主持人问了超纲的问题，让陈立东一愣，不过很快就反应过来，他嘿嘿一笑说：“隆兴银行是商业银行，它的作用就是吸收存款然后投资到优势产业和优势企业，通过利息差获得收益。
  跟大家透露一个数字，隆兴银行成立一年半的时间，开设了一百多个网点，揽储200多个亿，在去年买房子、添家具、招员工自身投入几个亿的情况下，还赚了2个亿。
  哦......你知道现在的利息差是多少吗？”
  陈立东说的这段话，分明是给隆兴银行打广告，可现场好多人没有意识到这个问题，反而有一种被普及金融知识的错觉，这就是套路。
  最后一问，是问主持人的，这位主持人未关注金融动态，只好摇了摇头。
  陈立东说：“现在好多银行一年期存款利率是2.25，隆兴银行执行的是3.25，一年期贷款利率其它银行一般是5.85，隆兴银行去年做到了7.85。
  而这次股权质押贷款利息算下来是8.25，利息差是5分，一年贷出10个亿，银行就能够收入5000万，这么高的收入，各个银行应该抢着做才是。”
  这又是广告，现场听的人不大注意，但有心人记住了一点：隆兴银行给的存款利息比别人高。
  主持人没察觉这个套路，继续问：“那万一出现坏账怎么办？”
  陈立东说：“这是肯定会出现的，参与股改的员工有几万人，保不齐有谁家里除了状况，无法兑付贷款。
  不过没问题，员工只要将自己的股权将转给银行，银行将作为持股人，反而能够享受更多红利。
  股权质押的业务，在国外好多银行抢着做，但是在国内，我发现好多银行把钱投给了二级股票市场，那些炒出来的股票市值波动大，带给银行的风险更大，不投也罢。”
  主持人追着问：“要是东华的工厂，比如钢铁厂，出现了亏损，或者破产关停怎么办？”
  陈立东只好耐心地解释：“我前边说过东华的净资产是450亿，其中当然有无形资产，比如技术专利，比如加工轴承钢的工艺信息。
  但是这次，我们对改制企业进行资产评估时，去除了无形资产，公布的数字都是固定资产，比如土地、房屋、设备等等，这些属于硬资产，是切实存‎在、不易消灭、具有耐久性的资产种类，总之银行是不会亏的。
  请大家放心，隆兴银行不是东华自家的银行，它的股东还有中船公司、一汽集团、华威集团，还有远东工商业银行、西澳莱纳股份等外资公司，这些股东是不允许隆兴胡来的。
  同时，银监会也会对隆兴的经营行为进行审查把关，即使投资隆兴银行投资东华出现损失，储户的存款也不会少一分。”
  陈立东的解释详细并专业，其实又是一个宣传。
  主持人还想再问下去，但是导演已经在耳麦提示停止发问了。
  接下来到了与观众互动的环节。
  话筒被送给一位中年人。
  那个人站起来先自我介绍：“我叫江永，办了陶瓷厂和玻璃厂，总体来说效益不错，工资加奖金每人每年能拿到3万多，比同行高的多。
  但是从去年开始，一些老员工就开始离职，有的甚至去给别人打工，甚至影响了我的生产和经营，请陈董事长帮我研判一下，他们离开企业是因为没有获得股权吗？”
  陈立东想了想说：“在创业初期，大家容易心往一处想、劲往一处使，再多的困难都能战胜。
  而到了后期，却往往出现对立情绪，即使给了足够的工资、奖金、荣誉，也换不回当初的热情，知道为什么吗？”
  江永捧哏似的问了句：“为什么？”
  陈立东说：“因为到了守江山的时候，只发薪酬就意味着你和他们不再是伙伴关系，甚至是对立的关系，再多的工资，再多的奖金，也不能换来他们全身心的投入。”
  江永问：“就只有分配股份才能调动大家的积极性了吗？”
  陈立东说道：“我想是的，当然我们还可以带着兄弟们不断开创新的产业、征战新的战场，但是到头来不分配股权的，跟半路上赶人下船道理一个样，这样的老板都是自私自利，都是玩人。”
  后边两句类似与开骂，观众们听着也过瘾，江永甚至说了声谢谢，才将话筒还给工作人员。
  话筒再次给了一位中年人，那个人问的还是同样的话题。
  他的问题更尖锐：“厂子是我自己创办的，那些员工可以是张三，也可以是李四，我为什么要出让股份？”
  陈立东说道：“俗话说一人技短、众人技长，一个企业要想获得源源不断的发展动力，需要全体员工为之努力。
  你拿员工当工具，员工就只能做工具，不要指望他们忠诚于你。
  如何实现企业利润的最大化？起码要让企业的力量最大化，当众人的目标一致时，就能更加快速地实现目标。
  我接触的一些国外先进企业，他们的股东非常分散，大股东持股也只是个位数，正式这种模式让那些企业获得了团队的力量，不断开拓创新。”
