第1807章 广告要打好
作者:张南北 更新:2024-05-15 12:23
到时候有了进项,罐头厂就能自给自足了!
想到这里,张冬赶忙加快脚步回家,把工人的工资待遇规划了一番。
经过一番计算,张冬最终决定,工人们上班的前三个月定为试用期。
试用期工资两千五,转正工资三千,外加两千的绩效。
换句话说,转正之后,干得好的工人,一个月就能赚五千!
在川河县这种小县城,哪怕是老师,一个月也就赚个三四千块。
给人打工,一般最多也就赚个三千来块。
五千块的高工资,简直连想都不敢想!
之所以把绩效定那么高,主要是因为郭嘉有规定,试用期工资最多比正式工资低百分之二十。
试用期两千五,转正工资最多也就三千。
想要给工人加工资,就只能从绩效方面入手。
这么一来,就算是皆大欢喜了!
张冬满意的看着自己的杰作,随后又盘算起了管理岗的工资。
一般来说,管理岗的工资要比一线工人的工资高不少,毕竟他们是管理层。
可张冬却不这么认为!
一线工人辛辛苦苦忙碌一天,管理岗跟大爷似的来回溜达,工资却比工人高一大截,这样不合理!
工人才是工厂的基石,没有工人的辛勤劳动,让一群大腹便便的管理人员去一线干活,他们干得了吗?
考虑到这点,张冬决定把管理岗的工资设定为,试用期两千一个月,转正后两千五一个月,外加三千五的绩效。
没错,管理岗的工资可以比工人高点,但不能高出太多!
而且管理岗位的绩效要比工资高才行!
甚至试用期和转正后的基础工资,比工人还要低几百!
这是张冬故意安排的,就是为了避免管理岗摸鱼。
只要管理岗兢兢业业,一个月完全可以拿到六千块的工资,在小县城里已经属于很高的工资了!
同时,这也可以把那些想要摸鱼的管理岗人员刷掉!
如果是抱着摸鱼的态度而来,那就没必要干下去了!
张冬不欢迎这种人来自己的工厂!
除了中层管理岗以外,包括销售部门还有工厂的厂长副厂长,全部实行绩效工资制度!
只给两千五的基础工资,想挣更多的钱,就看他们的表现!
设计好工人和管理岗的工资后,张冬用照片拍下来,发给了杨冬妮,让她和杨明艳两人参考一下。
没过两分钟,杨冬妮的视频电话就打来了。
接通视频,对面是两女的办公室,杨冬妮和杨明艳都在。
“冬子,这份工资表,是你设计的?”杨冬妮开门见山问道。
张冬笑眯眯的点头:“没错!就是我设计的,怎么样?很不错吧?”
杨冬妮翻了个白眼:“很不错!相当不错,你已经具备资/本家的特质了!一般二般的资/本家,都没你狠!”
“咳咳,冬妮,怎么这么跟冬子说话呢!”杨明艳咳嗽两声说道。
她站在镜头前,一脸无奈的看着张冬。
“冬子,罐头厂才刚开始,一切都在起步状态。如果按照你设计的这份工资表来,恐怕不好从外面请人呀!”
之前杨冬妮说过,她可以帮张冬招聘一些从罐头厂辞职的管理人员和技术人员。
想来杨明艳说的不好请人,就是指的这些人。
闻言张冬笑了:“怎么不好请人?技术岗位和后勤岗位,按市场行情发工资就行,不用算绩效考核!”
“可管理岗位和销售岗位呢?尤其是销售经理这块,你上来就订那么低的底薪,人家那些经验丰富的销售经理,怎么可能愿意来你这儿?更何况还是个新的厂子!”杨冬妮吐槽道。
“再说了,那个工厂老板刚开始干的时候,不都得求爷爷告奶奶请那些经验丰富的高管和销售精英加盟。想开工厂,就得经历这一步!”
杨明艳也点点头:“是啊,冬子,这回冬妮说的在理。我建议,还是把那些外聘的管理层的工资调高一些,取消绩效工资!”
