王川坐在副驾驶座上沉默不语，感觉特别别扭。还好路滑，张兰聚精会神的开车，路况稍好些才会聊两句，她大部分时间都在专注的开车。
  两个多小时的路程，让王川感觉仿佛过了半个世纪。
  “谢谢！你接那趟车？”王川取出后备箱中的行李箱后问道。
  “我不接车，我去北国商城买东西。你在帝都过得怎么样？”张兰下车后问道。
  “还可以，有空来帝都，我请你吃饭。”王川有点尴尬。原来人家是专程送自己。
  “嗯，我过完正月十五就回粤省了，有机会一定去找你。”张兰显得很从容，淡淡一笑道。
  王川还想多说两句，就听不远处有人大喊道：“火车站不准久停，送客的社会车辆快走！快走！”
  一名身穿制服的警察向本田车走来。
  “我不聊了，再不走就该罚钱了。再联系！拜拜！”张兰说着钻进了车里，离开了火车站。
  王川望着远去的本田雅阁，心中阴晴不定：人家的选择是对的，跟着我一个草根只配挤公交！哎！算啦，王川，你也是一个有志青年，不要气馁，你也可以的。
  当王川拖着疲惫的身体，回到老古城的家时，屋内冷冷清清的，刘海和阿紫都没回来。
  二月十四日初八，王川一进律所就听到了所里同事相互拜年的声音，老牛见到王川后，塞给他一个大红包，开工利是！这是跟南方的老板学的。
  上午王川找了会计，把自己留在律所的钱都提了出来，支付了包工头的建房费用。
  中午吃过饭后，在回来的路上郑毅拉着王川闲扯，慢吞吞的走在众人后面。见与众人拉开了一段距离后，郑毅低声道：“晚上有空吗？”
  “干嘛？”王川不知道郑毅葫芦里卖的什么药，搞得这么神神秘秘的一定有事。
  “我媳妇年前迷上了健康讲座，跟着一帮老娘们买了一位健康大师的课程，就在距离咱们这儿不远的万商大厦，晚上七点开课，上一个小时左右。
  反正这段时间也没啥事，你跟我去吧。据说会传授不少健康饮食的知识。”郑毅道。
  “好，只要不花钱就行！”王川笑道。
  “小样吧！扣扣索索的，你也不想想跟着我能让你花钱吗！”郑毅说完，大步向前走去。
  “咱两个到底谁扣啊！”王川看着郑毅远去的背影喃喃道。
  晚上下班后，郑毅和王川先去小饭馆吃了晚饭，说好的郑毅请客，结果吃完饭一翻兜，他兜比脸还干净，忘记带钱了。只得王川买单。
  看着教室墙上精神抖擞的大师照片及其介绍，王川心中有些惊讶，墙上的大师道骨仙风的很能唬人。据说辟谷一百零八天后他得到了精神上的洗礼，要把自己健康长寿的秘诀传授给世人。
  “人常说五谷为养，所以人要吃五谷杂粮补充身体所需的能量。但是根据我研究的结果，这是错的……”
  王川和郑毅坐在最后一排，听着台上花白头发的健康大师的讲演。不过大师的面色感觉有点不太正，应该是经过了“装修”的。
  “郑律，按照大师的说法，咱们不应该吃饭啊！“王川低声嘀咕道。
  “不吃饭？不吃饭你饿吗？”正在打盹的郑毅被王川一胳膊肘碰醒，不满道。
  “当然饿啦！”王川正色道。
  “那就对了！别听他的，胡扯！”郑毅揣着双手道。
  “哎！你怎么又眯上了，不是来听课的吗？”王川看着郑毅低声道。
  “你听就行了，我重在参与！”郑毅睡眼稀松道。
  “你不听，拉着我来干什么？”王川一皱眉不满道。
  “我不听所以才拉着你来，有一个人听就行了，要不多浪费啊！花了钱的！”郑毅说完又闭上了眼。
  “守财奴！”王川低声笑骂了一句，不再搭理他。
  每周两次健康课，第二次去听课时，无论郑毅如何利诱，王川打死也不去。最后无奈之下，郑毅用一顿饭把工具人郝仁元诓了去。
  二月二十一日元宵节，听说王川买了元宵，快下班时工具人郝仁元以聚会为由，大张旗鼓的要去他家里蹭饭，为了节约成本或者说为了少花钱多吃饭，他还拉上了付紫文和邓万华。
  邓万华和付紫文脸皮薄，想去买些菜，被王川拦下了。实习律师没有工资，来家里吃饭，王川怎么可能让她再花钱。
  最后王川在小区门口的肉铺买了二斤羊肉片和一些小菜，四人在王川的出租房中吃了一顿涮锅子。买来的元宵一大半被郝仁元干掉了！
  二十二号一早，王川提着案卷到了大兴法院。早上九点宏达公司劳动争议的案子开庭。
  “双方都到齐了，……现在开庭。”瘦高男法官敲响了法槌：“原告，诉讼请求和事实理由有没有变化？”
  “没有变化。被告宏达公司违法解除劳动关系，应向原告支付赔偿金……”原告的代理人，一位五十多岁的女人戴着老花镜道。
  “因为时间原因，如果起诉的诉求和事实理由没有变化就不用再读了。”瘦高男法官说完看向被告代理人王川：“被告答辩！”
  “法官，被告解除其与原告的劳动关系是因为原告旷工造成的，并非无理由解除劳动关系。所以被告不同意原告的诉讼请求。”王川答辩道。
  “原告，举证。”瘦高男法官道。
  “法官，我们的第一份证据，原被告签订的劳动合同书，证明双方之间是劳动关系，被告月工资是八千元。
  第二份证据银行转账记录，证明原告被解雇前最后一个月的工资是九千三百元，被告应该按照这个工资数额支付原告赔偿金。
  第三份证据被告向原告送达的解除劳动合同通知书，证明原告无正当理由解除双方劳动关系，属于违法解除。
  第四份证据，被告在大兴的办公室照片，证明被告不提供劳动条件，致使原告无法上班。完毕！”五十多岁的女人大声道。
  “被告，针对原告的举证进行质证！”瘦高男法官淡淡道。