将陈名刚送到家后，叶秋开车回到了寝室。
  此时已经十点多了，两个室友已经躺在床上了，爱好打游戏的张俊则依然在电脑桌前。
  三人对于叶秋时不时不回寝室的情况已经习以为常了。
  叶秋洗完澡后，舒舒服服地躺在了床上。
  他拿起手机，给沈楚恬发送消息。
  养乐多：“我已经洗完澡，舒舒服服地躺在被窝了。”
  乐多：“嗯,我也在床上了。”
  沈楚恬回复消息的速度很快。
  养乐多：“那就好，晚安，我明天要去公司，你要是想我了就给发消息。”
  “好，晚安。”
  聊完以后，叶秋放下了手机,没过多久就睡着了。
  明天他要开始公司的下一步推广了。
  第二天早上，下了早自习后,叶秋带着陈名刚向着世纪大厦的方向走去。
  “秋哥,我还是第一次去公司，我们今天去干嘛？”
  叶秋嘿嘿一笑：“拿出部分股份，分给员工用作激励。”
  车上，叶秋接通了王旭豪的电话。
  切换至蓝牙听话后，叶秋听到了电话那头的声音。
  “叶总，我已经召集好了公司的所有人，参与今天的会议。”
  叶秋笑了笑：“辛苦了，我们马上过来。”
  “没事，叶总你们路上慢点开，注意安全。”
  “嗯嗯。”
  聊完后，叶秋挂断了电话。
  最近团多多这个项目的日活人数激增，公司也开始慢慢收益。
  从软件测试到上市才不过几周的时间,软件的日活已经超过了大多数同期软件。
  不仅仅依靠魔性洗脑的主题曲吸引了不少忠实用户，而且在各大软件商店的下载量也在与日俱增。
  这是一个不错的信号，证明这款软件正在不断地裂变发展。
  等到第一季度的财报出来后，叶秋就可以考虑融资的事情了。
  但是必须要在那些强大的资本注意之前拿下市场。
  不然若是有大资本利用资本或者用户的优势,学习团多多的发展模式,抢占市场份额的话,那一切就完了。
  商场如战场，必须抢占先机。
  客户一般都有一定的粘性和习惯性，早先抢占市场的优势更大。
  叶秋开着车，在路上的时候看到了一家高档的品牌专卖店。
  考虑到今天的会议有点重要，叶秋决定去买一套高档的西装，显得更加正式一点。
  叶秋在专卖店挑选了一下，选择了一件八千块钱的黑色西装。
  叶秋的肩膀比较宽，身型好，试穿以后整个人的气质都变了。
  一旁的陈名刚有些羡慕：“秋哥，给我也穿穿。”
  “你去挑选一件，我送你了，以后公司开会你就穿这身。”叶秋大方道。
  “好呢，谢谢秋哥！”
  陈名刚很快也换上了一套蓝色的西装，颇为自恋地对着镜子耍帅。
  “秋哥，我感觉我还需要把头发梳理一下的。”
  “把头发梳成大人模样，换上一身帅气西装？”叶秋白了陈名刚一眼。
  陈名刚嘿嘿一笑：“那就买这一套吧，秋哥。”
  叶秋并没有多说什么，刷卡买单。
  两人就这样穿着西装离开了店里，随后一路开车到达了世纪大厦。
  陈名刚下了车,他还是第一次来公司。
  但是看着眼前有些熟悉的建筑,陈名刚有些好奇：“秋哥，你说的公司不会就是叔叔开的那家吧？”
  叶秋摇了摇头：“不是，只是我们的公司在同一栋楼而已。”
  “你上去以后不要乱说话，今天要交给你一个重要的任务。”
  陈名刚拍了拍胸口：“秋哥你终于想起来我这个合伙人了，我办事你放心！”
  两人乘坐电梯，到达了22层。
  陈名刚跟在叶秋的身后，总感觉自家兄弟的气场发生了变化。
  他的背影看上去就像个成熟稳重的老总一样，有着上位者的威严，不怒而威。
  难道是自己产生了错觉？
  怎么感觉今天的秋哥格外的帅气？
  叶秋走进公司时候，公司的大部分员工都在忙着手头的事情。
  随着日活人数的增长，软件的维护和升级也需要花费不少功夫。
  看到叶秋的出现，公司有些嘈杂的气氛顿时安静了不少。
  一些新入职的员工并不知道叶秋是老板，只是感觉这个穿着西装的家伙有些帅。
  看到王旭豪恭敬地与他交谈，不少新员工睁大了眼睛，顿时猜到这人身份不一般。
  “叶总。”
  王旭豪站在叶秋身旁：“股份激励的方案已经放在您的办公室了。”
  叶秋点了点头：“召集大家准备开会吧。”
  王旭豪快步走到办公室，将股权激励的方案拿出来，随后召集大家去会议室开会。
  不少新同事还不知道发生了什么事情，而不少老同事则表现得有些激动。
  “明哥，这是怎么回事啊，今天为什么突然开会啊？”
  “我感觉咱们老板气场好强，看起来有点难相处。”
  老同事笑了笑：“没没没我们老板可好相处了，平易近人。”
  “你别看他看上去年轻，但是王经理都对他佩服无比。”
  叶秋看到会议室的人全都到齐了，随后拍了拍手。
  “大家，安静一下。”
  听到叶秋的声音，几名正在讨论的员工顿时停止了交流。
  会议室内，众人的目光集中在叶秋身上。
  陈名刚有些错愕的看着眼前的场景，心想秋哥好能装！
  我也想装～！
  没想到之前秋哥说要开一家公司，还真开成功了。
  叶秋将手中的股权激励方案投影在会议室的屏幕上。
  “各位最初就加入公司的小伙伴，我曾经说过日活实现飞跃的时候，实施股权激励方案。”
  “正如各位所见，这是股票激励的具体实施细则。”
  “公司会按照绩效和业务能力实施股权激励。”
  名单上，叶秋念着一个个初始员工的姓名，说明激励的股权数量。
  那些早早加入公司的员工，想到还有公司的初始股权拿，甚至感觉有些不真实。
  办公室内，不少后入职的员工纷纷眼红，恨不得自己早些加入。
  “后面进来的员工也别沮丧，股票激励是一个长期的事情。”
  “各位我也不画大饼，我只想告诉你们，我们的公司未来规模远比现在要大。”
  “你们想赚大钱的话就好好努力，我期待你们的表现。”