第969章 时代会馈赠清醒的人
作者:半部西风半部沙 更新:2024-11-08 15:14
()第969章 时代会馈赠清醒的人
季东来微微点头,这证明自己来东北对了。
并非人云亦云的买房养老,有了房子背负债务这些无厘头观点,几乎都切中了要害。
“我个人认为这个故事告诫我们,必要的情况下是可以撒谎的,文人的功效不能低估。尤其在一个行业上面,必要的情况下,广告和公关要多方面出击,不能拘泥于形式。”
“就例如一元制造,前些年一直寂寂无名。现在这么高调,看似是在进行各种扩展,商业活动。前些年其实一元制造业在做这些,这不过现在一元制造采取了新的做法,利用经济活动促进自我品牌的建设。”
“所以我认为,想要让一家集团公司做好,那就应该全面出击。塑造大品牌,小商品,弱个人,强化整体!”
最让季东来侧目的是临近尾声时候一个学生的发言,对方不拘泥于乘法,直接把话题和一元制造最近采取的各种行动结合,看得出是真的用心了。
季东来看了一眼助理,对方立马记下了对方的名字和身份证号。
接下来的面试环节也非常的顺利,当晚上发生在工程大学现场的招聘会场面已经上了各大门户网站,视频里面的内容让人拍案叫绝。
刚开始人们还在讨论季东来的做法是否合适,接着就被现场学子们的精彩回答所折服。
“怪不得一元制造都到工程大学去招聘,这是有道理的,工程的学子就是牛。”
“省内排名第三,看看人家培养的学生,那才叫正经玩意。”
“可不是咋地,那个连英文证书都没拿到的学生肯定不是工程的人,多丢人。证书拿不到,还说自己优秀。还不是懒,工程的学生几乎课余时间都是图书馆。拿不下来证书,开玩笑……”
很多老板也盯着这场招聘会,尤其亚洲的一些企业,包括三星,格力,格兰仕,海尔,此时也在积极的筹备东北招聘会。
老工业基地大学培养出来的优秀学子是这些大型企业的首选,当然还有一些合资企业,甚至是华人企业也相继来到。
季东来的招聘方法虽然野蛮,但是非常有效地节省了筛选时间,众人纷纷效法。
第二站,季东来众人前往东北排名第一,国防七子之首的哈尔滨工业大学,这次招聘会不光是一元制造一家,还有很多企业一起,一元制造是里面面孔最新的。
这次因为一元制造收购了HJ,工大老师特地给一元制造选择了好位置,季东来全权交给了辛丽来做这件事。
“好怀念啊,当年我们毕业的时候还好,今年高校毕业生有六百一十一万人,比我们那时候翻了整整一倍。叠加上经济危机,真不知道今年有多少人会失业……”
望着招聘会里面乌央乌央的人,季东来心里一阵感叹。
零二年,毕业生三百万人左右。今天翻倍了,但是工作机会减少了。
九九年季东来觉醒,那一年国内各大高校开始正式扩招。从中学到高中,然后是职业学校,接着是大学。
<div class="contentadv"> 高中扩招一倍,专科生大学扩招一倍。
正是这个行之有效的手段,一方面推进了青年人的受教育范围,另外一方面也有效地缓解了九八年经济危机中,青年人失业的巨大社会问题。
九九年到零九年,正好是十年时间。初中三年,高中三年,大学四年。
扩招的这一批人再次被推到了时代的风口浪尖,接受时代的洗礼。
从这帮人的目光中,季东来看到了更多的迷茫,彷徨,还有就是不知所措。
这在零二年毕业的学生之中是很少见的,当然并不是说季东来这帮人有多么优秀,更多是时代性机会,国家大规模的推进工业化,季东来这一帮人顺应时代走上了康庄大道。
零八年这一批人呢?
有幸上了高校,毕业后面临更加残酷的社会碾压。
尤其那些本不该上高校的学子,出了校门绝对是搞笑的。
至于季东来和少数人来说,无论放在哪个时代都将是精英,因为足够清醒。
从大学的选专业到后来的创业提前吃苦,一些高中时期非常优秀的学生,报考专业的时候没有人给与足够的指导,最终胡乱选一个‘高大上’的专业。
当毕业或者快要毕业的时候才会发现,自己选的专业除了名字‘高大上’,其余的就是个符号,因为你能干的事情,不学这个专业的人经过短暂的培训立马就能干。
而且他们在你的专业之外还会一个专业,市场还会要你这个专业的人才就见了鬼。
这种情况针对于广大来自农村的学生尤其严重,不会选专业就跟不会选媳妇一样。毕业后进入职场也和进入婚姻一样,清醒的人虽然也经历坎坷,但是知道自己要的是什么,和职业共同发展。
浑浑噩噩的人,除了能够积累坎坷的伤疤,无他。
看着面前找工作的人群,绝大多数人眼睛里根本没有光芒,还有人闪烁着迷茫,少数人扎堆在一元制造为首的这些大企业,选择和企业一样经历风浪,最终成为精英。
“是啊,这次国家面临的挑战不小,这次上面给我们的任务也不少。按照我们的规模,至少招聘一百名应届毕业生,不知道我们能不能消化的掉。”
“如果我们的计划顺利,在米国的工厂能够顺利开。下一年会消化掉一批人,不然都很难。我想我们是不是可以吸收一部分非九八五,二一一的学生。送他们到液县那边,我们的牧业需要很多人才。”
“黑龙江的农牧业是全国首屈一指的,这里有很多大学都是为了这创办的。我们光是指望工业来说,这并不是企业最优的资源配置。几万头奶牛,需要兽医和维护人员很多,季总您说呢?”
