林皓文上午把阮紫檀提交的人事财务资料，还有就是市场部的啤酒、白酒销售数据，统统过了一遍，心里有了个底。有几件事情让他挺担忧的，赶紧想想该怎么说。
  中午在食堂简单吃了一顿饭，不过发现这几天伙食还可以，比去京城之前要好多了。听肖英杰说，是因为大家伙这段时间太辛苦了，连轴转了一个多月，不分白昼黑夜地加班加点，所以特地吩咐食堂加菜。
  吃过饭之后也没来得及眯一会儿，阮紫檀就敲门了：“林总，中高层管理已经全部在会议室了，海纳酒厂、百川酒厂、富水香酒厂三个厂子的，一共39人，有一部分跟着蔡总去了合肥，还有一部分跟顾总在闽赣那边。能到的都到齐了。”
  “好！走吧！”林皓文提了提皮带，跟阮紫檀走到二分厂那边，几百米的距离，冷得跟孙子似的。
  “这天气冷成这样，冬季的厂服有没有给工人们发下去？”
  “放心吧，这个我在京城那时候已经让人事部的办好了，您没看见一个个穿得厚实，就您自己一个劲耍帅呢！”
  林皓文看了看旁边的阮紫檀，穿得那叫一个温暖。
  一进到会议室就暖和了，好长时间没见到林皓文，大家伙儿的眼神之中，泛起了一股从未有过的敬意。
  “林总好！”
  林皓文放眼扫过去，又是很多生面孔啊，他没工夫在各部门走动，只认识几个把头的角色，其它的一概不认识。
  这些中高层管理，有一多半是以前在国企或者大厂有资历，有能力的人，才会被阮紫檀接二连三挖过来的。还有一部分，则是全国名牌大学的研究生博士生。
  海纳这小半年，在阮紫檀强硬的手腕下，人事方面实行了“能者上，庸者让”的策略，几个月时间，中高层管理全部实行了大换血，早就不是最初那时候的一群土老帽了。
  员工总体素质大幅度提升了。
  这些人放在2000年的时代，那就是一流的人才。他们多傲气啊！
  以前他们对林皓文，多多少少还是有所保留的，心里边没个底，毕竟在海城这里能折腾多久，谁也说不好。今天把红满天给推倒了，说不定明天又会有个别的企业冒出来，谁知道这屁股能捂热多久？
  可是这次林皓文拿下京城大台的广告位，并且还是响彻全国的王牌纪录片，还彻底从上市公司古年醇的强势围攻下，抢回了海城本地的白酒市场。
  这让管理层的人都坚信，海纳在林皓文的率领下，是能够做大做强的。
  “都坐吧！39个人，我也就认识9个吧，我知道你们很多人是元旦之后才入职的，海纳的管理层是淘汰了一遍又一遍，目的只有一个，效率提升上去。效率怎么提升？就是需要你们运用科学的管理模式，科学的生产法方式，把咱们的啤酒、白酒给抬高产量。”
  “这最近的一两个月，大家应该都知道了，厂里几次面临着倒闭的危机。是上下一心，才挺过了困难。不说这些不开心的了。说说产能，今年年底的产能，不管是海纳啤酒这边的，还是富水香那边，我都很满意，在目前这个工业效率之下，能完成这么庞大的生产任务，这离不开你们这一个多月一脸的连续奋战，我……感谢大家！”
  林皓文在众人的注视之下，站了起来，深深鞠了个躬。
  啪啪啪！
  很快掌声响彻了整个会议室。
  先礼后兵吧，林皓文看向阮紫檀：“阮总，说说厂里目前的资金状况吧！”
  “好！目前厂里的可用资金，一共有2.2亿，这基本上是回到了咱们跟古年醇打价格战之前的一个水平。”
  听到这个消息，肖英杰心头的大石头算是落地了，当时林皓文给他1.2亿放开手去烧，他也很实在，整个旺季以及旺季前的铺垫，砸进去6000万。他差点没吓死，好在最后关头扭转了局势。
  阮紫檀又说道：“不过，这里边涵盖了东圃区借贷的8000万资金，还有二次贷款的5000万资金，还包括了上游供应商的货款。刨除这两项，其实我们的整个经营流动资金，也就是6000万左右。”
  大家伙儿看着这数字还蛮不错的，像个大厂子的模样。可只有阮紫檀跟肖英杰两人知道，这点钱根本不够林皓文造的。后面还要建六家厂子，江浙皖三地分厂能够用当地贷款盖厂房，可闽赣两地贷款太少，还得砸进去2000万左右的资金。
  另外还张罗着要收购调味品企业，可怎么得了啊！
  “资金上还挺健康的，阮总，关于年终奖金，你这边说一下吧！”
  一听到年终奖，大伙儿脸上那个兴奋和激动啊，即便是久经职场的老油条，也免不住有些露喜。