“你没接触过销售类的行业,可能不太了解。只有经验丰富的销售精英,才能让产品卖得更好!特别是那些有人脉的销售经理和副总之流,想请他们,就必须得高薪挖才行!还得对人家客客气气的!”
听两女这么说,张冬却连连摆手。
“你们不明白,我们罐头厂和别的罐头厂不一样!我们主打的是产品品质!等将来宣传推广开,到时不是我们求着别人买,而是别人会求着我们卖!”
杨冬妮闻言一脸无语:“堂姐,看来我们是跟他说不通了!要是按这个工资,根本请不动那些经验丰富人脉广的管理层呀!依我看,冬子是把开工厂当成开饭店了!工厂卖货和饭店可不一样!”
杨明艳动了动嘴,还想劝说张冬,但却被张冬挥手打断。
“总之你俩看着来就行!工资就按我说的来,对方愿意来就来。如果不愿意来……那就算了,我自己来找人!”
说完,张冬直接挂断了视频电话。
不知怎的,他的心情莫名有些不爽。
有高品质的水果蔬菜原料,再加上灵雨,张冬可以保证,他生产出来的罐头,绝对是市面上最好吃的罐头!
可杨冬妮和杨明艳姐妹俩的话,却让他心里觉得有些不舒服。
手握这么好的货源,还需要求爷爷告奶奶请什么所谓的高管和销售精英来加盟推广?
玩儿呢!
虽说这年头酒香也怕巷子深,但只要广告打得好,巷子再深,酒香味也能随着广告飘出去!
根本没必要低声下气请什么经验丰富人脉广的高管和销售经理!
张冬盘算了下,罐头销售无非就是那几步!
首先就是生产加工,制作出成品后,就要选定市场,在市场各大超市投放罐头。
亦或者,在当地找代理商,将罐头交由代理商来代理,由代理商往各大超市铺货。
杨冬妮口中那些高管和销售经理所谓的经验和人脉,不过就是认识各大超市的采购负责人,或者认识当地的罐头代理商而已。
想到这里,张冬赶忙加快脚步回家,把工人的工资待遇规划了一番。
经过一番计算,张冬最终决定,工人们上班的前三个月定为试用期。
试用期工资两千五,转正工资三千,外加两千的绩效。
换句话说,转正之后,干得好的工人,一个月就能赚五千!
在川河县这种小县城,哪怕是老师,一个月也就赚个三四千块。
给人打工,一般最多也就赚个三千来块。
五千块的高工资,简直连想都不敢想!
之所以把绩效定那么高,主要是因为郭嘉有规定,试用期工资最多比正式工资低百分之二十。
试用期两千五,转正工资最多也就三千。
想要给工人加工资,就只能从绩效方面入手。
这么一来,就算是皆大欢喜了!
张冬满意的看着自己的杰作,随后又盘算起了管理岗的工资。
一般来说,管理岗的工资要比一线工人的工资高不少,毕竟他们是管理层。
可张冬却不这么认为!
一线工人辛辛苦苦忙碌一天,管理岗跟大爷似的来回溜达,工资却比工人高一大截,这样不合理!
工人才是工厂的基石,没有工人的辛勤劳动,让一群大腹便便的管理人员去一线干活,他们干得了吗?
考虑到这点,张冬决定把管理岗的工资设定为,试用期两千一个月,转正后两千五一个月,外加三千五的绩效。
没错,管理岗的工资可以比工人高点,但不能高出太多!
而且管理岗位的绩效要比工资高才行!
甚至试用期和转正后的基础工资,比工人还要低几百!
这是张冬故意安排的,就是为了避免管理岗摸鱼。
只要管理岗兢兢业业,一个月完全可以拿到六千块的工资,在小县城里已经属于很高的工资了!
同时,这也可以把那些想要摸鱼的管理岗人员刷掉!
如果是抱着摸鱼的态度而来,那就没必要干下去了!
张冬不欢迎这种人来自己的工厂!
