峰的想法还太过于保守，一点都不明白员工们的想法。
  “除了这个原因，还有其他吗？”他笑着问道。
  韩峰立马道：“当然有了，工资和奖励这些东西一旦发出，以后想要降下来就很难了，我们必须在一个适当地点，再来提这件事情。”
  作为一个国企厂长，这种事情他以前遇到过，自然是有经验的。
  他认为赵越明会这样做，完全就是被胜利冲昏了头脑。
  发奖励短时间内，确实能够让员工们高兴。
  是从长远来看，这并不是一件好事。
  赵越明笑着坐了下来，他今天必须趁着这个机会，改变一下韩峰的思想。
  “你这种思想用在国企是没有任何问题的，不要忘记我们现在是私企，大家干活就是为了自己。”他提了这么一句。
  韩峰眉头紧锁，“不管国企还是私企，经营模式都是差不多的。”
  “之前国企按照你的经营模式，最后结果如何了？”赵越明反问了一句。
  韩峰有些尴尬，“老板，那纯粹是我能力不行。”
  “镇上有多少家国企，倒闭的又有多少？全是能力不行吗？”赵越明继续问道。
  这一下，直接就把韩峰给问沉默了。
  国企为什么会亏损，他一直想不明白。
  明明大家做得都一样，为什么有的经营得很好，有的却倒闭了？
  在那些倒闭的国企当中，有几个厂长大家都认为能力非常的突出。
  想到这里他突然有些激动，难道这个问题老板已经看透了？
  “老板，能不能给我详细讲讲，为什么会是这么一个结果？”
  赵越明从对方的眼中，看到了强烈的求知欲。
  他笑着指了指对面的沙发，示意对方先坐下来。
  韩峰非常听话地坐了下来，一脸渴望的看向了赵越明。
  赵越明轻描淡写道：“我认为国企失败最大的原因，就是没有竞争力，为什么没有竞争力？因为整个厂子的人都不思进取。
  大家干活和不干活的工资都是一样，你觉得是干活的人多还是不干活的人多？躺着就能够赚钱，谁又愿意去奋斗？”
  韩峰之前听过类似的话，根本没有放在心上。
  今天由赵越明说出来，情况就完全不一样了。
  赵越明继续往下说，“还有一个更重要的原因，那就是私营企业的出现，让整个市场开始改变，大家愿意买物美价廉的产品，国企的产品跟这四个字能够搭在上边吗？”
  “可是这跟你发奖励又有什么关系呢？”韩峰还是有些想不明白。
  他在国企厂长的位置上一坐就是十几年，思想早就已经固化了。
  一时半会想要更改过来，明显是不现实的。
  赵越明坐直了身子，“大家知道自己努力干活会有额外的回报，你觉得他们下一个月会不会更加的努力？”
  韩峰张了张嘴，他不得不承认对方说得非常有道理。
  “老板你准备给员工发多少奖励呢？”过了一会他才开口，明显是接受了赵越明的安排。
  赵越明大手一挥，“普通工人一人五十，管理层一人一百！”
  “这会不会太多了？”韩峰吓得直接跳了起来。
  以前厂里不是没有发过奖励，基本上都是物品奖励，是其他国企的产品。
  直接发钱，从来没有过这样的先例。