辛丽那边主持的差不多,把具体工作交给了手下。
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季东来微微点头,这证明自己来东北对了。
并非人云亦云的买房养老,有了房子背负债务这些无厘头观点,几乎都切中了要害。
“我个人认为这个故事告诫我们,必要的情况下是可以撒谎的,文人的功效不能低估。尤其在一个行业上面,必要的情况下,广告和公关要多方面出击,不能拘泥于形式。”
“就例如一元制造,前些年一直寂寂无名。现在这么高调,看似是在进行各种扩展,商业活动。前些年其实一元制造业在做这些,这不过现在一元制造采取了新的做法,利用经济活动促进自我品牌的建设。”
“所以我认为,想要让一家集团公司做好,那就应该全面出击。塑造大品牌,小商品,弱个人,强化整体!”
最让季东来侧目的是临近尾声时候一个学生的发言,对方不拘泥于乘法,直接把话题和一元制造最近采取的各种行动结合,看得出是真的用心了。
季东来看了一眼助理,对方立马记下了对方的名字和身份证号。
接下来的面试环节也非常的顺利,当晚上发生在工程大学现场的招聘会场面已经上了各大门户网站,视频里面的内容让人拍案叫绝。
刚开始人们还在讨论季东来的做法是否合适,接着就被现场学子们的精彩回答所折服。
“怪不得一元制造都到工程大学去招聘,这是有道理的,工程的学子就是牛。”
“省内排名第三,看看人家培养的学生,那才叫正经玩意。”
“可不是咋地,那个连英文证书都没拿到的学生肯定不是工程的人,多丢人。证书拿不到,还说自己优秀。还不是懒,工程的学生几乎课余时间都是图书馆。拿不下来证书,开玩笑……”
很多老板也盯着这场招聘会,尤其亚洲的一些企业,包括三星,格力,格兰仕,海尔,此时也在积极的筹备东北招聘会。
老工业基地大学培养出来的优秀学子是这些大型企业的首选,当然还有一些合资企业,甚至是华人企业也相继来到。
季东来的招聘方法虽然野蛮,但是非常有效地节省了筛选时间,众人纷纷效法。
第二站,季东来众人前往东北排名第一,国防七子之首的哈尔滨工业大学,这次招聘会不光是一元制造一家,还有很多企业一起,一元制造是里面面孔最新的。
这次因为一元制造收购了HJ,工大老师特地给一元制造选择了好位置,季东来全权交给了辛丽来做这件事。
“好怀念啊,当年我们毕业的时候还好,今年高校毕业生有六百一十一万人,比我们那时候翻了整整一倍。叠加上经济危机,真不知道今年有多少人会失业……”
望着招聘会里面乌央乌央的人,季东来心里一阵感叹。
零二年,毕业生三百万人左右。今天翻倍了,但是工作机会减少了。
九九年季东来觉醒,那一年国内各大高校开始正式扩招。从中学到高中,然后是职业学校,接着是大学。
<div class="contentadv"> 高中扩招一倍,专科生大学扩招一倍。
正是这个行之有效的手段,一方面推进了青年人的受教育范围,另外一方面也有效地缓解了九八年经济危机中,青年人失业的巨大社会问题。
九九年到零九年,正好是十年时间。初中三年,高中三年,大学四年。
扩招的这一批人再次被推到了时代的风口浪尖,接受时代的洗礼。
从这帮人的目光中,季东来看到了更多的迷茫,彷徨,还有就是不知所措。
这在零二年毕业的学生之中是很少见的,当然并不是说季东来这帮人有多么优秀,更多是时代性机会,国家大规模的推进工业化,季东来这一帮人顺应时代走上了康庄大道。
零八年这一批人呢?
有幸上了高校,毕业后面临更加残酷的社会碾压。
尤其那些本不该上高校的学子,出了校门绝对是搞笑的。
至于季东来和少数人来说,无论放在哪个时代都将是精英,因为足够清醒。
从大学的选专业到后来的创业提前吃苦,一些高中时期非常优秀的学生,报考专业的时候没有人给与足够的指导,最终胡乱选一个‘高大上’的专业。
当毕业或者快要毕业的时候才会发现,自己选的专业除了名字‘高大上’,其余的就是个符号,因为你能干的事情,不学这个专业的人经过短暂的培训立马就能干。
而且他们在你的专业之外还会一个专业,市场还会要你这个专业的人才就见了鬼。
这种情况针对于广大来自农村的学生尤其严重,不会选专业就跟不会选媳妇一样。毕业后进入职场也和进入婚姻一样,清醒的人虽然也经历坎坷,但是知道自己要的是什么,和职业共同发展。
浑浑噩噩的人,除了能够积累坎坷的伤疤,无他。
看着面前找工作的人群,绝大多数人眼睛里根本没有光芒,还有人闪烁着迷茫,少数人扎堆在一元制造为首的这些大企业,选择和企业一样经历风浪,最终成为精英。
“是啊,这次国家面临的挑战不小,这次上面给我们的任务也不少。按照我们的规模,至少招聘一百名应届毕业生,不知道我们能不能消化的掉。”
“如果我们的计划顺利,在米国的工厂能够顺利开。下一年会消化掉一批人,不然都很难。我想我们是不是可以吸收一部分非九八五,二一一的学生。送他们到液县那边,我们的牧业需要很多人才。”
“黑龙江的农牧业是全国首屈一指的,这里有很多大学都是为了这创办的。我们光是指望工业来说,这并不是企业最优的资源配置。几万头奶牛,需要兽医和维护人员很多,季总您说呢?”
辛丽那边主持的差不多,把具体工作交给了手下。
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