比尔·盖茨真的加入了PayPal的董事会，这让大家都觉得有些梦幻，也感受到了周大老板的个人实力。
  选他当董事长，真是选对了！
  他竟然连比尔·盖茨都能请过来。
  接下来就真的进入到第三件事的讨论了——要不要换CEO？
  皮埃尔就很担心。
  他不想换。
  之前的一段时间，他辛辛苦苦地一番运作，基本能够在董事会里跟周不器抗衡了。没想到，在这种关键时刻，对方竟然把比尔·盖茨给请了出来。
  要是比尔·盖茨站在了周不器的一边，那就毫无悬念了，这个CEO肯定要换。
  那皮埃尔在董事会里就算是彻底失势了。
  殊不知，周不器那边也没谱。
  他可掌控不了比尔·盖茨。
  好在他是董事长，有着主持会议的权力，这就让他有了一定的主动权。
  周不器笑着说：“比尔加入了，那我们换下一个话题。其实在十几年前，在线支付刚出来的时候，PayPal是一款很惊艳的产品，引领了整个行业，要不也不会被易贝收购过去。可是现在时代变了，PayPal要分拆出来单独发展，首先要做的就是改变。”
  皮埃尔就很急，很冒失的说：“就算改变，也不是现在这个时候，应该再给马库斯一些时间，不能影响了上市。”
  周不器压了压手，总不能在董事会里吵架，微笑道：“别急，咱们慢慢讨论？”
  “好，慢慢讨论。”皮埃尔笑笑，尽量的争取，总不能把所有的主动权都让出去，“我就是觉得在财务上很不合适，要不让帕特里克先简单地给大家介绍下情况？”
  这样的场面，周不器还真是第一次遇到。
  在紫微星的时候，虽然内部也有什么郭鹏飞、孟厚坤的会跳出来提出许多反对意见，但那性质完全不同。
  那只是讨论。
  眼下是在争权。
  在紫微星里，周不器对所有的反对意见都不闻不见，也没什么大不了，没人会在心底生出嫌隙。
  眼下的情况完全不同。
  周不器在PayPal寸功未立，这不是他的地盘，他没法靠个人威望去压服所有人。就算压服了，大家心底也会生出嫌隙，时间长了，就会貌合神离。
  就会变成曾经雅虎那样的董事会，出了名的不团结，出了名的派系内斗，都成硅谷的一大笑料了。
  周不器可不允许这种事发生在自己身上，对方都引到了财务官身上，他也不能假装听不见，只好笑着说：“帕特，那你来说说？”
  首席财务官帕特里克·杜普伊斯就简单地把情况给说了，一脸为难，“马库斯在公司工作了3年，而且去年1月份成为了公司的CEO，签下了一份为期五年的基础薪资800万美元的合同。现在合同还剩下三年半，基础薪资方面就要补齐2800万美元，如果还有一些额外的离职补偿……如果真的想请他离开，这可能会是一个超过4000万美元的大项目。”
  周不器看了马老板一眼。
  马老板心头一跳。
  想骂人。
  靠！
  之前他就跟这个帕特里克聊过，当时说的是赔偿金大约在2000万美元。几天过去，这就翻倍了？
  可能是计算和统计上的失误，也可能是故意传递的假消息。
  CFO和CEO一样，都是易贝那边任命的。
  周不器沉声问：“真的需要4000万美元？”
  帕特里克叹了口气，“临近上市了，却把马库斯给解雇了……一定要赔偿到位，才能达成双方的和解，要比正常的违约金更多才行。否则他回头对公司发起诉讼，甚至我们的IPO都会被紧急叫停。”
  周不器淡淡地道：“4000万美元也不算什么，墨菲特先生，你看呢？”
  大卫·墨菲特是卡尔·伊坎介绍过来的，可他不是卡尔·伊坎或者周不器的走狗，当下就沉声道：“我反对更换CEO！没有任何一家公司会在临近上市之前的几个月里把CEO给解雇掉，这会让我们成为笑柄。我年纪大了，承受不起那样的折腾了。”
  皮埃尔一听，心花怒放。
  周不器又看向了财务官，“帕特，你呢？伱的意见是什么？”
  帕特里克没有丝毫的犹豫，直言道：“即便我们把一切都搞定了，和平分手，对我们接下来的IPO也会是巨大的挑战。至少4000万美元的离职赔偿，相当于让公司的利润减计4000万万美元。本来第二季度可以盈利，一下就变成亏损了。这会对IPO之后的股价上涨造成巨大的负担，甚至……甚至如果按照现在招股书的发行价来计算，可能会在当天就破发。从财务的角度来看，我们不应该解雇他。”
  周不器朝着皮埃尔的方向看了一下。
  觉得自己大意了。
  这家伙虽然不是硅谷的顶流，可他也是易贝的大老板、创始人啊，至少也是第一流的商业人物了，还真是小看了他。
  能把辛诺夫斯基给劝退了，这本事一点都不差。
  眼下的局面，竟然有些失控。
  周不器没再给皮埃尔发言的机会，转头看向了大屏幕的比尔·盖茨，笑着说：“比尔，你还在线吗？”
  真别说，Skype新推出的这个超高清的视频电话服务还真挺好。从OTT这个领域的技术来讲，Skype就是最好的，是专利最多的。
  比尔·盖茨的音画同步，“嗯，听到了，要听我的意见吗？”
  周不器道：“好啊，你觉得呢？”
  比尔·盖茨道：“PayPal需要变化，我认为是有道理的。可如果现在就换掉了CEO，是不是太仓促了？我们刚刚重组了董事会，董事会需要一些时间来了解公司的业务和每一个高管的情况。我对马库斯不太了解，你让我去评判他能不能引领PayPal未来的发展，我说不好，我现在完全不了解具体的情况。”
  意思很明确。
  他也不同意。
  皮埃尔听到这话，就非常高兴，感觉胜券在握了。
  周不器也有了一定的挫败感。
  看向马老板，就见他在微微摇头，用眼神警告他别冲动。
  周不器也不是愣头青。
  要是在紫微星，他完全可以独断专行。
  可这里是PayPal，不是他能独裁的地盘，得玩美式的这一套了。
  算算票数……
  反对票有易贝的创始人皮埃尔、PayPal的首席财务官帕特里克，前房地美公司的CEO大卫·墨菲特，以及大名鼎鼎的比尔·盖茨。
  前AT&T公司的总裁大卫·多曼是皮埃尔的好友，他肯定也是反对意见。
  这就已经是五票了。
  现在的董事会里一共就只有十人。
  剩下的五个人，哪怕都是赞成票……那最后也是五比五。
  选票啊！
  周不器虽然是董事长，但董事长没有特殊性，董事长的一票和普通董事的一票都只是一票。
  一旦真的打平了……
  那就只能是搁置提案。
  就是大卫·马库斯的留任。
  对周不器来说，他留任也不是不可以，可皮埃尔那边有点太跳了，要是不把马库斯拿下，那以后就麻烦了。
  管理层一看，原来分拆之后还是应该跟着易贝混啊。新的董事长想更换管理层，是皮埃尔保住了大家，还是应该向皮埃尔靠拢啊！
  周不器再想聚拢人心把队伍带起来，那可就难了。
  现在事态已经升级了。
  大卫·马库斯能否留任，已经关系到了董事会的核心方向，关系到了管理层未来的路线选择，也关系到了PayPal整个公司内部的气氛。
  所以，马库斯必须离开！
  只有他离开了，才能保住周不器的里子和面子，才能让他早早的确立威信和核心地位，让以后的PayPal按照他的思路去发展。
  (本章完)