刘春江把信封撕开，打开了信之后看了起来。
  正如刘春江所料，信中的内容，主要是表达了前几天他对她悉心照料的衷心感谢，同时也继续表达了她对他的一份浓浓的思念之情。她在信中说，如果他愿意去省城工作，她可以帮这个忙。
  刘春江把信收了起来，两眼望着窗外，心头久久不能平静下来。
  去省城工作？刘春江心里默默地想着，说实话，能够在省城工作，当然是一件很好的事情。当年，为了能够留在省城，自己也不是没有想过办法。只是当时确实是没有什么办法。
  就在这时，张永强进来了，他告诉刘春江，马上通知厂级领导开会。
  于是，刘春江便拿起电话一个一个地通知相关的这几个领导。
  王雪飞坐在刘春江的对面，他虽然眼睛还在看着报纸，但脑子里却是胡里乱想起来。
  自从他与柳莺莺结婚以来，这几天，他总是利用各种机会，往岳父柳石英家里跑。去了之后，他完全把自己当做成了一个儿子了，家里的什么活儿他都抢着干，这让岳母陈阿姨非常喜欢。
  与此同时，在自己家里，王雪飞也时不时地给柳莺莺吹风，意思是自己干了这么多年了，按理说也应该提拔起来了，他这样说的目的，当然就是想让柳莺莺把他意思转告给柳石英，或者是让柳莺莺经常在她父亲那里多嚼嚼耳根。
  对此，柳莺莺当然也能理解丈夫的用意，但她告诉他，她有些不敢。爸爸虽说平时看起来对自己性格显得很随和，生活上对她也很关爱，但是，如果她一旦提出这种非礼的要求，说不定会遭来一顿严厉地训诉。
  柳莺莺只能是让他先耐住性子，说这事不能着急，得慢慢来。
  此时，王雪飞坐在那里，两个眼珠不住地转着，他心里猜测着开会的内容。
  水泥厂的这些厂级领导，除了七个党委委员，再加上几个副厂长，还有总工程师，总会计师，总经济师，全算上也就是十来个人。刘春江很快就电话通知完了。之后，他把会议记录本取出来准备好，然后来到党委会议室，开始会议前的准备工作。
  他先把会议室的门打开，检查了一下暖水瓶，里面的水是早晨办公室的服务员打好的。他又把茶杯和茶叶都准备好，之后就等待着参加会议的那些人到来。
  这些领导，大部分的办公室都设置在大楼里面的，他们此时要是在办公室的，很快就过来了。另外还有两三个，办公室不在大楼里，比如主管生产的，主管设备的，还有主管后勤的几个副厂长，他们会来的稍微晚一些。
  十多分钟之后，这些厂领导就都陆陆续续地过来了。刘春江见几个领导人已经齐了，就轻轻地来到柳石英的办公室，告诉他可以开会了。
  柳石英手里拿着一些材料和笔记本，稳步来到了会议室，里面的人就等他了，他的座位，早就已经给他空好了。
  柳石英坐在会议室的正面位置上，这里的视线最好，会议室里面的绝大部分领导的面部表情，都能够一目了然。厂长吕志强坐在他的旁边。
  有意思的是，会议室里的其他的座位，每个人几乎大多数都是相互挨着的；而他们两个的座位，两侧往往都是空着的，没有人愿意坐在他们跟前。
  这些厂级领导，每个人在会议室的位置，一般都相对地比较固定，虽说谁也没有强行规定过他们每个人坐在哪里，但还是不一样。
  刘春江坐在靠墙的后排沙发里，默默地看着这些厂领导开会时喜欢坐的位置，感觉这里面很有意思。
  而且，从他们所坐的位置上看，就可以看出他们的在厂领导班子里面的地位、性格，以及人事关系是个什么情况。
  性格比较自信豪放的，往往喜欢坐在正面比较显眼的位置上，和书记厂长坐个对面;而做事喜欢低调，性格也比较稳建的人，喜欢坐在书记和厂长的斜对面。
  同时，几个关系较好的厂领导，开会时也喜欢相互挨着坐。
  今天召开的这次会议，是党政联席会议，每次会议的主持人，如果党委书记在的话，那当然是厂领导班子的班长——柳石英。
  当然，有的时候也有一些例外，比如说如果书记有什么重要的讲话，有时候也会让别人来主持。但这样的时候比较少。
  柳石英不慌不忙地坐下之后，抬起头微微环视了一下在座的这些班子成员，他又和坐在他身边的吕志强交换了一下眼神，便开始说话了：
