()公务员工资在每个地域都不一样，会受到很多因素影响，包括地区经济发展情况，单位性质，当地财政情况，津贴补助，偏远地区补助等等。
  在庆和县的公务员，尤其是最基层的公务员，去年也就是2009年，最清水部门的基础工资是700元每个月，加上津贴，油补等，一个月大概有1000元左右。
  稍微有点油水的单位，普通公务员的每个月基础工资是900元左右，算上所有津贴补助和一系列补助，大概在1200元左右。
  乡镇干部可能略微差一些，普遍加上补助也不会超过1000元。
  但是县里面的基层干部，两办，纪委，财政局，发改局，经济委等单位的工资略高，全部算上在1300元左右。
  副科级别的非领导职务干部，每个月的工资大概在1500元左右，领导职务干部每个月工资大概在1700元左右。
  正科级别的非领导职务干部，每个月工资大概在1900元左右，领导职务干部每个月工资大概在2100元左右。
  副处级非领导职务的干部，每个月工资大概在2100元左右，副处级领导职务干部工资在2300元左右。
  正处级非领导职务的干部，每个月工资大概在2500元左右。
  至于正处级领导职务干部（市局局长，县委书记，县长，人大主任，政协主席等）大概在2800元左右。
  大家都知道公务员的工资有四部分组成，分别是职务工资＋级别工资＋津贴＋补助等等，当然还有党龄，职龄，任职年限都在考量范围内。
  职务就是你担任什么职务，比如杨东是县委常委，县纪委书记，副县长，这都是职务。
  而级别更好理解了，继续拿杨东举例子，他是副处级领导。
  而津贴和补助等等，就看你的单位财政情况，你的绩效以及每个月的综合评定，年度评定了。
  杨东要求全县干部的工资涨幅百分之十，去年杨东每个月拿到的工资是2360元，因为他是副处级的领导职务。
  若是增长百分之十的话，今年开始，杨东能够拿到手的工资最终就是每个月2700元左右。
  至于杨东为什么要给体制内干部涨工资，是因为今年想都不用想，底层干部会忙‘飞’起来工作，会很累，任务量大，会很忙，他们想偷懒都没机会。
  当然，任何偷懒的干部，都会被监察局，会被纪委带走。
  不要混日子的干部，每个人必须干起来，动起来，跑起来，贡献全部的力量。
  在此基础上，提升工资，也能有效的减少这些干部的负面情绪，让他们老老实实工作。
  想要马儿跑，得让妈吃草，道理就是这个道理。
  但既然涨工资了，就要避免那些混日子的干部，那些骗工资的干部，也就是不在职但在编的干部。
  “县人事局，你们的工作很简单，给我清查庆和县体制内所有不干人事的干部，也就是迟到早退成习惯，不参加单位会议，不参加正式工组，在编不在职的人员，有一个给我统计一个，交给我。”
  “涨工资是好事，但不能让臭鱼烂虾坏了这锅汤，所有混日子的，磨洋工的，我不管他们资历有多老，我不管他们在单位有多嚣张跋扈，狂到连领导都管不了，我也不管他有什么人脉根子，他就是人脉通到省里，也得给我老老实实回来干活，要不然就滚蛋！”
  杨东指着人事局的局长赵威开口部署下去。
  这可是个得罪人的活，但他也只是小得罪人，真正得罪人的还是杨东。
  赵威一咬牙一跺脚，干了。
  人事局还真有不少相关线索，以及各单位领导们也都反映过这种情况，个别干部很难管，不服管教，不听命令，不听招呼，而且说不得骂不得，人家有关系，他们惹不起。
  杨东这个安排，可谓是安排到每个局领导的心坎里面去了。
  “第二，人社局今年要和劳动局合并，2008年政务院对国家体制部门改革已经下来了，我们去年事情太多还没有落实，今年内，把人社局与劳动局合并，并为人力资源和社会保障局。”
  “这件事具体由常务负责，争取六月份前合并完成，挂牌成立新部门。”
  杨东说到这里，看向左手边的贾丰年。
  贾丰年瞥了眼杨东，没有开口，心里已经开骂了。
  但凡涉及到部门整合，都是得罪人的活，杨东交给他，真的是不当人了。
  可是没办法，他本身就是常务，负责这件事一点问题都没有，很多地方针对这种事情也都是常务具体负责。
  可是明知道杨东是故意整自己，自己就是没有任何理由反击，也反击不了。
  杨东用的都是正大光明的阳谋，无懈可击。
  “好，我负责。”
  贾丰年点头，答应下来。
  “还有为了精简部门，提高办事效率，提升办事水平的考虑，我打算将文化局，广电局，旅游局，三个局进行合并，成立广电文化旅游局，负责文化旅游和广电工作。”
  杨东知道2018年大部改革的规划和方向，所以杨东现在就把这三个局精简一下，提前落实，省的2018年之后再改。
  这样改，有利于庆和县政府部门职能的提升，要不然人员太过于臃肿，不方便协调，尤其是杨东准备开展旅游经济，就更不能让这几个部门各自为战，各吹各的号，各唱各的调，那可不行。
  “这件事具体由我亲自负责落实，务必要在五月份之前整改完成，不能耽误后续工作。”
  鸦雀无声！
  如果说刚才大家伙还在为涨工资欢呼的话，那么现在体制改革，部门整合这两件事，却让大家安静下来。
  尤其是涉及到人事局，劳动局，广电局，旅游局文化局这几个部门的领导，一个个如遭雷击。
  整合部门最重要的是什么？那就是原来很多一把手，该怎么安排？
  这里面的问题很大，弄不好是要得罪人的。
  “县长，我们…”
  广播电视局的局长何佳贵有些急了，忍不住出声。
  但杨东直接摆手，打断他要说的话。
  “有什么事，会议结束找我。”
  “会议继续！”
  “民宗局，你们今年要办的事有六点！”
  杨东看向民宗局的局长巴特尔 ，一条一条的部署下去。
  礼堂内的气氛再一次凝固，除了唰唰的笔记的声音，再无其他。
  “国土资源局，你们接下来全年的工作是…”
  “住建局，你们的工作是…”
  “民政局…”
  “体育局…”
  杨东按照规划，一个一个的部署下去。
  今天这个全县政府工作部署会议，是杨东从事工作以来，参加并主持最久的一个会议，一共开了四个半小时。
  上午九点召开，一直到下午一点半，才结束。
  “各单位务必按照县政府要求开展工作，年初定任务，年底核验，哪个部门没有落实到位，落实进度差了，工作烂尾了，年底清清楚楚，到时候是奖是罚，看你们自己的。”
  “散会！”
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