“另外一点就是既然我们主打性价比，盈利方式可以放在供应商那边，而不是传统的用户侧！”
  在场众人有一个算一个都蒙了，一旦打响了名气，占领了市场，新品肯定是要开始盈利了，而盈利不割用户韭菜，怎么反倒割起供应商来了？
  雷军伸手往下按了按，等嘈杂的声音小时，“陈默，你继续说”
  “大家想想小米x1为什么这么火爆，不就是以极致的性价比打穿了目前市场格局么？
  所以这个才是小米的核心竞争力，这一点不能动摇，所以我们可以拿着x1市场当筹码跟所有零部件供应商谈条件，让他们让利给我们，这就是我们的赢利点，赢多赢少那就取决于大家怎么谈，如何谈了”
  其实这玩意就是后来pdd打淘宝京东的套路，让利于消费者，压榨商家利润，占领市场，然后压榨成本，形成利润，只要不要脸就能仅退款可不是说说而已。
  令无数pdd商家暗自骂娘。
  不过这个理念对在座这些人确实造成了一定的认知冲击。
  看其他人还在消化他刚才说的话，陈默问向雷军，“还有其他什么事么？”
  “没了就这几条。”
  “行，那我先撤了还有其他事要忙，你们继续吧。”
  “嗯~”
  陈默径直闪人。
  “陈总，这就走了啊~”
  “嗯嗯~”
  “经常来串门哈，陈总！”
  “下次一定”
  “陈默，你欠不欠，偷我们部门可乐！”
  “哦，那下次我拿红牛好了~”
  黄江吉看着货架上少了一罐可乐，语气虽显悲愤，但脸上全是笑意。
  没想到顾问还有这好处，光动嘴不动腿，只提建议不实操，而且开会还可以提前跑路，美滋滋~
  回到楼上，陈默继续开会，开的是自家彼岸科技全体员工大会。
  与会人员应到实到不算自己正好20人，都是自己的老部下，以后打天下的核心班底，所以得稳住基本盘。
  “大家都是老熟人了，以后就是公司的精英中的精英，核心中的核心。
  那个承蒙大家看重，舍得离开小米选择了彼岸，我的风格伱们也知道。
  工资每人在原小米基础上浮20%，不过你们在小米的股票，过段时间会被小米回购，按照目前的估值应该会有30%的收益。
  另外彼岸科技会单独给你们开放一个5%的股权池，不过目前你们通过技术入股的形式每人只有0.1%，还剩3%就看你们每个人后续的表现了！”
  “老大牛逼！”“老板大气”“为了彼岸鞠躬尽瘁.”“超，飘零半生.”
  随后陈默在会议室大白板上开始画着之前想好的公司组织架构图，然后开始排排坐分果果。
  “下面我说下任命，孙子维技术和能力大家也都清楚，任命公司副总兼任游戏事业部总监。嗯补充一句，我俩的关系大家应该也都清楚，过命的交情，我用人唯亲放在明面上！”
  众人笑~
  “张超，手游部副总监。”
  话音未落，张超蹭地一下弹了起来，“义啊，那个老大，我还没这个心理准备。”
  “怎么，小米首届cs、sc双料冠军怕了，你是对你游戏水平没信心，还是对你的技术没信心？”
  “咳咳，我的意思是说，我早已做好了这个准备。”张超坐了下来。
  “李建超，微信事业部总监，许良副总监”
  “范典，职言事业部总监，刘新宇副总监。”
  “应用平台事业部暂时先空着”
  “不过目前你们还需要兼着微信的事情，直到微信新人磨合就位，最近大家可能辛苦点，不过放心。”
  陈默不知从哪里掏出劳动法，往桌上一拍，“加班费我给足！劳动法就是咱们公司的章程！”
  众人欢呼起来！
  “老大，牛逼！”“哈哈，来彼岸来对了。”“我就知道跟着老大准没错~”
  “好，收！”
  瞬间全场安静，主打一个令行禁止！
  “明天公司开始进行疯狂招人，大家提前有个心里准备，最后一个最重要的事情。”
  陈默目光灼灼环视四周，众人神情一凛。
  下一刻他的嘴角一勾，“那就是一会收拾收拾，楼下团建聚餐！庆祝咱们彼岸科技的day1！”
  陈默心情大好，他心情一好就爱请客吃饭。
  会议室成为了欢乐的海洋.
