第245章积分制（上）
  “那就开始吧！”陈大江不想浪费时间，一句开始，会议现场顿时变得有些乱。
  有人想坐得距离陈大江近些。好彰显自己的地位。有人却想坐得远一些，不想让老板对自己印象太深。
  一时间乱哄哄的成了一片。
  陈大江皱起了眉头，这才发现会场布置的时候没在桌子上放人名。结果大家一来全都各坐各的，当然会乱。
  等了好半天，才终于各自找好了座位。然后就看到门外响起了敲门声：“报告！”
  报告？你当这是军队还是监狱？
  陈大江转头看了一眼，一个胖子还有两个女人紧张的向陈大江说：“我们是……”
  “找地方坐！”陈大江指了指前面。
  靠前面早没位置了。这三人只好到了最后面坐下。
  陈大江看了眼前方的桌子上摆放好的话筒。总算不至于让自己吼着讲话。
  话说浆果饮料当初自己记得也就是一家工厂啊，虽然说做得大了。但是发展得也有点太快了吧。下面这一群人中至少有八成以上都是不认识的。
  陈大江知道主要还得是人家代国庆开拓出来的市场。说起这事儿陈大江心里是真有点觉得过意不去的。
  看得出来老代为了撑起这片江山，硬生生在南方血拼了一次。让浆果饮料的名头彻底响透全国。可惜到最后居然还是被陈大江给赶到投资公司去了。
  不过还是那句话。人情是人情，生意归生意！
  拿起话筒试了几下，然后陈大江再次确认了一遍：“还有没有人没到的。有的话说一声。我希望是人齐了再开始。”
  一连问了三遍，确认所有人都到齐了后，陈大江这才开讲：“你们都是公司中的骨干。平时各地的工厂和办事处运转都离不开各位。之所以找你们来，是因为公司要做出一个未来三年的布局。这个布局我本来是想打算五年内来完成的。但是因为某些原因，我需要尽快完成。那么这个布局，也可以说是目标就是……公司要上市！”
  此言一出，下面所有人立即变得有些混乱起来。
  浆果饮料从天阳市起家，一开始也就是趁着市场还没兴盛而赚些快钱罢了。
  但李杰当初为了与可乐还有中华寺对抗。所以让浆果迅速扩张至全省范围内。只这一下，便让浆果饮料如瘟疫一样的扩散出去，在全省内打响了知名度。接着再由全省向外地其他各城市扩张。
  就算浆果自己没有主动往那边发展，因为几款不错的饮料产品也引得不少经销商特意跑过来谈价格。
  当然这种扩散的力度显然是很轻的。就算是北方区域也只有一少半而已。但随着代国庆在南方大展拳脚，不惜血本的砸钱出去。浆果饮料就瞬间实现了南北统一的完整版图。甚至因为在中小城市的销量很好，产品覆盖率还要远超可乐。
  而可乐最大的错误就在于当时并不看好省内其他各市的经济情况。所以根本没想过要在那边投入太多的精力和资金。
  而陈大江因为股份置换的关系，让可乐完全没办法对浆果饮料下死手。毕竟浆果赚了钱，也等于可乐公司在赚钱。总不能自己给自己使绊不是。
  而陈大江要上市，也是基于可乐公司拥有浆果太多的股份了。
  只要上市成功，对外募集资金扩大规模。他就可以名正言顺的稀释可乐公司的股份。最终彻底消除这个隐患。
  “好了都不要说话了，听我说！”本来陈大江还打算让他们自己消化一会儿。但没想到这几位没点自觉性，“嗡嗡”起来没完没了。陈大江不得不强行打断了他们。
  等到下面重归于安静之后，陈大江继续说：“上市的条件还不算充份。所以这一切还需要各位继续努力才行。我可以向各位保证的是，上市之后，你们得到的利益只会更多，绝不会有任何减少。当然……为了上市，我必须要对公司的一些制度进行调整。”
  陈大江说完向郑艳丽使了个眼色，后者亲自将文件一份份发至每一个人手中。
  不等各人将手中的文件展开，陈大江继续说：“第一，我要在各分公司之间采取积分制度。每个人，上至总经理、厂长，下至普通的员工，只要跟我们浆果饮料签订过雇佣合同的都必须遵守。每个月会有积分的绩效考核。上班迟到、旷工、工作失误等等会相应的扣除积分。相反的，对公司有重大贡献的则会相应的增加积分。到了月底，除了基本工资外，奖金就会按照积分来计算。月积分高出三十分者，可以允许在未来公司上市时购入本公司股票一百股。每月都可以预订。这个规定，对所有人都有效。之前已经说过了，无论是普通工人还是公司听领导层。全部有效。至于股票上市之后到底值不值钱，你们可以回去之后问问其他懂行的人。他们会告诉你到底这有多大的好处。”
  下面又传来一阵轻轻私语声。
  田明坐在中间，悄悄跟坐在自己身边的一个美女说：“我跟你说……我就在花都。这玩意可是相当值钱的。上市之前我们都能以低价认购。上市之后百分之百涨，到时候十块钱弄好了就能翻到一百甚至上千。你想想，如果你一口气买下一万股的话……”
  那女人连连点头。激动得胸前不断鼓荡，看得田明也是一阵阵心花怒放啊。
  反正就是吹牛比。他也不损失什么。有机会欣赏一下这特殊的震荡浆果也是赚到了呢。
  陈大江这时又开口了：“有任何疑议的可以提出来。如果你们谁也不说话，我就当你们是听懂了。事后要是有哪个再多嘴问我，我可就要当成是你无能了。”
  这话说得比较隐晦。老板当你是无能，那你在那个岗位上可是呆不长久的。
  此时有一个男人问道：“既然积分提升可以得到好处。那积分扣除是不是也要有相应的惩罚措施呢。”