  “前些时刚刚开完党代会，手头儿上的事情比较多，没有时间，人也凑不齐。最近事情相对少一些，今天咱们利用这个机会，坐在一起开个党政联席会议，主要是有这么几件事情……”
  大家都注意地听着，有些人拿起了钢笔，准备记着。
  柳石英接着说道：
  “第一件事情，那就是我们厂准备在年底以前，进行三项制度改革，具体的说，就是在干部、人事、劳资这三方面的制度进行一些变动，这些改革，用三句话来概括，那就是干部能上能下；工人能进能出；工资能升能降……”
  此言一出，会场上这些厂级领导的眼睛顿时睁大了……
  要知道在国有企业里面，人们内心深处有个根深蒂固的传统观念，那就是一旦找到工作，进入国企，那就是相当于进入了保险箱了。另外，一旦提拔成为干部，只要不犯大的错误，那是不能开除的，最后一个，每个人的工资都是固定的，只要一旦升上去，今后不管再做什么工作，工资是不能动的……
  这些领导们你看我我看你，观察着大家对这个问题的态度。只见这些人有的交头接耳低声议论着，有的摇着头，有的眉头紧皱，一言不发，还有的两眼紧盯着柳书记，似乎在掂量着这件事情的后果……
  这时候，坐在柳厂长身边的吕志强点燃了一支烟，看了看大家的反应，然后说话了：
  “这个问题，其实早在半年前，柳书记就和我交换过意见了，说实话，我心里也有些顾虑。不过，大家有的可能知道，现在全面都在进行各种改革，那么，作为我们国有企业，应当怎么改？前些时，我和柳书记到南方的一些企业做过一些考察，人家在这些方面，早就走到了我们的前面，比如……”
  其实，吕厂长说的这些其他企业改革的事情，报纸上早就已经报道过了，但是，人们看报纸，往往总觉得那些东西离自己这里还很遥远，现在，水泥厂居然要动真的了，大家心里自然会感到有些突然，一时间难以接受。
  刘春江手里拿着钢笔，默默地注视着这些人们，对于柳石英的提出来的这个改革建议，其实，在前不久厂里的党代会上的报告，已经都概括进去了，那就是要逐步推进企业的各项改革工作，报告里虽然说的不是很具体，但是，从全国的形势来看，早晚都要走这一步。
  这些领导们私下议论了一阵，柳石英又说话了：
  “大家可以充分议一议这个问题，我也知道，这个方案一旦实行，下面的阻力一定不会小。但是，我们不能因为阻力大就不去改革......”
  刘春江估计这些领导们的水杯都喝的差不多了，他起身拿起暖壶，给每个人的水杯里又续了一些水……
  大家开始发言了。
  “我同意柳书记提出的三项改革制度，只是在具体操作中要讲究一下策略，先易后难，这样实行起来会容易一些。另外，也要提前做好职工的思想工作，先给职工吹吹风，让职工心理有个缓冲的时间。在宣传上也要加大力度，多一些引导，总之，要把前期的准备工作做的细一些，做的扎实一些，以免影响生产……”党委副书记彭明川说话很慢，声音也不高。他是主管党群口的，所以，在这方面，他强调的比较多一些。
  “搞吧，怕啥？这是早晚的事儿，别的地方已经搞完了……”主管生产的副厂长马月武说话声音很洪亮，他这个人性子比较直，说话比较干净利落，不拖泥带水。
  “我也没什么意见，只是这件事是不是可以这样，分步实施，先搞容易的，然后看看效果怎么样；要不然也可以先搞个试点，这样可以总结一下经验……最好是做到‘大动作，软着陆。’”总工程师赵卫国的办事风格很稳健，想问题也比一般人想的周到。
  “我当然也支持，改革嘛，总得往前走。……不过这事儿怕是难度太大，闹事的人少不了……哈哈……”厂总会计师胡安平满脸带笑，他一边说，一边望着左右的人们。
  刘春江发现，这些领导的发言有个特点，那就是说话都比较含蓄，他们在柳书记面前，一般很少有明确反对的意见，只是在说话的方式上，不是直截了当地说。这个从每个人说话的表情，语言，还有口气中就能明显地感觉到。
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