  晚上下班，彼岸第一次团建正式开始。
  地点就在楼下的五彩城商场，找了家档次不错的湘菜馆，要了个两桌连在一起的包间。
  陈默端起酒杯，画着能吃到的大饼，
  “我对大家保证一点，只要团结在我周围，以后我吃肉，大家喝汤，人人有份。”
  “为老大马首是瞻！”
  “干！”“干！”
  三个小时后，一行人吃饱喝足，尽欢而散。
  陈默和孙子维打车回家，毕竟喝酒了，违法的事不能干！
  由于前段时间光顾着弄新公司的事，附近房子一时半会没来得及找，两人依旧是华清嘉园の王！
  回到家里，孙子维有些没有信心，“金子，你说副总裁都需要干啥啊？我除了技术，也不会管人啊。”
  “这些不重要，我问你，如果一个赌局，选a胜率0%，选b胜率100%，我让你选a，你会选么？”
  孙子维没有丝毫犹豫，顺嘴说道，“必须会啊~”
  “再比如，前方有个悬崖，我让你跳，你是不是直接就跳下去了？”
  孙子维赶紧摇头，“那不会，我又不傻，跳下去会死的！”
  “反正就这意思，你最擅长的就是坚定不移的执行，这就够了，再说游戏你也没少玩，技术能力也足够，副总裁兼手游总监一职绰绰有余！”
  说完，陈默从自己屋里翻了翻，给孙子维扔了几本书，“闲的没事多翻翻，助力你的高管生活~”
  孙子维看着手里的《先佣人，再御人》《cpu的运行原理和运转方式》《论大饼的72种画法》，挠了挠头，自顾自看了起来。
  房间内，陈默开始起草“狂浪招募计划”其实就是彼岸科技的招人计划。
  或许是晚上的这点酒刺激，让他状态正酣，整个计划一蹴而就，仅用了十多分钟就搞定了。
  然后复核了一遍，没啥大问题，就开始执行去起来。
  先是把职言论坛的版权归属变更到彼岸科技名下。
  然后浏览着职言目前的内容，看了一会叹了口气。
  牛马们的环境并未因为职言出现任何变化，只是有了发泄的途径。
  现实很现实，企业的发展会给地方得到了经济发展带来的政绩，还分享了增值税以及就业岗位和社保资金。
  偷税漏税可以倒查30年，资本家违反劳动法根本没有惩罚的措施，毫无威慑力。
  孰轻孰重，要保护谁？显而易见，所以牛马们的权益只能被选择性放弃的。
  更有甚者，有些管理者号召牛马们“自愿”签署感天动地的《成为奋斗者承诺书》。
  敢教日月换新天，就从彼岸开始吧。
  最后他用自己的超管权限默默在职言各板块分别置顶了同一个帖子。
  这只是其一，随个人微博账号、各大技术论坛陈默三线出击，标题只有一个《彼岸科技招募令-——英雄集结》
  陈默的影响力第一次全领域展开，在互联网浪潮中掀起了一朵小浪，浪虽小，泛起的涟漪连绵不绝.
  职言论坛由于陈默没太重视，黄道十二宫的成员除了定时清理敏感信息和偶尔人工干预外，只要论坛没有技术性的问题也没怎么上心。
  就这样职言经过半年多任其野蛮生长的运营和发展，目前还是成为国内it职场分享论坛的执牛耳者，用户数几十万，平均在线人数晚上稍微多点几万人同时在线，白天相对而言就少了许多，因为大家都在上班。
  不过由于都是打工人的分享，对于其他娱乐、技术性质的论坛来说还是比较小众。但职言的用户含金量可是很高的，都是京沪广深等一二线城市it相关行业白领。
  2011年2月16日这天晚上10点，许多习惯于在职言论坛浏览的网友们突然发现了论坛各大版块都被置顶了同一个帖子《彼岸科技招募令-——英雄集结》
  引来众人的好奇，在下面议论纷纷.
  “职言终于开始接招聘广告了么？果然用爱发电是童话~”
  “彼岸科技大手笔啊，这属于全屏aoe打击！不过职言吃相是不是太难看点。”
  “彼岸又见彼岸，最近这家公司出镜率有点高啊，谁来科普下这家公司是干嘛的？”
  “一看楼上就不爱冲浪，陈默->;彼岸~”
  “我草草草~~~大家请注意看最下面楼上还需要再加一个扩展职言->彼岸！”
  “纳尼？职言不是黄道十二宫工作室好吧黄道十二宫就是彼岸的。”
  “我擦嘞~彼岸牛逼！前有6亿卖网站，现有职言入其门！”
  “大家就别在门外站着了，赶紧进屋吧，看置顶那个帖子你们会更卧槽，我只能说陈默yyds！”
  等人们点进帖子一看，就傻眼了。
  没有对比就没有伤害，所有职言网友看完大道都磨灭了，以为到了异世界
  帖子内贴满了彼岸公司各种环境图片，
  极简的工业装修风格、有台球和街机的娱乐区、跑步机和各种撸铁必备器材都是进口牌子货的健身区、还有各种零食和饮料的餐饮吧。
  能躺平的人体工学椅、宽大高级的智能升降桌，上面放着崭新的台式机和笔记本电脑，尤其令人发指的是有一宽一高两种显示器。
  不仅如此，最后一张图片上写着公司福利待遇。
  「加班是有加班费的；
  工作时间是弹性制的；
  团建每季度一次是不占用周末的；
  工资是月底就发的；
  年终奖也是年前发的；
  每年10天带薪年假是想休就休的；
  工作氛围是平等、宽松、自由杜绝pua的；
  办公环境是顶级的；
  待遇是高人一等的；
  看到这里你还在等什么？
  不看学历、不分专业，只要你有一技之长，只要自认为满足岗位需求，那么你就很可能是彼岸想要征召的英雄！
  赶紧访问彼岸官网看看有没有适合你的职位吧~
  这个世界需要英雄~
  集结！」
  (本章完)