除了中层管理岗以外,包括销售部门还有工厂的厂长副厂长,全部实行绩效工资制度!
只给两千五的基础工资,想挣更多的钱,就看他们的表现!
设计好工人和管理岗的工资后,张冬用照片拍下来,发给了杨冬妮,让她和杨明艳两人参考一下。
没过两分钟,杨冬妮的视频电话就打来了。
接通视频,对面是两女的办公室,杨冬妮和杨明艳都在。
“冬子,这份工资表,是你设计的?”杨冬妮开门见山问道。
张冬笑眯眯的点头:“没错!就是我设计的,怎么样?很不错吧?”
杨冬妮翻了个白眼:“很不错!相当不错,你已经具备资/本家的特质了!一般二般的资/本家,都没你狠!”
“咳咳,冬妮,怎么这么跟冬子说话呢!”杨明艳咳嗽两声说道。
她站在镜头前,一脸无奈的看着张冬。
“冬子,罐头厂才刚开始,一切都在起步状态。如果按照你设计的这份工资表来,恐怕不好从外面请人呀!”
之前杨冬妮说过,她可以帮张冬招聘一些从罐头厂辞职的管理人员和技术人员。
想来杨明艳说的不好请人,就是指的这些人。
闻言张冬笑了:“怎么不好请人?技术岗位和后勤岗位,按市场行情发工资就行,不用算绩效考核!”
“可管理岗位和销售岗位呢?尤其是销售经理这块,你上来就订那么低的底薪,人家那些经验丰富的销售经理,怎么可能愿意来你这儿?更何况还是个新的厂子!”杨冬妮吐槽道。
“再说了,那个工厂老板刚开始干的时候,不都得求爷爷告奶奶请那些经验丰富的高管和销售精英加盟。想开工厂,就得经历这一步!”
杨明艳也点点头:“是啊,冬子,这回冬妮说的在理。我建议,还是把那些外聘的管理层的工资调高一些,取消绩效工资!”
“你没接触过销售类的行业,可能不太了解。只有经验丰富的销售精英,才能让产品卖得更好!特别是那些有人脉的销售经理和副总之流,想请他们,就必须得高薪挖才行!还得对人家客客气气的!”
听两女这么说,张冬却连连摆手。
“你们不明白,我们罐头厂和别的罐头厂不一样!我们主打的是产品品质!等将来宣传推广开,到时不是我们求着别人买,而是别人会求着我们卖!”
杨冬妮闻言一脸无语:“堂姐,看来我们是跟他说不通了!要是按这个工资,根本请不动那些经验丰富人脉广的管理层呀!依我看,冬子是把开工厂当成开饭店了!工厂卖货和饭店可不一样!”
杨明艳动了动嘴,还想劝说张冬,但却被张冬挥手打断。
“总之你俩看着来就行!工资就按我说的来,对方愿意来就来。如果不愿意来……那就算了,我自己来找人!”
说完,张冬直接挂断了视频电话。
不知怎的,他的心情莫名有些不爽。
有高品质的水果蔬菜原料,再加上灵雨,张冬可以保证,他生产出来的罐头,绝对是市面上最好吃的罐头!
可杨冬妮和杨明艳姐妹俩的话,却让他心里觉得有些不舒服。
手握这么好的货源,还需要求爷爷告奶奶请什么所谓的高管和销售精英来加盟推广?
玩儿呢!
虽说这年头酒香也怕巷子深,但只要广告打得好,巷子再深,酒香味也能随着广告飘出去!
根本没必要低声下气请什么经验丰富人脉广的高管和销售经理!
张冬盘算了下,罐头销售无非就是那几步!
首先就是生产加工,制作出成品后,就要选定市场,在市场各大超市投放罐头。
亦或者,在当地找代理商,将罐头交由代理商来代理,由代理商往各大超市铺货。
杨冬妮口中那些高管和销售经理所谓的经验和人脉,不过就是认识各大超市的采购负责人,或者认识当地的罐头代理商而已。
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