第1172章 工人分级制,最有利的保障
作者:半部西风半部沙    更新:2024-11-08 15:15
  ()第1172章 工人分级制,最有利的保障
  餐车里面的米饭经过传送带呼呼的运送到窗口,工作人员带着透明的口罩,手里的铲子挥舞,面前时联网的电子秤,两荤一素,也是按照重量算钱。
  工人的面前是人脸识别,直接各种数据进入公司的后勤系统。
  水果是每个人一个,今天是橘子,至于餐盘,公司统一消毒。
  各种产品琳琅满目,里面甚至还有清真,西餐。
  工作餐的标准是十二块钱,员工拿出两块钱,商店里面购买的东西可以直接划工资卡,从月末扣除。
  有一些外籍人士在一元制造就餐,此时也聚集在员工中间,刀叉和筷子齐飞,米饭和面包一通下肚,场面显得那样的和谐。
  整个一餐厅一共两千一百个座位,桌面非常干净,头上挂着各种小型的装饰,让这个空旷的空间显得十分温馨。
  汪部长戴着帽子和口罩参观了员工餐厅的后厨,整个过程员工们没有停下手头的工作,就跟几个领导不存在一样。
  望着这么整洁干净的环境,员工们的素质这么高,汪部长发出由衷的感慨。
  “他们哪里赶得上我们一元制造?那个工作餐我吃过,淡了吧唧的,还没有调味料。我们是辣椒油,油盐酱醋随便吃,甚至还有干辣椒。”
  “咱们有自己的牧场,今年我们的生猪出栏后,整个食堂不再对外采购猪肉,牛肉也是,牧场那边的淘汰奶牛都是西门塔尔,直接拉过来杀了就给工人吃了。”
  “液县那边我们现在也开始开展新一轮乡村融合,本地居民给我们种植蔬菜,牧草,粮食。那边的水资源特别好,我们在那边租了将近一万亩地,用来种植水稻,给我们员工提供最优质,最安全的饮食。”
  “这里的食用油,全部是我们一元牧场那边的产出,从液县当地老百姓手里收购黄豆,自己榨油。豆粕喂猪和喂牛,包括那边你的人造肉和豆皮都是我们自己种植的粮食加工的,食用油我们自己工厂来使用。”
  “您看那边了么,那是青年妈妈的哺乳区域。如果是双职工的家庭,是可以把孩子送过来在这里,或者中午的时候把孩子带过来到那边吃饭的间歇喂奶。我们公司有员工奶粉,一元零添加。”
  “整个工厂,我们在为员工服务方面绝对不是鸿海集团那种冰冷的做法,员工休息的地方我们暂时还没全部准备好。绝大多数员工都是自己找休息的地方,中午时间我们在工厂篮球馆那边安放了消音设备,工人可以在那边短暂休息。”
  对于汪部长说的自己企业类似红海,季东来嗤之以鼻。
  毕竟自己工厂这么多年了,什么样的企业都见过了,沽名钓誉的多,真正给员工考虑的太少了。
  少投资,多拿补助。
  繁重而机械的劳动让很多劳动者变成了人肉机器,在待遇方面几年没有半点的提升,季东来不屑于和对方比较。
  汪部长那边点点季东来,意思很明显,不要骄傲。
  中午吃饭的时候,汪部长也非常高兴,饭菜都非常的合胃口,尤其这边工厂的辣椒油,不是工业化的,而是直接自己干炸的。
  吃过饭,汪部长继续参观了一元制造的员工宿舍,免费淋雨,标准单人间,夫妻间,还有集体宿舍。
  <div class="contentadv">    不是根据领导界别分,而是根据技能等级分。
  “我这还是第一次见,别的公司都是根据领导的级别,职位更高住的环境越好。你反其道而行之,把员工和领导放在一个区域,给工人的待遇比给领导的还好。”
  每一个房间都有带着照片的房卡,上面明确标注着员工的姓名,级别,职位,技能等级。
  这点和国内的所有工厂全部不同,汪部长挑选了几个房间仔细看了一下,尤其那些集体宿舍的领导宿舍,上面都贴着领导的照片,看得出来绝对不是造假。
  “工人分级制我们是取自老一辈的工厂,我爷爷是八级技工。我们发现这种对工人进行分级制是一个非常不错的制度,自打进行了这个分级制,工人们的积极性比以前更高了。”
  “事实证明,我们很多老工厂里面的制度是具有天然的合理性的,对于过去和很多方面,我们认为应该继承下去。”
  “很多人只适合做技工,能够做的非常好。按照现代化从欧美引入的制度,工人的技能好,应该进行等级升迁,然后走管理岗位。我们实践过程中发现存在很大的问题,毕竟术业有专攻,一专多能并不符合工厂的发展。”
  “当下我们工厂的八级技工,每个月的工资是一万二税后,其余的依次递减。至于管理岗位技能不达标的,现在的工资也只有四五千。”
  “我们是一家刚刚成立十几年的小公司,如果按照所谓的先进模式下去,弄不好我们就死了。您看到了那个房间了么,那是我们从黑海沿岸前苏联加盟共和国聘请来的技工,他的工资很高的。”
  面对汪部长那边的质疑,季东来耐心的进行解释。
  技术工人在哪一个企业都是宝贝,季东来更是,绝对不允许工人差一毛钱。
  终于管理岗?本身就是一个玩心眼的东西,能够舒缓人心就行。至于所谓的善于管理?在季东来看来几乎就是扯淡。
  工厂都在开始实行自动化,智能化,一切按照研发中心的设计,技术中心的实施,流程和工艺都摆在那里。
  交给成熟的技术工人,他们就能够分配明白。
  以往的所谓管理岗,实际上就是在浪费时间和人力物力。
  “嗯,你有这种务实的态度和做法非常好,当然同时要注意个人防护,毕竟伱妻子的事情是发生在你跟前的,有困难的事情可以和组织申请!”
  关于结算的事情,汪部长没有再次接茬,作为组织内的经营,对方知道这件事有多大。
  很多东西只是几个字,就能够影响国内甚至世界经济。
  季东来的体量在国内看还算是可以,但是放眼全世界,仍旧是很小。
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