  毕竟这个年货旺季的销量实在是太火爆了，厂里的利润不少啊！
  阮紫檀拿出一份表格，投影仪放到白屏幕上：“今年咱们酒厂刚刚成立，涉及到并购和生存竞争，很多绩效考核方面还不太完善，所以三个厂1200名员工，全部按照职级来拿奖金，1职级的员工拿15薪，也就是年终这一个月可以一次性拿到4个月工资。2职级的拿16薪；3职级的，也就是中层管理，拿18薪；4职级的拿20薪，5职级的高管拿25薪。”
  阮紫檀说完，大家伙儿乐得那叫一个喜上眉梢，中层管理最次也能拿到18薪了，他们工资本来就比白酒同行要高出一截，这待遇基本上能追赶很多外资企业了。
  “明年开始，按照林总的意思，全员实行绩效考核制度，基层员工达标，上一层管理拿优秀，中层管理达标，高管拿优秀。可以向大家保证的就是，会比今年的18薪更加丰厚的奖励。不过高奖励所对应的就是更加重的责任，基层员工完不成任务，上一级管理扣绩效，以此往上推。另外，明年我们的员工团队人数会激增，按照咱们酒厂跟区里的对赌协议，是有招工要求的，所以全员实行3%的末位淘汰制度，不管是基层员工还是中高管，排名靠末的一律淘汰。”
  这刚吃完一颗糖，在场的中高管的脑袋上瞬间又被阮紫檀浇了一盆冰水。
  但是这种情绪，几秒钟就消散了，要不怎么说这些人都是精英呢！
  一家企业要想长远发展，更严格，更规范的绩效考核是必然的趋势，他们都能够理解的。
  “林总，我这边基本上说完了，您看看有什么补充嘛？”
  林皓文想了想说道：“好，这个人事方面我啰嗦两句啊！随着明年咱们的盘子越铺越大，新员工越来越多，我们的企业文化要跟进，狠抓，严抓。我听说这次在富水香酒厂，还出现了古年醇安插进来的‘奸细’，想要给我们的白酒生产添堵？这不是瞎扯淡嘛？我们的团队一定要拧成一股绳，老带新，老员工要引导和纠正新员工错误的行为，帮助新员工成长进步，让他们跟我们企业的目标和方向一致。”
  “我说了，海纳迟早要走集团化的路线，并且实行股权激励制度，你们在做的每一位，都有可能拿到海纳的股权。海纳是属于你们的，不是我的。”
  这句话，如同空谷回音一般，在每一个管理层的耳边回响，萦绕。
  企业是他们的，不是林皓文。
  顿时一个个心潮那个澎湃啊。
  林皓文目光一瞄，瞧出来会议室内的情绪高涨了，赶紧趁热再浇一盆冷水。
  他对肖英杰说道：“肖总，报一下市场部的捷报吧！”
  “行！”肖英杰拿出一份文件，放到投影仪上，上面有一张一月份到今年的销量曲线图，红色代表富水香的销量，蓝色代表古年醇。
  两者可以说是互相缠绕，你追我赶，一直到最近才分出胜负。
  肖英杰站起来拿着一根小木棒，说道：“大家看这个曲线图，从元旦开始，咱们的销量出现了很大的一震荡期，这就是古年醇进来之后，挖我们的本地经销商，随后咱们跟他们博弈所产生的市场销售状况。林总宣布实行全市50家超市抢购之后，出现了第一波高峰值，随后古年醇配合松园记联合促销，咱们的销量趋于稳定。一直到前几天，咱们的广告出来之后，销量开始碾压古年醇。今年年底，富水香是重中之重，元旦到现在一共卖出了160万瓶白酒。”
  “再说说啤酒方面，由于进入冬天了，销量开始严重下滑，没办法，冬季是啤酒销售的淡季，市场上几个老大哥都一样。不过咱们年底推出了红版的春节喜庆版，销量还不错。白酒整个第四季度呢，咱们的销量是达到了650万瓶，总体的市场份额，在海城本地市场，排在青岛、燕京、百威之后。”
  说完了两个业务板块的销售数据，会议室里又是一阵掌声。大家的感觉就是，努力没有白费。
  肖英杰坐回位置，见林皓文没有表扬，有些尴尬。
  林皓文随即问道：“肖总，富水香的存货还剩下多少？”
  “30万瓶，恐怕今天的抢购完成之后，就所剩无几了。《味蕾上的美食》这档节目太火了，京城大台除了在一套频道二次播放，白天的时候还进行了两轮的复播，所以消费者的热情持续发酵，把咱们库存都掏空了。”
  林皓文叹了口气，站起来，语重心长地说道：“很抱歉了各位，介于厂里目前的白酒现货已经枯竭，我在这里咬做一个你们都不太高兴的决定。”
  说完，所有人的心都悬着了，就连阮紫檀跟肖英杰都懵了，什么决定？也没提前吱声啊？