  那位中年人似乎有些不忿，不过担心口头上怼不过陈立东，便交出了话筒。
  一位大姐站起来，工作人员递过去话筒。
  大姐问：“小陈啊，我是搞国企的，我们厂子还不错，原来打算搞全员股份制，让大家掏钱买股份。
  可后来有人说，这样就没办法吸引外来资本，厂子就没有持续发展的动力，对这个说法你怎么看？”
  陈立东呵呵笑着说：“外来资本是资本，家里的资本就不是资本了？某些人觊觎国企的优势资产就明说，没必要又当又立。”
  “又当又立”是啥，大伙没听清。
  那位大姐只是点了点头，并继续提问：“据说你们普通员工配股跟高层人员配股数量相差几十倍，这会不会在企业里形成割裂。”
  陈立东点了点头说：“会的。比如改制后，我们几个董事还是那些改制企业的大股东。
  所以，我们还会继续出让股份，并将股份向普通员工倾斜，最终大家的持股比例不会相差几十上百倍那么悬殊。”
  大姐诧异地问：“企业创始人出让大批股份之后，还如何保证他们的管理地位呢？”
  陈立东说：“我们会和管理层达成一致行动人协议，使企业能够实现管理上的科学与集中。
  当然，如果全体股东对管理层少数出现不信任的话，创始人将站在多数股东一边。”
  大姐点了点头说：“明白了，谢谢。”
  这时一位大学生模样的青年站起来问：“这么下去，股份总有一天会锁死，大多数普通员工还是上班拿工资，可能有一份说得过去的分红，但这样平平淡淡有意义吗？”
  陈立东笑着说：“其实对大多数员工来说，更乐于平平淡淡，而不是去承受更大的风险。
  当然，作为一个企业，就要不断攀登、不断超越，需要有不怕风险的人带领大家保持行业中的领先，从而不被市场淘汰。
  这样的人才也是东华需要的人才，这样的人在东华会有施展的舞台，欢迎有志之士加入东华。”
  广告，还是广告。
  话筒转给到了一位小姐姐，小姐姐开口就问：“我能成为东华的股东吗？”
  陈立东问：“你有什么特长吗？”
  小姐姐说：“我是学古典文学的，唔...我还在读研，不想现在就参加工作，我是问......”
  陈立东微笑着说：“你想问东华旗下有没有公司上市吧。”
  小姐姐点了点头说：“对，就是这个意思！”
  陈立东答道：“会有的，东华会有上市公司。
  哦......不过，现在你就有机会投资东华，跟东华一起创业。”
  小姐姐说：“是吗？是传说中的东华基金吗？听说你用那支基金在国外赚了好多钱。”
  陈立东摇了摇头说：“不是的，在之前，东华基金只被用于投资国内产业。
  我几次运作国际期货，是用的国外的资金。
  不过东华基金刚刚获得了金融债券从业资格，我们将利用隆兴银行的互联网支付、移动电话支付业务，开创一个新的金融产品，它叫做余额宝。
  现在我们隆兴银行的常务副总陈佳宁女士就在这里，有请她来具体说一下余额宝的问题。”
  陈立东的这番操作，把主持人搞楞了，他已经醒悟到，敢情这个访谈就是给东华做广告，节目时间已经快要到了，现在制止已经来不及，还好导演没有命令自己打断陈立东的表演，那就看下去吧。
  只见陈立东站起身，走到观众席，将话筒递向坐在第一排的陈佳宁。
  陈佳宁满心不乐意，这小子竟然叫自己女士，现在自己没化妆，出现在镜头里肯定不好看。
  臭小子，报复是吧！
  陈佳宁站起来接过话筒，对向镜头，堆出微笑，露出四颗门牙说：“我们即将推出的金融产品叫做余额宝，这种金融产品，由隆兴银行的储户按照自主自愿的原则，将账户中的存款转入银行的理财账户，1元起购，零手续费，随取随用。
  东华基金将利用这笔资金在国际金融市场进行投资，炒证券、炒原油、炒黄金、炒货币，或者投给优势产业。
  余额宝投资的项目，可能会有几种，既有长线操作，也有短期运作，大家可以自行选择投资的项目。
  也许一夜之间，你的投资就能翻番，当然也可能转眼间血本无归。
  到时我们会设定金额限制，保证您只是将随手的零钱交给我们打理。
  总之理财有风险，投资需谨慎。”
  那位提问的小姐姐却不在乎投资的风险，她手持话筒，继续问了一句：“请问，余额宝投资的项目会由陈立东董事长操作吗？”
  陈佳宁看向对方，发现小姑娘盯着陈立东犯花痴，再看向陈立东，发现呆子正在摇头，于是说：“当然，我们董事长可是理财高手，能让企业5年增值10倍的高手，他的眼光值得你们信赖。”
  主持人心里惊呼：套路，全是套路！给改制企业打广告、给自家银行打广告、给金融产品打广告，最后还给董事长本人打广告......你们东华，果然是套路之王。