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  没有儿子的家庭，在招上门女婿时，父母双方会写抱子文书，还必须加上村委会的公章，有些要求过分的家庭，在招上门女婿的时候，会要求男方改姓跟女方姓；大多数都是孩子随着女方姓，让上门女婿改姓，也是为了孩子跟着女方姓……
  刘春来知道这事儿。
  “不，这不是家里招上门女婿，而是村里。不要求写抱子文书，孩子随男方还是女方姓，自愿原则，但是户口必须迁到队里来；如果女方执意嫁出去，田土在队里产业占据的股权，由队里回收！”刘春来一脸平静地解释。
  这是为了增加整个队里劳动力的措施。
  无论什么产业，就靠着队里的人口，根本支撑不起来。
  所有人都不说话了。
  他们想要反对。
  因为这会严重影响到队里资产分配。
  甚至，因为这样的政策推广，甚至会让那些没有儿子的家庭强势崛起。
  刘八爷不吭声，其他人也不敢直接反对。
  一旦热火了刘春来，直接就不管了。
  这事情……
  “另外，中午食堂集体管饭，全队所有人拿工资，基本工资18块，分等级，小学学历有手艺，工资加到22；初中学历，或技术比较好的，工资加到28；高中学历，基本工资36；大学生跟技术专家，高级管理人员，后面再定……奖金根据每个月表现来发放……”刘春来再丢出了一个工资制度。
  他不会强行要求谁家孩子必须上学。
  这些政策，却会保证队里所有人都把孩子送到学校去，而且还必须监督孩子学习。
  越是到后来，要想保持竞争力，对于人才的需求也就越强。
  不是说刘春来不准备用外面的人，而是必须保证在一些核心岗位上让队里的人才跟外来者形成竞争机制。
  他可不希望葫芦村一开始搞得红火，最后跟国内那几个曾经红极一时，最终在被掀开遮羞布后，轰然倒塌的村子。
  “春来，你真打算这么搞？要是这样，以后压力会更大。”刘八爷终于开口了。
  其他人也看着刘春来。
  队里的人，本来就太多了。
  地已经支持不起养活这么多人口。
  一旦人口快速增长，虽然向国家交的粮食不会增加，可队里需要向政府缴纳的上交提留、统筹款等，那都会增加很多。
  “没有压力，就没有动力。如果从一开始只局限在咱们队，整个大队，我们需要的各方面管理人才，谁来提供？谁能胜任？”刘春来的话，变得严厉起来。
  都是整个刘家辈分最高的一群人。
  连大队长刘福旺在这里，辈分都算不得啥。
  可除了刘八爷，大多数人也就一个小学文化，或是当了几年兵，在部队学习了一些文化知识。
  管生产队，问题不大。
  要指望他们管理企业，并且根据市场以及企业发展不断做出策略调整，根本没可能。
  “这确实也是问题。春来，从当初选你做这个旗手开始，无论你做什么决定，我都支持你。到了现在，我老刘家要再不变革，就活不下去了！”刘八爷幽幽地说道，“虽然一开始，我只是赌，反正我都已经93了，比起我爹妈兄弟，都要高寿，没几年好活，你爹不行，他折腾了这么多年，越折腾越穷……”
  刘八爷为什么推刘春来做旗手，大多数人都心知肚明。
  要不然，刘福旺想要把地收回去，刘载厚兄弟也不会反对，刘八爷也不会不吭声。
  那个时候，刘春来有旗手之名，没有旗手之实。
  没有任何权利是不需要能力跟证明的。
  葫芦村两千多号人，刘家占一半还多。
  旗手的重要性可想而知。
  刘春来作为曾经社会比较顶尖的创业者，自然了解这些。
  之所以带回来百万现金，而不是投入到继续赚钱之中，就因为他要先巩固村里的问题。
  八十年代，国内遍地黄金，但是真正的市场主力，是大型国有单位。
  虽然，不管是山城轻工局，还是县政府，都给刘春来说还有很多厂，可以承包。
  可那些真正有竞争力，技术实力强，市场前景好的，都不可能让他一个村办企业去承包。
  更不要说那些有着更雄厚技术实力以及后盾的军转民企业。
  仅仅是人才这一块，就没法跟那些企业竞争。
  后面几十年的几大经济带的核心城市，要么是有良好的经济基础，要么是有着强大的政策支持，或是国家资金支撑，从一开始轻工业发展，奠定基础位置，再开始进行产业转型。
  这也是刘春来给整个葫芦村甚至幸福公社规划的路线。
  现在要做的，就是稳固后方，进行原始的资金、人才甚至技术积累。
  即使县里跟山城轻工局能分人给他，也是那些表现不怎么好的中专生。
  优秀的毕业生，首先得优先考虑政府需求，然后是各大型企事业单位，然后再是地方政府，地方企业……
  “这么说来，这个不只是四队？”二队队长刘兴国高兴了起来。
  他们来找刘八爷，不就是为了这个？
  “兴国哥，那一百万，咱们现在不会分钱，只是用来发工资，建厂房！”刘春来指着里面的一百万说道，“你觉得，4队的人，能支撑起来？”
  “春来，你是刘家旗手，让其他外姓参与进来……”三队队长刘福来有些不理解。
  刘春来是刘家的旗手，为刘家人考虑，这是正常的。
  可其他外姓……
  “福来叔，刘家有多少堪用的人才？如果咱老刘家的人才能支撑，咱就不用外人。别的不说，山城那边，需要至少五名经验丰富的财务人员，还要能管理数百人的管理人员，没有靠谱的人，怎么办？难道就不去管，放到那里？”刘春来的话，让刘福来也不吭声了。
  其他人同样没法反驳。
  刘家的人虽然多，可要说人才，真数不出来几个。
  超过1400人，初中以上学历的，不足100人。
  像刘春来这样高中毕业的，更是凤毛菱角。
  “你们都说说意见吧，今天就先把这事情拿出个章程。”刘八爷看着几人，平静地开口。